再惠这个公司怎么样？

一、再惠这个公司怎么样？

还不错，再惠杭州这个公司是很靠谱的，他们公司是国际大型集团，在全球一百多个国家都设立分公司，他们有专业的团队，专业的设立理念， 完美的售后服务，是很多人心中的热门产品，而且他们公司的职工收入比较高，平均月薪能达到十万以上，是一家好公司。

二、利乐公司待遇怎么样？

你好！在我们单位附近，待遇是很不错的！这个单位是lg和飞利浦合资的单位！待遇应该在3000以上

三、请问北京广利核这个公司的整体待遇怎么样？

这个公司的整体待遇还是很好的，都是能够让你有八小时工作制度，非常轻松，而且工资达到每天1150元，是能够让你有五险一金的

四、利比投资咨询公司待遇怎么样？

曾经在RLB实习三个月。

非常感谢这段时光，以至于我参加工作后，都很想回去再呆一段时间。

因为我只是一个实习生，所以，看问题的深度有限。

1 首先谈待遇。收入怎么样？

肯定是不算好的，刚够吃住。本科生大概到手5000（算加班费，但是基本没有年终奖）。但是从不拖欠工资，几号发就是几号发，合同里清清楚楚；什么样算加班，加班费怎么给，合同里清楚清楚，而且是严格执行，以至于你可以算出别人这个月赚了多少钱，精确到十块。但是刚开始收入真的是低，这也是答主没有留下的主要原因。

985工程管理的研究生，我们这届校园招聘的起步价也是到手12万（第一年，算年终奖之后）。

2 其次说发展。有没有前途？

前途比待遇强太多。我为什么怀念这段实习经历？

（1）从宏观来说，RLB是一家大型的跨国公司，他的整体构架非常完备，从邮件格式，到核对合同文本，每一步做什么，怎么做，做到什么地步，都写得清清楚楚。利比的合同也是最详细的，很厚很厚。同事开玩笑说，利比每印一次合同，世界上就少几棵树。这家成立于1785年的公司，正是靠着完备的合同管理，才能活到今天。要知道，那一年是乾隆五十年。三个月的实习，让我见识了外企在管理方面的积累和发展。

（2）从微观来说，这家公司给我很大的专业培养。最让我印象深刻的是，面试的时候，直接考手算工程量，不和你扯别的，直接发图纸开算。还好我本科学的比较扎实，曾经一个人完成了半个班的课程设计。。。那次面试只有我一个人过了。。。（实习工资不高，要求一点也不低啊）。三个月的实习，我干的不是打印复印送资料，是有专人负责带我，给了我一个独立的项目（成都四季酒店装修的一个标段）。

从识图，到和设计单位沟通（很多都是国外设计公司，以前只知道中建下面的几个院，觉得悉地啊、林同炎啊就是顶尖的，后来我知道了艾奕康、奥雅纳等等），再到算量，询价，一个项目下来，真的是收获很多。

识图能力（英文图纸），算量能力，沟通能力，提高不是一点半点。

眼界也开阔了很多，比如我以前觉得，洗衣机最好的就是西门子啊松下、三星这样，等拿到电器设备表格的时候，我都在想，什么牌子啊，听都没听过，美诺？嘉格纳？什么鬼。。。后来才发现，有的一台冰箱都要十万啊。。。一个皮质的软包装饰，上网搜了一下，人家是做奢侈品包包的。。。你拿来包墙。。。我都不好意思和厂商询价。这样的事情在那三个月里，发生了很多，我意思到自己6年所学的工程管理只是国内的冰山一角，也意识到自己的渺小。

（3）这段经历，在我校招的时候，对我帮助很大。别看其他同学去大地产公司实习，但是很多人去了都是打杂，你走了，部门领导都不知道你叫什么名字。项目都接触不到，更别说有人带你，还给你做个三个月的实习培养计划。

在校招的时候，我面试了不少地产公司（虽然最后没去），其实很多人不知道RBL（因为RBL的主要业务是外资工程，这个和他的成本管理方法有关），但是问到你的实习情况，你和别人的回答绝对不是一个档次。干过的，和没干活的，真的不一样，没干活，编也编不出什么花。但是有的面试官(成本专业面)知道RBL ，他们会很兴奋，说“你在利比实习过？可以啊”（面试官原话）。所以，我的校招非常顺利（没有被刷过），我觉得和这个有很大关系。再次感谢！

3 我应该去么？

说实话，去利比是苦行僧的修行。你要是能有恒心，不怕吃苦，不怕钱少，追求职业发展，那就去。三五年，完整的跟下几个项目，那你的专业能力，基本功可以说非常扎实了。

举个例子，我现在也是在做成本，我的大多数同学也在做。但是，你问问他现在钢筋多钱一吨，他会告诉你”三四千吧”。但是你问利比的，他们会告诉你，第几季度哪个地区3560（举例），会精确到几块。你再问，石膏板多少钱，就会有很多做成本的人答不上来。他们对材料价格的熟知，和别人就不是一个深度。别说这些都可以查到，九九乘法表也可以查到。

4 我去了怎么发展？

先说结论，跳槽！咨询单位再好，也只是乙方（而且在外企，你是没有职位可言的，利比的组织架构非常扁平），这不仅仅是地位和收入的问题，而是你对成本管理的思考角度问题。在利比，练好基本功，就可以走了。

基本功=①扎实的算量能力（包括识图能力、手算能力、软件算）+②计价能力（定额、取费、价格等等）+③项目经验（利比接的项目，不会太差）+④证书（造价师、建造师、咨询师）+⑤学历（本科以上）

这五条，除了最后一点利比不能给你，其他都可以。学历不够，自己攒钱（20万左右），申请香港的硕士，读一年半。（有利比的工作经历，申请香港的大学容易点，更关键的是你去了读研，理论与实际会结合的更紧密。有很多内地的去香港读工程管理，其实是和本科脱节的，两种体制下的工程建设差别不小，游戏规则也不同）

基本功扎实以后，就可以跳槽了。去了地产修炼技能。（扩大思路，要从投资的角度看问题，重点对象的不再只聚焦在工程建设成本上，关注项目利润，公司定位甚至战略层面）

这个我就说不清了，大概就是艺术的层面了，不仅仅的技术了。包括你的管理能力，你的关系纽带（自己在公司的人脉，行业内的人脉，和政府的人脉）。

当然，跳槽去甲方是一条发展路线，业务能力突出的，可以考虑自己创业，开一家与利比竞争的咨询机构，或者是其他的培训机构，收益更高，当然风险也更大。

最后的最后，感谢RLB（感觉这回答是个软文。。。）

尽管工资真的少，但是给我的帮助是大的（至少我获得了很多思考，也确实得到了好处）。直到现在工作了，还是会使我受益。每当国企的领导们感叹会议效率低下的时候，我就想让他们去利比实习三个月，看看人家怎么开会的。哈哈哈

最后 贴一张当时收到利比实习通知函的邮件图片

五、创业惠康这个公司怎么样？

创业慧康科技股份有限公司（股票代码SZ.300451）成立于1997年。在20多年的发展历程中，一贯秉持“创造智慧医卫、服务健康事业”的愿景，专注医疗卫生领域的信息化服务与创新。

目前，公司拥有八大系列280多个自主研发产品，7项国家专利，营销网络遍及全国30多个省、自治区及直辖市，客户数量达6000多家，先后承担了国家电子发展基金项目等40多项国家、省、市级重大技术研发项目，公共卫生项目遍及全国340多个区县，为30万基层医生提供工作平台，积累超过2.5亿份居民健康档案。

近年来，公司坚持深耕医疗卫生信息化，持续扩大综合优势，提高市场占有率。同时，在“健康2030”等新形势下，紧跟产业步伐，顺应行业的发展，公司构建医卫信息化事业群、医卫互联网事业群、医卫物联网事业群，以数字医卫、智慧医疗、健康城市及医疗大数据和人工智能行业研究和应用为主要发展方向，致力于成为国内优秀的医疗健康信息化服务提供商和运营商。

六、浙江利欧公司待遇怎么样？

浙江利欧，2005年公司实行改股，变为浙江利欧股份有限公司，并于2007年初上市，股票代码“利欧股份”，是温岭工业企业第三大公司，是国家免检产品. 待遇在同行业还算可以，又工作餐，住宿条件还不错，工作时间就五天八小时了 总体，还不错了

七、中山惠利普电机福利待遇怎么样？

惠利普电机是一家私营企业，公司有食堂有宿舍，国家法定节假日休息，员工工资有五千左右，公司帮员工购买社保，中山惠利普电机福利待遇很好。

八、Garmin(佳明)这个公司怎么样？

其实GARMIN是美国的一个品牌，在中国设立了分公司-北京Garmin(佳明)航电科技有限公司，在北京和上海都有专业的团队，负责工程测试、顾客服务、物流系统及营销规划，同时在东北、华北、华南、西南、华东与华中建立完整服务网络，且在陆续设立更多服务网点，将最优秀的导航产品呈现给中国的消费者，传达GARMIN(佳明)专业品牌形象和优质质量，让更多中国用户感受到GARMIN (佳明)的完美科技给生活带来的完美感受。 Garmin(佳明)公司在GPS导航领域中，是全球PND市场占有率第一，是全球卫星定位系统产业的霸主，是连续数年荣获《福布斯》杂志评选为全球2000大企业之一。据《福布斯》2009年调查， Garmin(佳明)公司总资产29.2亿美金，收益达7.3亿美金。2007到2009连续三年PND全球销量第一， Garmin(佳明)GPS的产业链无处不在。据统计，全球每10个手持式GPS中，就有7个是台湾Garmin(佳明)制造，非常牛的一个品牌，楼主去多了解了解吧。

九、利元亨这个公司怎么样？

非常不错的一个公司

广东利元亨智能装备股份有限公司成立于2014年11月19日，注册地位于惠州市惠城区马安镇新鹏路4号，法定代表人为周俊雄。经营范围包括工业机器人制造；工业机器人安装、维修；工业机器人销售；工业设计服务；专业设计服务；智能基础制造装备制造；智能基础制造装备销售；模具制造；模具销售；机械零件、零部件加工。

十、青岛惠佳机械有限公司怎么样？

青岛惠佳机械有限公司很好，地址为青岛胶州市洋河镇宋家村北侧，经营范围包括纺织机械及配件、农业机械及其配件制造、销售，工程机械设备安装，批发、零售：五金交电、机电设备、化工产品、建筑材料、金属制品，货物及技术进出口、建筑材料、金属制品，货物及技术进出口。