2013山西省考（公务员）考试面试真题，

一、2013山西省考（公务员）考试面试真题，

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公务员面试技巧：

第一，熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有：综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路，这是答好每种题型的关键。而考喊或尘生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走，郑禅尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。

第二，能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段，考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路，并且能够熟练地应用。但同时，问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是，容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言团首的套路化。这是考场上的大忌，大家试想一下，如果每一个有复习过面试的考生开头都一样，过度的用词都一样，结尾也一样，那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。

第三，去除僵化，决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是，考生在把握最佳答题思路的基础上，在用语上、事例上充分结合题设情境，加入自己的东西，作出有条理又有个性的答题，这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出，获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累，可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言，也可以积累一些原理效应，更可以收集一些哲理故事。这样，我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮，助我们获得最终的胜利。

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二、1015年山西公务员面试真题在哪儿有？谢谢！

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点击查看山西公务员面试历年真题。面试一般采悉埋取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公颂袭布。具体时间随时关注考录专题网站。

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三、2023山西公务员面试考什么：面试考情分析

一般来说，山西公务员面试考试的题型有以下几类：综合分析、计划组织、情景毁迟滑模拟、人际关系等，选取的材料均贴合生活实际或是日常工作内容，能够较好地反映考生的综合素质和个纤腊人能力。2023山西公务员面试题型预计还是会遵循历年山西公务员面试考查特点。

一、2023山西公务员面试之综合分析题

山西公务员面试基本上每套题都至少有1道题目是综合分析类型，并且往往就是第一题，考试难度不小。社会现象是综合分析题考查的主要话题，比如城乡问题等等，所涉及的话题比较宏观和广泛，涉及到政治、经济、社会等多个领域。

二、2023山西公务员面试之计划组织题

计划组织题也是山西公务员面试的重要题型，考查频率较综合分析稍有下降，但考旦手生不能掉以轻心。计划组织题会结合实际工作情境来考查，多涉及到紧急事件的处理和活动组织。

三、2023山西公务员面试之人际关系题

人际关系题在近几年山西公务员面试考查中出现的频率较多，题目大多也贴近生活和工作实际，一般都是发生在工作中的具体情景。该类题目能够很好地考查考生的人际关系处理能力，包括同事之间的关系、与上级之间的关系等。

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四、2014年山西省公务员考试面试历年真题哪里有？

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报考党群系统省直机关(省法院直属单位、省检察院派出机构)职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行郑禅政机关和地税系统职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。

2014年山西省公务员考试面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试团首总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。

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2014年山西公羡型务员考试笔试成绩6月中旬发布，资格复审、面试名单、面试公告、面试时间等内容即将发布。

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