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2023-07-02 07:17一、2014公务员考试题目及答案
14年公务员国考行政能力测试考74分属于高水平。公务员国考考的仍然是《行政能力测试》和《申论》两科，每科满分100分，共200分。国考竞争激烈，考题难度大，特别是《行政能力测试》这科考试知识范围广、题量很大，有的题都做不完，所以74分的刺激属于高水平。
二、2014年公务员行测答案
答案：
2014年中人补发的金额为1000元。
原因：
中人是指中央机关工作人员，2014年中央机关工作人员工资调整后，由于计算错误，导致他们的工资没有按照新标准发放。
因此，中央财政部门决定对2014年1月至12月中央机关工作人员工资进行补发，补发金额为1000元。
内容延伸：
中央机关工作人员是指在中央机关及其直属机构、参照公务员法管理的事业单位和其他单位工作的人员。
此次补发是为了保障中央机关工作人员的合法权益，也是中央政府对工作人员的一种关心和支持。
如果您是中央机关工作人员，可以向您所在单位的人事部门咨询具体的补发流程和时间。
三、2014年公务员联考真题
1. 难度较高。
2. 因为2014年湖北高考的试题难度较大，尤其是语文和数学科目，其中数学考试难度被评为近年来最难的一次，许多考生都表示考试难度超出了预期。
3. 高考是一个重要的考试，考生需要在平时的学习中认真复习，掌握好基础知识，同时也需要关注最新的考试动态和趋势，做好充分的准备才能更好地应对考试难度的挑战。
四、2014公务员考试试题及答案
2014年财务管理专业毕业生要考公务员需要参加国家公务员考试。因为国家公务员是指全国各级行政机关中的公务员，包括各级政府部门、事业单位、公共企业和其他机构的工作人员。而国家公务员考试是实行统一命题、全国同步考试的选拔制度，考查应试者的基本素质、综合素质和专业素质，其考试内容包括申论、行测和面试等科目。因此，如果想要成为一名公务员，财务管理专业的毕业生需要参加国家公务员考试来实现自己的目标。
五、2014年国家公务员录用考试行测真题
Section II Reading ComprehensionPart A
Text 1
21、【答案】B encourage jobseekers’ active engagement in job seeking
22、【答案】C to register for an allowance from the government
23、【答案】D A passion to ensure fairness for taxpayers
24、【答案】A uneasy
25、【答案】D unemployment benefits should not be made conditional
Text 2
26、【答案】[D] the attraction of financial rewards
27、【答案】[D] pursuing a bachelor’s degree in another major.
28、【答案】[A] the rigid bodies governing the profession
29、【答案】[B] bans outsiders’ involvement in the profession
30、【答案】[B] a problem in America’s legal profession and solutions to it.
Text 3
31、【答案】B a handsome reward for the researchers
32、【答案】C the founders of the new rewards
33、【答案】D the demonstration of research findings
34、【答案】B their endurance has done justice to them
35、【答案】D acceptable despite criticism
Text 4
36、【答案】A critical
37、【答案】D keep a leading position in liberal education
38 【答案】C the application of emerging technologies
39、【答案】C biased against c
六、2014年公务员考试职位表
国家公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。