试用期公务员是否有取暖费和13个月工资

一、试用期公务员是否有取暖费和13个月工资

公务迅链员在试用期没有第十三个月的衫中工资。

因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资，必须要年度考核合格才能发放。而试用期的公务员亩塌孙是不参加年度考核的，所以没有第十三个月工资。

但应该发放取暖费。

二、太原市公务员取暖费发放标准

太原公务员的取暖费大概是没人每年3000元左右，具体每年不同。

一般情况下行政单位及参照公务员法管理的事业单位，在职公务员住宅取暖费补贴，按当年10月份碰或职务工资和级别工资友则两项计笑告伍算;在职工勤人员住宅取暖费补贴，按当年10月份技术等级(职务)工资和岗位工资两项计算。

三、公务员第一年试用期有暖气费吗

这个要看当地的规定，很多地方是没有的，如果有了，就是幸运。

有，这是仅有的几项补贴中的一项。

四、公务员取暖费发放标准

一、公务员取暖费发放标准有哪些

1、公务员取暖补贴发放标准如下：

（1）机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元；

（2）城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元；

（3）农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。州脊吵

2、《中华人民共和国公务员法》第八十条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

二、公务员被辞退领取辞退费发放标准是什么

公务员被辞退领取辞退费发放标准是公务员被辞退之后，不享受相关辞退费用发放。公务员被辞退后就失去了公务员身份，不再享受公务员待遇册侍，对公务员的权利影响也比较大。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续野源超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

五、山西省太原市公务员工资待遇怎么样？

山西省太原市公务员待遇还可以，在山西省来说是最高的。我对太原市公务员的工资贺枝正待遇比较了解，下面我就详细分享一下太原市公务员的工资待遇情况。

太原市公务员待遇比较高，稳居山西省第一位

山西省地处中部省份，经济实力一般，近些年山西省人均GDP排名全国倒数前六名，所以山西省公务员工资待遇并不高，在全国也处于倒数水平。

太原市属于山西省会，经济实力比较强。虽然太原市的经济水平在全国来说比较一般，但是在山西省太原市的经济实力稳居全省第一。

不同地区公务员的工资待遇有一定地区差异，公务员的工资水平与当地的财政实力密切相关，一般来说一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇也会越高。

如下图所示，在山西省各市人均财政收入排名中，太原市人均财政收入达到了9000左右，排名山西省第一位，所以太原市的财政实力比较强。

因此，太原市公务员的工资待遇也比较高，稳居山西省第一名，毕竟太原市财政实力比较强，当地公务员的福利奖金有保障。

太原市公务员待遇究竟有多少？

太原市直单位公务员工资待遇（实权部门，全市最高水平）

太原某市直机关（实权部门，各项奖金拿到最高水平），工龄8年，科员，每个月到手工资为3800（含车补等），双拥模范奖一年25000（最高档次），精神文明奖一年20000（最高档次），考核奖一年11000。

每年的取暖费补贴为3360，值班补助一年3600，年底的13薪只有基本工资，一共2000，每个月双边公积金大概1700出头。

由于所在部门属于实权部门，拿到的双拥奖，文明奖禅悔基本上都是最高档次，一年综合收入大概13.5万左右，平均每个月1万出头。

太原某市直单位公务员（二级单位）

太原市某市直单位公务员，所属部门属于二级单位，每个月到手工资（含车补550）一共3500，取暖费补贴一年3360，考核奖没有（由于属于二级单位，分不到）。

每年的双拥奖共计5000（档次比较低），文明奖一年12000，每月加班值班补助一共300，年底的第13月工资为基本工资，一共2000，每个月的双边公积金共计950。

太原市某基层乡镇公务员待遇

太原市下面的县城乡镇公务员待遇比较低。如下图所示，太原市下面某乡镇公务员，普通科员，每月到手工资为3300元左右（包含车补）。

年底的13薪大概2000元，取暖费补贴一年3300元，年终奖包含精神文明奖和考核奖，加起来共计9000元，每月双边公积金共计900元。

太原市下面某乡镇公务员一年到手收入在5.4万左右，加上每个月公积金，一年全包收入可达6.5万左右，平均一个月5000多块钱。

太原市公务员待遇情况

太原市公务员的工资待遇与级别是相对应的。刚参加工作的科员一个月到手工资3400左右。

同时每年还有精神文明奖，双拥奖和考核奖。现在小店区的公务员各方面奖励是比较高的，科员公务搭咐员一年下来到手收入可达9万左右。

备注

太原市公务员的双拥奖，文明奖和考核奖并不是各个单位统一的，这几个奖分档次，而且只有单位评上双拥和文明单位才有，所以太原市不同单位公务员待遇可能差距比较大。

太原市工资水平

那么太原市公务员待遇到底怎么样，在当地来说处于什么水平呢？如下图所示，在太原市2020年薪资水平报告中，太原市平均工资大概4000多块钱。

太原市基层乡镇公务员待遇比较低，一个月平均也有5000块钱，高于平均工资水平。而太原市直单位和小店区公务员待遇最高，平均一年到手8-9万左右，还是非常不错的，高于当地平均工资。

太原市房价

太原市并不低，如下图所示，太原市房价均价在11000左右，虽然太原市房价近两年没有上涨，但是市区房价每平还是在1万以上。

太原市市直单位和小店区公务员待遇最高，刚参加工作的科员一年收入大概8-9万，平均每个月还是买不起一平米房子的，太原市公务员购房有一定压力。

总结

总得来说，太原市公务员的待遇还可以，在山西省处于最高水平。太原市直单位公务员和小店公务员待遇最高，科员每个月的工资加上其他奖金，一年收入可达8-9万左右。

而太原其他区县和基层乡镇公务员的待遇比较低，部分乡镇公务员一年到手也就五万块钱。

山西省太原市公务员工资待遇是非常高的，月工资大概是在6000左右。

山西公务员的工资待遇整体来说还是可以的，公务员也是一个长期稳定的职业。

我个人认为这里公务员的待遇和工资非常棒，一年下来起码能挣十几万。

比地市高的多，因为经济比地市好太多了