对新进公务员的要求

一、对新进公务员的要求

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：公务员任职定级要求规定：

1、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

2、晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

3、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

二、对新录用公务员的要求有哪些

一、报道

今年的国考还没有到录用的阶段。往年7月份的时候，就是国考拟录用人员去报道的日子。

报道的过程中，一定要带好自己的所有证件，包括学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。

处理好这些证件的审查工作后，就会带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会觉得自己之前经历的一切都值得了。

在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人之间，多一些交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。

这个时候要提醒到大家，只要开会，都要记得拿个本！

二、培训

对于新招录的公务员，每个单位基本都会有初任培训班，这对于新人来说，是一个非常好的融入集体、扩大自己朋友圈的好机会。

在初任培训中，一般都是自己同一个系统、同一个组织一起开展的，包括理论培训知识、户外素质拓展训练等等。

还包括心理健康，国际视野的培训和讲解。

内容上包括政治理论、公文写作、公务员管理制度等等。经历了1-2个月的培训和相处，你和身边的人可以快速建立联系。并且在未来的工作中，也会有非常大的帮助。

三、轮岗

在培训结束之后，就是轮岗见习了。一般都会根据你报考的岗位，安排到所在地进行见习。

有些比较大的系统单位，还有可能不只是自己的岗位上见习，有可能到基层的每个岗位都进行见习，这样能更快地融入，进入角色。

轮岗见习期间的工作，以日常的跑腿打杂整理材料为主。如果你文笔好，那就更好了，到了你展现自己的时候了。

还有一点需要注意的是，执法单位的见习生没有执法资格，是不能参与到执法的工作中的。

四、转正定级

基本上新人公务员的试用期都为一年，试用期满后的一个月之内，就会进行考核，考核结果分为合格和不合格，如果该成绩合格那就可以转正，基本上没有出现不合格的情况。

转正后就有上级为你进行转正，最终确定公务员级别，和你的任命职级。‍‍‍‍

正常情况下，专科毕业直接参加工作，就是一级科员，定为26级；本科毕业为一级科员，定为25级。

硕士研究生任命为四级主任科员，博士研究生任命为二级主任科员。

定级结束后，你就是一个正式的公务员了，也就是说，这个“铁饭碗”终于到你手里了。

接下来就开始享受你美好又稳定的公务员人生吧！

三、对新入职公务员的要求

一般来说，公务员录取公示后一个月内会上班。1.根据《公务员法》，公务员录用后需要进行试用期，试用期一般为一年，因此应该尽早开始上岗工作。2.但是，由于录取公示后还需要进行一些手续上的办理，例如体检、考察、档案调阅等等，因此总体来说上班时间会有一定的延迟，一般会在一个月左右。3.另外，不同单位和不同级别的公务员的上岗时间也可能会有所不同，需要根据具体情况而定。

四、新录用公务员需要办理哪些手续

申请编制卡所需材料：

（一）公务员调入：调动申请（单位加盖公章）、公务员录用表、个人简历（如录用表中已有，则不需提供简历）、学历证书。处级需提供处级职数卡、局级需提供政府、组织部任命文件。

（二）职员调入：调动申请（单位加盖公章）、职员备案表（或编制册）、个人简历（如录用表中已有，则不需提供简历）、学历、职称（资格）证书。处级需提供处级职数卡、局级需提供政府、组织部任命文件。

（三）公务员招录：填写《公务员录用审批呈报表》（我办审核有空编后加盖审核章）。

（四）职员考聘（全额、差额事业单位）：填写《职员聘用资格审查表》（我办审核有空编后加盖审核章）。

五、作为新录用公务员

通知公务员上班，了，应该算是被正式录取了。因为公务员录取是非常严肃的事情，没有录取，不会通知你上班，你也不可能到公务员岗位上工作。所以只要公务员正式上班了，就是已经被录用。

六、对新录用公务员的寄语

职位升了一截子，开心聚会铁杆子，激动起来光膀子；欣慰辛苦一家子，幸福相伴一辈子。祝你考取公务员加速，好运无数。恭喜你，考取公务员快乐！

七、对新录用公务员的要求和建议

报考公务员，需要什么条件？

报考公务员，需要什么条件？

很多考生都是第一次参加公务员考试，不清楚报考公务员需要什么条件，接下来就让我们一起来看一下吧。

【基本条件】

具有中华人民共和国国籍；

公务员、机关单位的人，不允许加入外国国籍。

1、根据《中华人民共和国国籍法》中规定：

第十二条：国家工作人员和现役军人，不得退出中国国籍。

2、根据《中华人民共和国公务员法》中规定：

公务员报考条件为：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

年龄条件

公务员考试，所有招录的岗位都限制在18周岁以上、35周岁以下。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。具体还需要看公告要求吗，例如招警：30周岁以下，特警：25周岁以下。

不论是公务员还是事业单位，招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，35周岁以上的人进入体制内，学习能力会比较低，培养困难。等培养好了差不多已经到退休年龄了，不值当！

所以，一心想考公务员的小伙伴，小编建议你趁年轻快点考。年轻就是资本、就是优势！学习能力强、提拔、晋升机会多！

学历条件

具有大学专科及以上文化程度；

在省考、国考中百分之80的岗位大学本科就可以报考。专科能报的岗位相对较少！

你的专业能报什么岗位？

具体能报考什么岗位有四种情况：

一、具体专业名称。比如你是广告学专业，你可以报考专业要求为广告学的职位。注意，这种要求具体专业的职位，专业要求要一字不差。

二、专业大类。职位专业要求很多是按专业大类来分的。比如要求新闻传播学类、经济学类等。这个时候就需要你清楚自己的专业属于什么类别。以广告学为例，本科专业广告学属于新闻传播学类，只要是专业要求属于新闻传播学类的专业都能报考。

三、学科门类。学科门类就是比专业大类再高一级的。它们三者之间的关系是专业名称<专业大类<学科门类。比如汉语言文学类的学科门类是文学，新闻传播学类也是文学。职位要求文学的岗位广告学专业的就可以报考。汉语言文学专业的也可以报考。

四、不限专业。不管你是什么专业都是符合要求的。

限制条件

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

以下人员不得报考：

①因犯罪受过刑事处罚的人员

②被开除中国共产党党籍的人员

③被开除公职的人员

④被依法列为失信联合惩戒对象的人员

⑤在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

⑥公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

同时，报考者也不得报考录用后即构成回避关系的职位。

户籍限制

国考对户籍就比较宽容，大部分岗位都没有户籍限制，学生基本没有户籍限制，并且笔试地点可以自选附近的考点。

省考中户籍限制比较常见，但也只是少数的岗位。并且省考考点一般只设置在该省的省会，外地考生需要专门去该省考试。

清楚了自己能不能考公务员就该好好备考啦~考高分才是硬道理！

八、新录用公务员所在职责要求

国考具体要求和条件：

一，国籍要求

国家公务员考试招考对象需满足“具有国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。

二、年龄要求

国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；

三、身体条件

国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。

四、工作能力

国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现。

五、学历要求

国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。

六，具有良好的品行。

国考是是中央、国家机关为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的考试。国考的考试内容是行政职业能力测试和申论：行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析；申论测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力。