和大多数职工一样,只要个人有参加生育保险,生育时就能够申领相应的生育津贴,同理,只要在编教师只要参加了生育保险的话,同样能够享受生育津贴。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况:
1.在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
另外,部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
教师有生育险和生育津贴
教师的工作性质虽然不属于国家公务员,但是正规在编的教师也是属于事业单位的员工。无论如何,事业单位肯定要比一些民营企业在劳动关系的这一方面做得都是比较规范的。
在我国,教师当然是有生育保险的,而且,事业单位在给员工交纳各种社会保险费的时候的缴费比例通常还是比较高的,所以,生育保险或者是其他的社保,这都不是单纯的针对公务员或者普通基层职工才有的。