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2024-11-02 19:28一、中国水电基础局有限公司的公司实力？
水电基础局下辖四个二级公司、国际公司、科研所、两个子公司和一个控股公司，拥有国内一流的基础处理专家和高素质的建筑施工队伍，现有中高级技工1700余人，专业管理人员960人，其中高级专业技术人员102人（教授级高工25人），中级专业技术人员474人，一级建造师94人，二级建造师92人。拥有资产总额10.50亿元，各类先进设备2005台套。
二、中国水电基础局有限公司的公司资质？
水电基础局具有水利水电工程施工总承包一级；市政、房建总承包二级；电力工程总承包三级；地基与基础工程、水工建筑物基础处理、堤防工程专业承包一级；地质灾害治理工程、工程勘察、水利工程质量检测甲级；水利水电工程设计、咨询乙级等资质。通过了水利部安全生产标准化达标评审 。
三、水电七局待遇？
待遇非常不错
中国水电七局平均工资为11461元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-9000元/月，27%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中国水电七局年终奖平均26500元。
四、中国水利水电九局待遇？
五险一金会给你交的，不过基数不高，是按照最低标准（1350）来交的，毕竟还处于见习期，另外见习期工资所说一个月是两千块，但他只给发80%，也就是说只有一千六，再加点补助什么的最多能够到达1800元，过年的福利情况得看你跟的是哪个项目，项目有效益你福利就好点，项目没效益就别想啦，就算有效益每个月的福利也只有将近1000块钱，自己权衡利弊吧！补充一句，九局留不住人，工资开得太低啦，所以人事调动非常大。
五、水电八局待遇？
保底6000=基本工资2500+（津贴/绩效）200×30天-五险一金2500。 津贴/绩效大概率按考勤算，说白了就是在项目工地上200一天。基本工资抵扣规费是常识，劳动所得可能按系数区分，比如200的基数，项目经理2.0拿400一天，室内休息（就是不干活）0.8拿160一天，技术骨干1.4拿280一天等等。。。 一年十来万是不会少的，规费大头是公积金。工地上包食宿，还有些福利啥的。有更好的选择再说吧，实在不建议去搞施工。
六、水电基础局是国企吗？
水电基础局的具体性质和所属单位可能因国家、地区、企业名称等因素而有所不同。一般来说，电力、水利等基础设施领域的国有企业主要有国家电网公司、南方电网公司、中国水利水电集团公司等。但是，对于水电基础局具体的企业信息和性质，建议您查询具体的企业信息或联系相关部门进行确认。
在选择工作时，建议您考虑企业的声誉、行业地位、发展前景等多个方面。国企在基础设施建设、公共服务等领域具有较强的实力和资源，如果水电基础局是国有企业，那么它可能为员工提供较好的福利待遇和职业发展机会。在选择工作时，请根据您的需求、职业规划和企业实际情况进行综合考虑。
七、中国水利水电十四局待遇如何？
我是中铁系统的，对水电系统的不是很了解，不过应该还可以，你要做好去艰苦环境施工管理的准备，如果没有特殊关系的话，一般都是要到工地的。
中国水利水电第十四工程局（简称中国水电十四局），是一个以承建水利
水电建筑安装工程为主，又担负高等级公路桥梁、工业民用建筑、环境保护、
地铁等工程的大型施工企业，具有水利水电工程施工总承包特级企业资质、市
政公用工程施工总承包、路桥及土石方工程承包一级企业资质和地铁工程施工
专业资质，并有承包经营国外工程资质等，已建立质量管理、职业安全健康管
理和环境管理三个体系并通过认证，具有年挖填土石方2000万立方米、混凝土
浇筑300万立方米、人工砂石料生产600万立方米、各类钻孔灌浆15万米、发电
机组安装250万千瓦、金属结构制作安装3万吨、公路施工300公里的综合施工能
力。
中国水电十四局自1954年建局以来，已建成各类大中小型工程400多项，
安装水轮发电机组300多台，完成总装机容量近900万千瓦；先后承建参建了云
南鲁布革电站、漫湾电站、大朝山电站，广东惠州抽水蓄能电站，广西天生桥
电站，浙江天荒坪抽水蓄能电站，福建棉花滩电站，长江三峡永久船闸地下输
水系统和二期大坝工程，长江防洪堤工程，河南小浪底水利枢纽等大型特大型
工程。目前，在国内承建、参建有长江三峡三期大坝及右岸地下电站工程，广
西龙滩水电站和百色水利枢纽，广州惠州蓄能电站，云南小湾、溪洛渡和糯扎
渡水电站，重庆彭水水电站，贵州洪家渡、构皮滩和三板溪水电站，四川瀑布
沟和锦屏水电站，湖北水布垭水电站、新疆恰甫其海水利枢纽，河南西霞院水
利枢纽等50多个大中型工程。
同时，从上世纪70年代开始，先后在阿尔巴尼亚、布隆迪、喀麦隆、中非、泰国、 缅甸等国家承建过电站、水库、公路等工程。目前，正在承建、参建马来西亚巴贡电、 瑞丽江电站、刚果（布）英布鲁水电站和刚果(金)公路修复等工程。
中国水电十四局是国内水利水电工程施工最具实力的企业之一，并在公路、
地铁、市政、环保工程等领域承建了多项工程。先后参与了云南的昆玉、楚大、大保、 曲陆、嵩待、元磨、砚平、鸡石等高速与高等级公路工程建设；先后参与了广
州地铁的二号线和三号线施工；先后承建了云南的4个污水处理厂和2个净水厂
工程和多项市政及工业与民用建筑工程。近年还切入了核电、火电工程领域。
50多年来，中国水电十四局在激烈的市场竞争中始终致力于打造核心竞争
力，已形成三大竞争优势：一是擅长地下工程施工，具有对大型地下洞室群，
尤其是厂房、大断面长隧洞的快速施工能力；二是擅长当地材料坝填筑，尤其对混凝土面板堆石坝和心墙堆石坝具有丰富施工经验；三是擅长高水头大容量（含可逆
式）水轮发电机组安装和金属结构制安。近两年来，相继独立或联合中标承建
了全国水电开发项目中装机规模在300万千瓦以上电站80%的地下厂房工程，充
分显示出核心竞争力在市场竞争中的品牌效应。
早在1985年，在云南鲁布革水电站地下厂房施工中，中国水电十四局进行
国内第一个项目法施工改革试点，开启了我国水电建设项目施工的先河，并参
加了闻名全国的鲁布革工程管理经验的总结、试点和推广。在目前国内同类型
最大，装机容量240万千瓦的广州抽水蓄能电站建设中，使项目法施工得到深
化，成功地探索了“科学管理，均衡生产，文明施工”的项目法施工经验，两
次在全国建筑行业推广。在黄河小浪底、长江三峡水利枢纽，广西龙滩、云南
小湾等电站工程建设中，积极尝试使项目管理与国际惯例接轨。
经过几代十四局人的开拓和锤炼，形成了“自强不息、开拓不止、创新进
取、追求卓越”的企业精神、“一流的质量、顾客的期望、我们的追求”的质
量方针和“以人为本、亲和诚信、忠实履约、精益求精”的经营理念，铸成了
具有自身特点的企业文化。
多年来，中国水电十四局认真实施科技兴局战略，着力推进自主创新。近
20年来获省部级以上重大科技成果奖63项（其中国家级科技成果奖21项），优
质工程奖13项，承建的云南鲁布革电站大坝、广州抽水蓄能电站一期工程、参
建的云南昆玉公路、承建的福建棉花滩电站和云南大朝山电站等5项工程先后
荣获国家鲁班奖。并获得全国工程建设管理现代化成果一等奖；被评为“全国
建筑业科技百强企业”、“全国建设科技进步先进集体”、“全国百家产品质
量信得过企业”、连续十六年“‘守合同、重信用’企业”；被授予“全国用
户满意工程”企业、“全国用户满意施工企业”、“全国优秀施工企业”、
“全国电力行业优秀企业”、“推进工程项目管理中国优秀企业”、“ 中国
水利水电建设集团公司文明单位”、“全国和谐劳动关系优秀企业” 、“全
国电力建设优秀施工企业”等称号；荣膺“全国五一劳动奖状”。
八、水电五局的待遇如何？
水电五局的待遇很好。根据网友分享统计，中国水电五局平均工资为7086元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，37%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国水电五局年终奖平均8555元。
九、水电五局正式员工待遇？
水电五局的待遇很好。根据网友分享统计，中国水电五局平均工资为7086元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，37%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国水电五局年终奖平均8555元。
十、水电四局正式员工待遇？
1.工资待遇：综合年收入8-12万，由“基础工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+奖金（先进个人等）+津贴（女职工津贴、安全岗位津贴、纪检津贴等）+补贴（高温补贴、住房补贴、高原补贴、伙食补贴、通讯补贴、驻外补贴等）”构成。
2.高额安家费：入职报到当天一次性发放6000—200000元就业补助金。
3.各项福利：缴纳六险二金（养老、医疗、工伤、失业、生育、爱心互助基金、住房公积金、企业年金）、取暖费、节日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。
4.职业资格奖励：考取一级注册建造师奖励5000元，注册至公司奖励40000元/年，增项专业5000元/年·证；考取一级注册造价工程师奖励12000元/年·证；考取注册会计师奖励40000元/年；其他注册类职业资格证书的持证人员，根据所持证书级别及数量奖励（具体各证书奖励标准见宣讲会）。
5.人才培养：入职培训、导师带徒、团队建设活动、岗位培训、职业生涯规划、建筑工程注册类职业资格培训、校企合作MEM培养、网络大学等。
6.落户政策：公司协助在西宁、深圳、武汉、珠海、兰州等地落户，享受当地人才优惠政策。
7.工作地点：公司业务遍布国内外。入职后公司根据人力资源发展规划及项目建设履约需要，同时紧密结合个人意愿分配工作区域和项目。