为什么那么多人考上公务员后，一两年后就想辞职？

为什么那么多人考上公务员后，一两年后就想辞职？

首先，大部分公务员的工作内容和日常生活都比较平静和枯燥，刚考上的年轻人总是还有点冲劲的，不是很能适应。我们经常能看到华春莹、赵立坚等外交部人员的新闻，他们发一个动态，就能上热搜，还能看到很多扶贫干部去直播带货，这让一部分还没有毕业的学生以为公务员的生活能像这些人的生活那样有意思和充实。但实际上，蚂纤孙大部分公务员都是需要按程序工作的，社交圈也比较小，年轻人考上之后可能发现和自己想象得不一样。

其次，公务员升职比较难，要有大本事，做出大成绩才有可能得到提拔，不是所有人都能够做到”为人民服务“的。还有很多年轻人也是一腔热血，觉得考上公务员了，就能够实现自己的理想，就能够发挥自己的所长，但问题是他们的想法往往是有点天马行空的，单位的领导可能会听取、参考你的意见，但绝对不可能让个小萌新公务员去参与到国家或者当地的大事中去。国家和人民都承担不起哪一个人的冒险和任性，所以公务员需要有耐心，不能激进，这就造成了升职难，考核严。

再者，公务员虽然稳定，但是工资和福利待遇都是有上限的，一些人看到短期内无法升职加薪，就萌生了退出的想法。不管在哪个国家，公务员的工资都是比较低的，我们国家的公务员工资和待遇也只能算中等水平，比竖档起高薪的互联网和金融行业，那是差远了，这份工作的优点是稳定和体面，但是一定要严于律己，不能再纪律上犯错误，所以考上之后，发现短期内很难升职，又觉得拿到手的工资太低了，就会想要退出。

最后，公务员的工作也比较累，尤其是基层公务员，但是他们要时刻注意自己的言行，不能喊苦喊累。公务员的工作也不是那么容易的，什么事情都要冲在前头，要起到带头作用，要为人民服务，特别是基层公务员，那真的是服务在第一线，有时候也会遇到难缠闷链的市民或村民，但是却不能喊苦喊累，还要注意自己的言行，不能给公务员群体抹黑，这样的工作环境让一些不能吃苦的人产生了辞职的想法。

因为公务员对于女生而言是个很稳定的工作，但对于搭明男乱枝锋生而言工资还哗晌是过低了。公务员工资虽然低，但是福利很好，买房子，相当于你付首付，单位给你付尾款。个人认为公务员是个好单位。

小编问题就是很多盯腊人根本就考不上模让公务员，更别谈什么狗屁辞职的事儿了。有的人可能这辈子都很难考上公务员，还辞职？？？你以为乡镇公务员100：1你能考得上？还是市直公务员120：1你能考得上？？？成天异想天开，胡思乱想，太凯码滑过于搞笑了。

因为公务员的工作虽然稳定，但是特别的枯燥，每天都做着前简重复的事情，所以这样的工作做誉兆了一两年庆悔租以后就想离职。

因为公务员这个工作虽然稳定，但是却很无聊。工资也不算高，没啥奋斗的心情。

为什么公务员、事业单位人员不能轻易辞职？

我爸妈，包括家里的亲戚大都在体制内工作，只有我是唯一一个例外，进了体制又往外跑，我用亲身经历分析一下为什么不要轻易辞职，特别是国企，央企等单位。我出体制后到私企打过工，也自己创过业，也不讲大道理，直接上我经历过体制内外的对比。

我出来的时间早，所以当时体制内工资并不高，那时正是私企高速发展的年代，用我朋友的话说那些年只要肯做事，做啥都能赚钱。

我当时在体制内的工资是3000元多一点，朋友是私企副总，月薪30000，他们单位的管理层如果老婆没工作在家专职带孩子，公司还发3000元补助，父母每个月发1000福利，是我收入的十倍还多。他们公司还帮养车，包括过路费、油费、保养费、维修费全报销，听得我是十分羡慕。

时间飞快，到了现在，我以前在的体制内同事工资翻了三倍还多，和我同时进体制的基层同蚂漏慧事月薪都在10000以上（包括了各种保险福利待遇），工资还有上涨的趋势。而我私企朋友公司现在公司已经倒闭了，他出来自己创业了，目前还在艰难的创业初期，投了个小项目，一直亏损状态，还背负着房贷、车贷，孩子又上了私立学校，日子过得真是紧巴巴的。

从这里来看，私企与国企、央企等体制内单位最大的区别就是稳定性。

除此之外，社会地位也会有不同，这个没办法，虽然都说职业没有贵贱之分，但你抵不住世俗的看法啊。我之前在体制内工作，别的亲戚一听我妈说我在体制内工作，满眼羡慕，都在夸真是不错啊，你太会养姑娘了，还各种想给我介绍男朋友。

等我从体制出来后，这些亲戚一听到我在某某公司上班，或者我自己在做什么事，都不再提我的工作，马上换话题了，在他们眼里我就变成没啥本事，混日子的人了。

我也不辩解，毕竟我们这个小地方，几乎所有人都觉得只有在体制内工作才是好工作，其它的都不行，我一个人也改变不了这种看法。

体制内还会有各种隐形的好处，如果你是公务员或者事业单位，这些好处就更加明显了。你去相关部门办事，大家知道你是公务员，别的不说，笑容都会多一些，办事也方便点。

至搜源于其它什么有优惠福利政策购房、免抵押无息小额贷款政策啊之类的，你如果不在其中就不可能享受得到。

在体制内，你如若不想往上爬，你可以过得很随意，看不顺眼的领导你怼上一两句也没关系，不和领导打交道，也不会影响你跟随大流晋升工资。

生病住院，或者有事请假，偶尔早退迟到，没人会去盯着你闷答扣你工资。虽然现在体制内上班不再是什么喝茶看报，事情也多了，但再多也不会像私企随时996加班，工作压力再大也没私企大。

体制内各种休假、请假政策是严格执行国家政策，该放假就一定会放假，特殊情况要上班，也会有补休。

在私企有时候你恨老板、领导恨的牙痒痒，也不敢轻易怼人，否则可能过一会你工作就没了，真正是人在屋檐下，不得不低头啊。

在私企犯错，被领导骂得眼泪都要掉下来，还得忍着，哪怕有时候犯错也有领导的原因在其中。体制内领导很少很少会骂人，至少我在体制内工作多年，从来没见哪个领导骂过谁一句，别说骂了，说狠话都没有，没事谁愿意得罪人哦。

在体制，只要能进去，你不犯啥大错误，基本上可以一眼看到退休，一生稳稳定定退休，35岁、40岁也没啥区别，照样可以好好工作，压根不用担心被辞退。

私企则不同，可能你年轻时天天加班，努力拼命干，拿到手工资挺高。可一到了35岁、40岁想跳槽，想换工作都不敢轻易乱动。不然HR一句“不好意思，你的年龄不符合我们的要求。“直接就把你淘汰了。

正因为以上种种原因，有很多人说宁愿在体制内拿5000的工资，也不愿去私企拿10000的工资。

总得来说体制内工作优点：工作稳定、收入平衡、有社会地位、不用担心被辞退、工作压力小、有隐形福利

但体制内就没缺点了？那到也不是，体制内工作像围城，里面的人想出来，外面的人想进去。

外面人想进去，自然是看到了体制的好处，想安稳过一生。但里面的人想出来，一些是看到体制内收入虽然稳定，但确实不是人人都是高薪。现在生活压力也大，想过更好的日子，靠体制内那点死工资，怎么都不够，就想出来闯一闯，搏个更好的生活。

有些人还觉得体制内的工作像温水煮青蛙，日复一日的重复，枯燥无聊，不甘心自己一生就这样，不想过一眼看到退休的生活，希望人生有更多的可能性，所以也想出来看一看外面的世界。

正因如此，从体制内出来的人也有不少，每个人对人生的追求都不相同。

但不管是体制内还是体制外的工作，都不要轻易的辞职，尤其是体制内的。

毕竟想获得一份体制内的工作是非常不容易的，竞争的人很多，想出来容易，想再进去就基本不可能了。

说句实在话，基本上只有在体制内才能有如此稳定，压力小的工作，一旦你出来到了私企就必须承受巨大的工作压力，工资还不一定会有体制内高。之后还要面对35岁危机，中年危机等各种问题。

当然，不仅仅是体制内，哪怕私企也不要轻易的辞职，当你冲动裸辞出来后，暂时找不到更好的工作时，中间的空窗期没有收入，坐吃山空的状态会让你非常焦虑。如果真的要选择辞职，那我建议做好以下几点准备：

第一：你已经找好下家，或者已经有较好的创业项目。

第二：已具备足够的专业技能和工作能力，能保证你越跳槽越吃香。

第三：不因冲动情绪而辞职，哪怕有心离开这个公司，也要先暗自蛰伏一段时间，对标目标企业、岗位拼命提高自己的能力，骑驴找马，遇到合适的机会马上跳。

第四：留好跳槽基金。如果你想裸辞，那就要未雨绸缪，提前准备跳槽基金，在自己没找到新工作期间，不会因断了经济来源而陷入焦虑状态，良好的心态更容易找到适合自己的好工作。不然时间一长，人一急就随便找个工作应付，那你跳槽的意义又在哪呢？