法学专业除了公检法之外，还有什么公务员岗位？

一、法学专业除了公检法之外，还有什么公务员岗位？

很多的基本上每个招人单位都会招收法学专业的人的比如工商，税务，海关，省级的各个委员会，交通，监狱等等总体来说，招法学专业的公务员还是很多很多的。

二、考公检法公务员政审要求？

　公检法以及某些特殊单位有要求，比如国安局，或者某些单位的政治部门，会要求很严格，直系亲属（配偶、父母、子女）不得有犯罪记录，否则不予录用。政审流程如下：

　　1、组织准备。

　　有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

　　2、考察。

　　各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

　　3、审核。

　　考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

三、公检法的公务员怎么考？

　　法院，除了最高人民法院，都是参加各个省组织的统一公务员考试（检察院一样）　　　　因为法检两家属于市级以下垂直领导，公务员面试是市级统一组织的，不是去法院面试　　　　公安就不是市级组织，但是公安涉及到体能测试等等，心理测评等，有另一套特殊的程序　　　　只要通过了笔试——面试——政审，你就被录取了。

四、公务员的编制是岗位还是人？

是人数。公务员的编制不是按岗位来计算的，而是按当地机构编制委员会核定的编制数来计算的，公务员可以一岗多人，但不能一编多人。

五、医院内那些岗位是公务员编制？

1 医护人员是公务员编制2 因为医院内的医生、护士、药剂师等医护人员都是从事公共事业的，属于公务员范畴，其岗位都是公务员编制。3 在医院内除了医护人员，还有非医护人员如后勤人员、行政管理人员等，他们的岗位则可能不是公务员编制。

六、同岗位公务员与事业编制的区别？

同岗位公务员与事业编制区别一是管理上的区别，公务员是按公务员管理办法来管理的，事业编是按照事业编制来管理的。

二是待遇不一样，如公务员有车补，事业编没有。

七、法医岗位竞争激烈吗？

竞争激烈，法医公务员不好考。法医是公务员比较难考，考法医也要有临床基础。法医和医生都是医学院校，但是法医毕业后不能进医院，就业方面仅限于公安系统和部分司法系统，还有一部分是法医鉴定机构，相当的窄，而且公安系统属于民警特殊职位编制，招考人数比公务员还少，每年公安系统招考的法医职位很少，有些地方还只限男生报考

八、法医公务员待遇？

法医一般都是在公安局工作，他的待遇和一般的警察公安人员的待遇应该是一样的，没有什么特殊的，有可能会有一些特殊的岗位补贴，但是差距也不会很大。

法医是国家司法鉴定人的一种，按照法律法规和行业操作规范，利用各种技术或手段，在重要的时间节点内，通过公对公调查，公对公取证，进行现场医学勘察、医疗跟踪取证、伤情的活体医学检查观察、尸体解剖、症状分析、测试比对、观察审讯、遗物鉴定、调取监控、特殊查体，进行的一套法律医学鉴定。符合条件的要通过调查举证协助办案民警立案逮捕，是公安机关刑事侦查调查取证破案的核心，相对于临床医生只专注于活体医学，现代中国法医把“活体医学”和“死亡医学”两者同时作为研究对象。

九、公检法公务员职位表

公检法公务员职位表是很多人渴望的职业选择之一。作为国家机关中的一份子，公检法公务员承担着守法、执法、司法、维护社会秩序等重要职责。职位表涵盖了不同级别的职位，从初级岗位到高级岗位，提供了广泛的发展机会。

公检法公务员的职位表由相关部门根据国家规定和需求制定，旨在确保人才的高效配置和公务员队伍的建设。职位表中列出了各级别的职位名称、所在部门、招聘条件和薪资待遇等详细信息，供求职者参考。

初级岗位

初级岗位是公检法公务员职位表中的起点，适合那些刚刚步入职场或者没有相关工作经验的人员。在这个级别上，主要从事一些基础性、辅助性的工作，同时也是进一步晋升的基石。

初级岗位的招聘条件一般要求应聘者具备本科以上学历，相关专业背景优先。此外，良好的政治素质、扎实的法律基础知识、良好的沟通能力和团队合作意识也是必备条件。

初级岗位的薪资待遇相对较低，但是整体福利待遇良好，包括健康保险、退休金等。此外，初级岗位还提供不断学习和培训的机会，帮助公务员进一步提升自己的能力和素质。

中级岗位

中级岗位是公检法公务员职位表中的重要阶段，这个级别上的公务员已经积累了一定的工作经验和专业知识，能够独立完成更复杂的工作任务。

中级岗位的招聘条件相对较高，要求应聘者具备硕士研究生以上学历，相关工作经验优先考虑。此外，具备较高的法律职业资格证书、熟练的办公软件操作能力和较强的组织管理能力也是必备条件。

中级岗位的薪资待遇相对较高，同时享受更多的福利待遇，如住房补贴、子女教育费用补助等。此外，中级岗位还提供广阔的晋升空间，公务员可以通过竞争晋升到高级岗位。

高级岗位

高级岗位是公检法公务员职位表中的顶峰，也是职业发展的最好阶段。在这个级别上，公务员已经成为相关领域的专家，拥有丰富的实战经验和专业技能。

高级岗位的招聘条件相对较为苛刻，要求应聘者具备博士研究生以上学历，相关工作经验和学术成果丰富。此外，具备高级职称、多项荣誉或奖励以及优秀的领导能力也是必备条件。

高级岗位的薪资待遇最高，福利待遇更加丰厚，享受更多的福利待遇，如高额的年终奖金、商业医疗保险等。此外，高级岗位还享受更多的权力和资源，拥有更大的决策权和影响力。

总的来说，公检法公务员职位表提供了不同级别的职位，适合不同层次的人员。无论是初级岗位还是高级岗位，都是公务员职业发展的重要阶段，需要不断学习和提升自己的能力。希望有更多的人能够通过公检法公务员职位表实现自己的职业梦想。

十、公检法里临时工岗位的有哪些？

清洁工，保安门卫，有可能还有文员（不会接触法律的）