公务员考试有年龄限制吗？

每次公务员报考的时候，我们都会在公告里看到这样的要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下；应届硕士和博士经招录机关同意，可适当放宽至40岁。

对于年龄这个硬杠要求，很多人都见怪不怪了，但如果告诉你，公务员报厅老考年龄可以适当放宽，你会支持吗？如果你还拿不定主意，就来听听小编的分析，再来做最后的决定吧。

为什么要把年龄限制到35岁

首先我们要探究的问题是，为什么要把35岁作为公务员录取的时间节点？小编在这里举出几条原因，有更好想法的朋友也可以在评论区留言。

第一种说法较为官方，因为公务员招录的一般是基层岗位，这对于一些刚踏入社会的年轻人来说，没有太大负担，且趁着年轻还可以多奋斗亟待提拔。

第二种说法，35岁一般是科员提拔为副科的关键节点，因超过年龄而无法提拔，失去晋升机会的话，会使普通的公务员失去工作的积极性。

第三种说法，就是从公务员招录需要出发，公务员队伍最需要解决的问题就是行政效率，“人浮于事、办公程序复杂”一直被老百姓所诟病，而年轻人的注入不仅会给公职队伍带来活力，更会使症结问题得到改善。

为什么要放宽公务员考试年龄限制？

最近两年，关于放宽公务员考试年龄的呼声越来越高，如果你仔细分析也会发现，35岁确实有些不合时宜。

原因一：支持放宽年龄限制的最主要的一个原因就是退休在延迟。目前社会各阶层的精神状态、工作能力等状况较之前都有了较大的提升，退休年龄延迟已羡搏成定局。而工作年扮派升限延长，是不是公务员录取的年龄也应该适当放宽呢？

原因二：高考、考研等考试已经取消年龄限制，部分事业单位也把年龄放宽至40岁，种种变化好像在说，年龄不应该成为招录人才的限制标准，或者说这个标准我们有待商榷。

原因三：相比于欧美国家对公务员只设年龄下限，不设年龄上限的做法，我们的年龄要求是否太过严格呢？

其实，公务员考试限制条件也好，招考要求也罢，最终的目标是为了挑选到合适的人才。当35岁的关卡阻碍了合适的人进入公务员队伍的时候，我们就要考虑是否要将其适当的调整，给予更多的人合适的机会。