公考倍数公式

一、公考倍数公式

　　资料分析、数学运算、图形推理三个部分单题分值最高，达到每题0.9分　　建议：图形推理10道题，需要掌握近几年来江苏公务员考试图推的常考规律，目标10道图推10分钟内会做5道，剩下5道就算全猜，最终结果也是对6-7道题，图形推理切记不可强求;数学运算部分10道题涵盖知识从小学奥数到初中几何，再到高中排列组合和概率，短期内数运有较大提升不太可能，所以目标10分钟内会做4道题，剩下6道就算全猜，最终也会对5-6道题;在接下来的一个多月的时间里主抓资料分析，资料分析属于短期内比较容易提高的部分，需要掌握资料分析常考考点增长、比重、倍数、平均数的常用公式和一些常用的估算方法，确保资料分析在25-30分钟内完成，并且能够对18道，所以既要练做题速度，还要保证正确率。　　文章阅读、定义判断、逻辑判断这三个部分单题分值为0.8分　　其中：文章阅读需要注意先看问题再看文章，带着问题去阅读文章，5道题用时不超过7分钟，目标对4道;定义判断需要注意问法，读定义时要找准定义要点，做好归纳概括，15道题用时不超过15分钟，目标对11-12道;逻辑判断一般必然性推理和可能性推理比例7:3，要注重必然性推理的学习，10道题用时不超过10分钟，目标对7道。　　片段阅读和类比推理这两个部分单题分值为0.7分其中：片段阅读需要注意找准主题词，分析行文脉络，辨析选项，15道题用时大约12分钟，目标对11道;类比推理需要注意横向分析关系，纵向比较选最优，10道题用时不超过5分钟，目标对8道。　　数字推理和常识这两个部分单题分值0.6分其中：数字推理需掌握江苏省考常考的考点，重点注重等差数列、分式数列、根式数列、小数数列、倍数数列和多次方数列常见题型的复习，5道题用时不超过5分钟，目标对4道;常识部分俗话说上考天文下考地理，需要长期大量的积累知识，短期内不宜投入过多时间，看缘分吧，20道题用时不超过8分钟;目标对一半就已经不错了，多对一道赚一道。　　选词填空部分单题分值0.5分上了考场完全靠语感，把功夫下在平时，注意分析语境，辨析词语，15道题用时不超过8分钟，目标对9个就可以了。　　以上是135道题的分值分布，也就是A类和B类的，去年C类130道题，少5个定义判断，也就是少4分，预计C类当中有40道题比AB类的题多0.1分，各部分分值的权重应该大致相当。

二、公务员倍数关系

根据中华人民共和国国家统计局发布的《城镇非私营单位在岗职工工资总额的调查方法》，三级主任科员的平均工资约为7832元/月，故在岗工期为33年10个月时，其总收入为约328万元。 按照我国《事业单位工作人员转岗安置办法》规定，工龄在20年以上的职工，按照其目前工资标准的3倍计算一次性安置费。因此，该三级主任科员工龄33年10个月的一次性安置费应为：7832元/月 x 33年10个月 x 3 = 约770万元。 需要注意的是，不同地区和不同事业单位的一次性安置费标准可能会有所不同。

三、公务员倍数试题

这是公务员考试中的年龄问题，我也正在研究中。

例： 爸爸今年35岁，亮亮今年5岁，今年爸爸的年龄是亮亮的几倍？明年呢？

解：今年35/5＝7（倍）（35+1）/（5+1）＝6（倍）

所以：今年爸爸的年龄是亮亮的7倍，明年爸爸的年龄是亮亮的6倍。

这个还可以这样理解：对于真分数而言，分子和分母同时增加相同的量，分数变大，再继续增加时分数越来越大，反过来说，就是“分母/分子”越来越小。

比如5/35是个真分数，5/35<6/36，即1/7<1/6，反过来7>6。

四、公务员倍数特性

    公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。

    该岗位报考人数要超过招考人数3倍以能正常考试，如果报考人数不够，按1:3比例调低招考人数，直至不低于1人。

    2.笔试成绩公布后，按招考岗位分数从高到低录3倍人数进入面试，前提是成绩必须过最低线。

    3.体检不过的有重新体检机会，再不过或者发现材料有弄虚作假的，取消录取资格，面试第二名自动递补。

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

五、公务员基数倍数公式

社保基数2倍是指按照标准的缴费基数缴纳双倍的养老保险费。比如，2021年鄂州地区的当年的社会平均工资5000元，劳动保障局部门确定标准的社保交费是个人缴纳按照20%，每个月1000元，如果是社保基数2倍数就是2000元，全年合计缴纳社保24000元。

六、公务员倍数问题

1 ．选项三奇一偶，选偶数，相反选奇数。

2 ．选项是区间，尽量选中间的两个区间。

3 ．极值问题，最小往往选第二小； 问最大，往往选第二大。也可以优先代入进行验证。

4 ．如果题目选项中的某两项满足题目中的某个等量关系，那么这两个相关联的选项，极有可能一个是 干扰项，一个是正确答案。

5 ．如果有明显的整百整千的数字的选项，先代入验证，此多为正确选项。

6 ．充分运用选项，倍数等关系，能秒杀就秒杀。不能每道题都计算，要学会适当放弃。

7 ．敢于设“1”或设具体数值，代入公式求解。1 既不是质数，也不是合数。

8 ．年龄问题能代入先代入，或者利用年龄差不变，实在不能解再列方程。

9 ．题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。

10．一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。

11．有几何图形的话，可以用直尺量出几何图形的长、宽、高等辅助计算 (不能带尺子的话就算了) 。

12．ABCD 均匀分布，可以根据这个规律，没做的题都选未选过的选项。

13．遇到问法出现最大、最多的题目一般选择选项大小排序第二大数字的选项。