我是基层事业单位工作人员，却安排我到公务员部门工作，合理吗？

根据《事业单位工作人员安置条例》，如果事业单位工作人员由于单位改制、改革等原因需要转岗，安排工作时应当按照工作性质、岗位需求、招聘条件、工作能力、绩效考核、发展潜力等因素进行公开招考，择优确定录用人选，公务员部门也应该遵循这些规定对于工作人员进行招考和逐级安排，从而保证能够合理、公正、公平地安排工作人员进行转岗和就业。

从这个角度来看，你被安排到公务员部门工作的情况应该是合理的。但是具体情况还需具体分析，如果您对安排有异议，可以向您的主管部门反映和咨询相关法律法规。

不合理。

因为基层事业单位和公务员部门的性质和工作职责都不一样，两者又都属于不同的事业单位体系，因此从职业规划和个人意愿的角度来看，将一个基层工作人员安排到公务员部门工作是不合理的。

同时，这种调配安排也可能会影响到工作人员的工作稳定性和工作效率，不利于单位的正常运转。

如果单位需要人员调配，应遵循公平公正的原则，并且尽可能满足工作人员的自愿原则，避免造成不必要的误解和负面影响。