公务员面试一般多少分

公务员面试一般75分左右。

公务员面试的分数一般在70至87分之间，有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分。

市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分。大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分。其它特殊职位大多誉核总分不低于85分，行测不低于45分。一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。

笔试录取概率

公务员笔试第一名录取概率约为33％，公务员是按照1：3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面庆物掘试的自然通过率基蚂李本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同。

公务员考试综合总成绩＝（行测成绩+申论成绩）×50％×60％+面试成绩×40％，最后录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。

公务员面试一般能得多少分？

公务员面试一般在70到87分之间。部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩。也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数。但是一般情况下，当天就能得知面试分数。

公务员面试大多数采取结构化面乱运试形式。主要通过漫画类、名言警句类、串哗镇梁词编故事类、演讲类等题型，考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的旅则意识与技巧、应变能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。

结构化面试流程主要包括：抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩。其中，公布成绩是记分员收集号评分表，进行核算后，交给监督员审核。监督员与主考官签字后交给工作人员，工作人员当场宣布或在候分室张贴。

公务员面试一般都是80分，渣前晌是最低的了，因为刚开始悔春的时候一般考官还没有放开打，都是85，八十二三的左右，越往后打的就越高一如锋些

公务拆基睁员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于锋宽高分，公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、旅岁言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性

一般都在在75-85这个区旁销握间，就拿我们陕西安康这个地区的平均分大概在79分左右。斗稿其他岗位的分数对你没有参考价值，你和你同岗位的人比较就好运庆了。

面试很不容易拉开分差，最多拉开几分，笔试可以拉开几十分，

祝你早日上岸！加油考公人！