公益性社会组织要求？

一、公益性社会组织要求？

1、有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；

2、有规范的名称和相应的组织机构；

3、有固定的办公活动场所；

4、有与其业务活动相适应的专职工作人员；

5、有合法的资产和经费来源，地方性的社会团体应有3万元以上的活动资金；

6、有独立承担民事责任的能力。

二、公益性社会组织如何认定？

公益性社会组织是指那些以社会弱势群体或者全社会为服务对象的社会组织。因此，公益性社会组织也可以以服务对象的不同在分为两类。

一是以社会弱势群体为服务对象的公益性社会组织。这类社会祖织一般以老人、儿童、妇女、残疾人、精神病患者、失业者等为服务对象，如一些保护孤儿的协会，维护妇女权益的协会。20世纪后半期以来，国际上产生的大量的救助贫困人口为目的的社会组织也属于这种类型。因此，人们把这类机构成为社会服务机构，社会工作机构。

二是以广大社会为服务对象的公益性社会组织。这类组织从事的一般的公益活动，受益者是广大社会群众。他们以倡导某种有利于人类生活和社会发展的价值观念和从事不同类型的公益活动为主，如增强人们的环保意识、宣言和平等。如绿色和平组织，保护臭氧层的协会便属于这类社会组织。

三、公益性社会组织有哪些？

公益性社会组织有

1、中国青少年发展基金会，由共青团中央发起成立、主管的具有慈善组织属性的5A级基金会。

2、中国红十字基金会，是中国红十字会总会主管、经民政部登记注册的具独立法人地位的全国性公募基金会。

3、中国宋庆龄基金会，是兼具群众团体和公益慈善机构双重属性的组织机构。

4、中华慈善总会是经中国政府批准依法注册登记，由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的全国性非营利公益社会团体。

四、组织社会学就业方向？

就业方向如下：

　　1、各种公司的业务部、营销部、策划部人员，从事跑业务、营销和市场调查、公关策划、市场策划等工作。

　　2、从事文秘、咨询方面的工作。目前咨询公司很多。社会学专业完全可以胜任其中的公关策划、公共形象设计、文秘等工作。

　　3、各种公司的人事或人力资源部职员，一些人力公司和猎头公司职员。社会学专业学习过社会心理学、劳动社会学、人力资源开发与管理和公共关系等课程。

　　4、传媒方面的记者、编辑、社会评论、信息量化分析、策划等。包括报纸、杂志、电台、电视台、网站等均可。

　　5、从事社会工作方面的工作。在工、青、妇等各种社会团体、各类科技园区、社会社区中从事各类社会工作的管理、咨询与服务工作。

　　6、应聘或报考公务员。

　　7、应聘中外NPO、NGO组织。目前国内外的此类组织在中国越来越多，譬如中国的儿童村、环境保护组织等。

五、公益性组织工资待遇

公益性组织工资待遇的相关问题

公益性组织作为社会服务领域的重要组成部分，其工资待遇问题一直备受关注。公益性组织的特殊性质，使得其工资待遇与其他行业存在一定差异。在这篇文章中，我们将探讨公益性组织工资待遇的相关问题。

1. 公益性组织工资待遇的特点

公益性组织工资待遇的特点主要体现在以下几个方面：

• 非营利性质：公益性组织的宗旨是为了回馈社会、促进社会进步，其盈利能力较低，因此工资待遇较商业性组织相对较低。
• 社会价值：公益性组织的工作内容往往与社会公益事业紧密相关，对社会做出了巨大贡献，即使工资待遇较低，也有许多人愿意从事相关工作。
• 充分发挥个人价值：公益性组织为员工提供了实现自我价值的平台，员工更加注重从事的工作本身，而非工资待遇。
• 差别化：公益性组织内部可能存在着不同岗位、不同层级的工资差异，高层管理者相对较高，基层一线工作者相对较低。

2. 影响公益性组织工资待遇的因素

公益性组织工资待遇受到多个因素的影响：

• 组织规模：规模较大的公益性组织往往拥有更多的资源，能够提供更好的工资待遇。
• 资金来源：公益性组织的资金来源多样化，包括政府拨款、捐赠等，资金充足的组织更容易提供相对较高的工资待遇。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平和社会需求不同，影响了公益性组织在该地区的工资待遇水平。
• 个人能力与经验：个人能力与经验对工资待遇有着重要影响，能力越强、经验越丰富的人员往往能够获得更高的工资。

3. 公益性组织工资待遇的合理性

公益性组织工资待遇的合理性是一个备受争议的问题。一方面，公益性组织的宗旨是回馈社会，高工资待遇可能被认为是浪费资源。另一方面，合理的工资待遇能够吸引更多的优秀人才，提高组织的能力和影响力。

针对工资待遇合理性的问题，公益性组织可以采取以下措施：

• 合理设定工资标准：根据组织实际情况和员工能力确定合理的工资标准，避免过高或过低。
• 透明公开工资待遇：公开工资待遇可以增加公信力，使员工更加信任组织。
• 完善绩效考核制度：通过绩效考核激励机制，提高员工的工作积极性和绩效，从而获得更高的工资报酬。

4. 公益性组织工资待遇的发展趋势

随着社会的变革和发展，公益性组织工资待遇也在逐步改善和提高：

• 政策支持：政府鼓励和支持公益性组织发展，提供相关经费和政策支持，为工资待遇提供保障。
• 社会关注度提升：社会对公益性组织的关注度不断提升，对其工资待遇也更加关注，促使组织提高工资水平。
• 专业化管理：公益性组织越来越重视组织内部的专业化管理，提高管理水平，为员工提供更好的工资待遇。
• 多元化发展：公益性组织从事的领域越来越广泛，包括教育、环保、健康等，相关岗位的工资待遇也在逐渐增加。

结论

公益性组织工资待遇的相关问题是一个复杂的议题，需要综合考虑多个因素。虽然存在一定差异，但公益性组织注重员工的个人发展和价值实现，工资待遇并不是唯一的衡量标准。工资较低也不能否定公益性组织对社会的重要贡献。随着社会的发展和变革，公益性组织工资待遇也将逐步提高，更好地吸引和留住人才。

六、北京市公益性就业组织是什么单位？

社会公益性就业组织是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目，用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体。公益性项目中的岗位称为公益性岗位。

公益性岗位安置符合条件的城乡就业困难人员，按时足额发放工资且按规定缴纳职工社会保险的社会公益性就业组织，由失业保险基金给予公益性就业组织岗位补贴。

七、云南组织部公益性岗位待遇

近年来，云南省的组织部一直致力于推动公益事业发展，特别是关注公益性岗位的待遇问题。随着社会的发展和进步，云南省组织部意识到公益性岗位的重要性，积极采取措施，提高公益性岗位的待遇水平，以吸引更多有才华和热情的人才投身于公益事业。

公益性岗位的意义

云南省组织部深知公益性岗位对于社会的影响力和价值，认识到这些岗位的独特意义。公益性岗位是为了服务社会、造福群众而设立的，在教育、医疗、环保、社会工作等各个领域都有其存在。这些岗位的工作内容涉及到公益事业的推广、宣传、组织、管理等方方面面。

维护社会公共利益，促进社会公平正义是公益性岗位的核心任务。通过开展公益事业，可以改善社会环境，提升社会整体素质，推动社会进步。因此，合理且有竞争力的待遇对于吸引和留住优秀人才至关重要。

云南省组织部的改善措施

云南省组织部在关注公益性岗位待遇问题上采取了一系列的改善措施，力求给予公益性岗位从业人员更好的发展平台和福利待遇。

1. 提高薪资待遇

云南省组织部逐步提高公益性岗位的薪资待遇水平，确保从业人员的基本生活需求得到满足。根据工作内容和工作量的不同，合理设定岗位薪资，并建立起薪酬激励机制，激发从业人员的工作积极性。

2. 发放绩效奖金

为了进一步激励公益性岗位从业人员的工作热情和积极性，云南省组织部设立了绩效奖金制度。根据工作表现和工作成果，对表现优秀的从业人员给予额外的奖励，既是对个人努力的肯定，也是为了提高整个公益性岗位队伍的工作效率。

3. 提供培训和发展机会

云南省组织部注重公益性岗位从业人员的职业发展，积极组织各类培训和学习交流活动，提供学习和提升的机会。通过培训，提高从业人员的专业素养和综合能力，更好地适应公益事业的要求。

公益性岗位待遇的意义和影响

提高公益性岗位的待遇水平对于培养优秀人才、推动公益事业发展具有重要意义和积极影响。

首先，合理的待遇可以吸引更多优秀人才投身于公益事业。公益性岗位通常需要从业人员具备一定的专业素养和道德品质，而优秀人才的吸引离不开合适的待遇。高薪资和丰厚的福利待遇可以为优秀人才提供更好的发展平台，以及物质上的保障，从而吸引更多有才华和热情的人才加入到公益事业中来。

其次，提高公益性岗位的待遇有助于提升从业人员的工作积极性和工作效率。合理的薪资和绩效奖金可以激发从业人员的工作动力，让他们更加全心全意地投入到公益事业中。通过提供培训和发展机会，不断提升从业人员的素质和能力，也有助于提高公益事业的整体水平。

最后，提高公益性岗位的待遇可以提高社会对公益事业的认可度和支持度。当公益性岗位的待遇水平得到提高，从业人员的工作积极性和工作效率都将得到提升，公益事业的成效也会更加显著。这将增进社会对公益事业的认可度，吸引更多社会资源的投入，进一步推动公益事业的发展。

结语

云南省组织部对于公益性岗位待遇问题的关注和改善，体现了对公益事业的重视和支持。通过提高公益性岗位的待遇水平，吸引和留住更多优秀人才，将为云南省的公益事业发展提供强力支持。相信在云南省组织部的积极努力下，公益事业将蓬勃发展，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

八、社会团体和公益性组织

社会团体和公益性组织在中国社会中发挥着重要作用，对社会发展和进步起到了积极的推动作用。作为社会的一股力量，它们承担着不可或缺的社会责任，为社会的发展做出了巨大贡献。

什么是社会团体和公益性组织？

社会团体是一种由自愿结合在一起的个人组成的非营利性组织，其目的在于共同追求具有一定社会目标的活动，并通过开展各类课程、活动、项目等方式来实现这一目标。社会团体可以涵盖各个领域，包括文化、教育、环保、健康、扶贫等。

与社会团体类似，公益性组织也是一种追求公共利益的非营利性组织。它们致力于推动社会的发展，解决各类社会问题，提高社会福利水平。公益性组织可以包括慈善机构、救援机构、公益基金会等。

社会团体和公益性组织的重要性

社会团体和公益性组织在中国的重要性不言而喻。首先，它们承担了政府无法涵盖的领域和职责，填补了公共服务的空白。例如，在教育领域，很多社会团体和公益性组织通过向贫困学生提供资助、举办公益课程等方式，推动了教育公平和优质教育资源的分配。

其次，社会团体和公益性组织为社会创造了更多的就业机会。随着社会发展，人们对于各类专业服务的需求也越来越大。社会团体和公益性组织为那些追求社会意义的人提供了一个施展才华的平台，同时也为更多人创造了就业机会。

此外，社会团体和公益性组织在社会创新和社会进步中扮演了关键角色。它们通过不断探索新的社会问题解决方法，引导社会舆论和思潮的发展，推动了社会的进步和文明的发展。

社会团体和公益性组织的挑战

尽管社会团体和公益性组织的作用被广泛认可，但它们面临着一些挑战。首先，资金问题是社会团体和公益性组织普遍面临的困境。由于非盈利性质，它们的经费来源主要依赖于社会捐赠和政府拨款。然而，这些资金往往不稳定，很难满足组织的长期发展需求。

其次，社会团体和公益性组织在管理和组织方面也存在一些问题。由于组织的规模和资源有限，很多社会团体和公益性组织在人力、财务管理等方面面临困难。此外，组织内部的决策机制也需要进一步完善，以确保其运作的透明和高效。

最后，社会团体和公益性组织在影响力和社会认可度方面还有待提升。尽管它们取得了一定的成绩和贡献，但由于公众对于社会团体和公益性组织的理解和认知不足，它们的社会影响力还有待进一步提升。

加强社会团体和公益性组织的发展

为了加强社会团体和公益性组织的发展，我们可以采取一系列措施。首先，政府可以增加对社会团体和公益性组织的支持力度，通过资金拨款、税收减免等方式，提供更多的支持和便利。

其次，社会团体和公益性组织可以加强自身的组织建设和能力建设，提高管理和运营水平。培养专业化的管理人才，建立科学的决策机制，加强内部合作与沟通，提高工作效率。

此外，社会团体和公益性组织还可以加强与其他相关组织和机构的合作，共同推动社会问题的解决。通过建立合作伙伴关系，共享资源和信息，实现资源的优化配置和共同开发，提高工作的效果和影响力。

未来，社会团体和公益性组织将继续发挥重要作用，推动社会的发展和进步。随着社会的不断变化和发展，我们相信社会团体和公益性组织将会迎来更好的发展机遇，为社会福利的提升做出更大的贡献。

九、重庆公益性社会组织名单

重庆公益性社会组织名单

公益事业是社会进步的重要标志，也是构建和谐社会的关键因素。在中国，公益性社会组织扮演着不可或缺的角色，发挥着促进社会进步和公益事业发展的重要作用。在重庆这座美丽的山水之城，众多优秀的公益性社会组织为社会福利事业做出了巨大贡献。今天，我们就一起来了解一下重庆的公益性社会组织名单。

重庆是中国西南地区重要的经济、交通和文化中心，也是一座拥有众多公益事业支持者和爱心人士的城市。重庆的公益性社会组织涵盖了各个领域和方面，从扶贫救灾、环保保护到教育支持、文化传承，无所不包。

1. 重庆扶贫救灾组织

重庆是中国的西南山区地区之一，这里自然资源丰富，但也存在着一定的贫困和自然灾害风险。为了帮助那些身处困境的人们，许多扶贫救灾组织在重庆展开了各种工作。

其中，重庆爱心帮助团队是一家知名的扶贫救灾组织。他们致力于帮助山区贫困家庭改善生活条件，提供教育支持和医疗援助。通过资助农民、捐赠物资和开展技能培训等方式，他们为当地居民打开了改善生活的机会。

另外，重庆关爱自然环境协会也是一支具有影响力的公益组织。他们在重庆的山区进行生态环境保护工作，通过植树造林、生态修复等举措，为当地山区提供了更好的生态环境，促进了山区经济的可持续发展。

2. 重庆教育支持组织

教育是推动社会进步和个人成长的重要力量。在重庆，有众多教育支持组织致力于改善教育资源分配不均的问题，为贫困地区的孩子提供更好的学习机会。

其中，关爱教育基金会是一家在重庆有着广泛影响力的教育支持组织。他们通过募集资金，为贫困家庭的孩子提供学费援助、教育补助和学习资源等支持。这些帮助让更多的孩子有机会接受良好的教育，改变他们的未来。

此外，乡村教育发展协会也是一家重要的教育组织。他们致力于改善农村地区教育资源不足的问题，通过捐赠书籍、修缮学校设施和招募志愿者等方式，帮助农村孩子接受更好的教育，改善他们的学习环境。

3. 重庆文化传承组织

文化是一个国家和民族的瑰宝，传承和弘扬优秀的文化是每个社会组织的责任。在重庆，也有许多文化传承组织致力于保护和传承重庆独特的文化遗产。

如重庆民间艺术保护协会，他们致力于保护和传承重庆的传统民间艺术。通过举办展览、培训和演出等活动，他们将重庆丰富多彩的民间艺术带给更多的人，并且传承给后代。

此外，重庆非物质文化遗产保护协会也是一支重要的文化组织。他们通过整理、收集和保护非物质文化遗产，将重庆的非物质文化遗产推向公众，并加以传承。

4. 重庆环保组织

环境保护是一个全球性的问题，也是重庆公益事业中的重要一环。在重庆，有一些环保组织致力于推动绿色环保理念的普及和实施。

重庆绿色行动协会是一家知名的环保组织，他们通过开展环保宣传、组织环境保护活动和倡导绿色生活方式，推动了重庆的环保事业的发展。

此外，重庆生态文明建设协会也是一支重要的环保力量。他们在重庆开展生态保护和环境治理工作，促进了生态环境的恢复和城市可持续发展。

5. 其他重庆公益性社会组织

除了以上提到的领域外，还有许多其他领域的公益性社会组织在重庆开展着重要的工作。

如重庆社区服务协会，他们致力于提升社区服务水平，促进社区居民的融合和发展。

另外，重庆健康教育协会也是一家重要的社会组织，他们通过开展健康教育活动，提高公众的健康意识，促进健康生活方式的普及。

总的来说，重庆拥有众多优秀的公益性社会组织，他们以自己的实际行动，推动着重庆社会进步和公益事业的发展。我们应该给予他们更多的关注和支持，共同营造一个更加美好的社会。

十、公益性社会组织包括社区

公益性社会组织包括社区：为社会发展贡献力量

在现代社会中，公益事业的重要性日益凸显。公益性社会组织（NGO）作为社会发展的重要力量，发挥着不可替代的作用。这些组织通过各种方式参与社区建设、环境保护、教育培训等方面的工作，为社会进步和公共利益作出了巨大贡献。

公益性社会组织是指以追求社会公共利益为宗旨的非营利性组织。其目标是通过开展社区服务、社会救助、环境保护、人权维护、教育培训等活动，促进社会进步和公共利益的实现。这些组织一般以民间自发形式组织起来，独立于政府和企业，是社会主义社会中的一种重要社会力量。

在中国，公益性社会组织包括了众多的社区组织。社区作为城市的基本单位，是居民生活的重要场所。社区公益性组织的成立和发展，既有利于提升社区居民的获得感和幸福感，也有助于增强社区的凝聚力和发展活力。

社区公益性组织的功能和作用

社区公益性组织在社区建设和居民服务中发挥着重要的功能和作用。首先，他们可以积极参与社区事务，代表和维护居民的合法权益。

其次，社区公益性组织可以组织开展各种社区服务活动，满足社区居民的基本需求。这包括但不限于扶贫济困、义务教育、医疗卫生、文化娱乐等方面的工作。

此外，社区公益性组织还可以开展环境保护和社会救助等工作，推动社区的可持续发展。他们可以组织社区清洁活动，提高居民的环境素质意识；他们还可以为困难群体提供救助和关爱，提升社区的社会和谐度。

社区公益性组织的挑战和解决方案

尽管社区公益性组织在社区建设和居民服务中发挥着重要作用，但他们面临着一些挑战。首先，他们的人力和资金资源有限，难以满足居民多样化的需求。

其次，社区公益性组织的管理和运作比较薄弱，缺乏专业化的管理人才和有效的组织机制。

要解决这些问题，我们可以采取以下措施。首先，政府应加大对社区公益性组织的支持力度，增加他们的财政补贴和项目资助。同时，可以鼓励社会资本的参与和捐赠，扩大组织的资源来源。

其次，社区公益性组织可以积极引进专业化管理人才，提升组织的管理水平。可以通过专业培训、人才引进和组织改革等途径，提高组织的运作效率和服务质量。

此外，还可以加强组织之间的合作与交流，促进资源共享和优势互补。可以通过建立社区公益性组织联盟、举办论坛和研讨会等方式，加强组织之间的联系和合作。

公益性社会组织包括社区的未来发展

公益性社会组织包括社区在未来的发展中具有巨大潜力。当前，社会主义社会的改革和发展进入了新阶段，公益事业的重要性日益凸显。

在城乡社区建设中，公益性社会组织可以发挥更大的作用。可以通过社区公益性组织的力量，推动社区的整体发展和社会进步。

未来，我们期待公益性社会组织包括社区能够在政府的支持和社会的关注下，不断健康发展，为社会的发展和人民的幸福做出更大的贡献。

总之，公益性社会组织包括社区在社会发展中具有重要地位和作用。只有充分发挥他们的力量，加强各方合作，才能实现社会的全面进步和人民的美好生活。

希望我们的社会能够给予公益性社会组织包括社区更多的关注和支持，共同努力，为构建一个和谐、繁荣、可持续发展的社会而努力！