如何创新公务员录用面试模式？

我觉得目前采取的面试模式比较机械和教条，而且都已经被培训机构研究的透透的了，很多考生的表现是被训练出来，并不是自己思考出来的。

建议采取灵活多样的面试模式，可以采用情景式面试，可以更直观的看出考生的表现。