体制内勾心斗角的表现？

表面客客气气，实则尔虞我诈；表面团结，私底下相互拆台，见面一套、背地下另一套；工作上界限分明，非我职责范围，一概不理也不互动衔接，往往造成工作被动。

“阵营”壁垒分明，底下的人自觉选边站，交流互动缺失，团结协助不足，谁也不服谁，经常谋人少谋事，干事创业效率低下。