公务员跨县调动程序和手续？

一、公务员跨县调动程序和手续？

组织调动只需调动通知到异地报到。如果因家庭原因协商调动的，接收单位向原单位下商调函，同意后将组织关系工资关系介绍给接收单位。

二、跨县调动程序及手续流程？

1. 到县人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2. 将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3. 到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4. 将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入县领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5. 调入县的人社局向调出县的人社局发商调函。这儿可能会出现两种情况，一是把你的调动审批表和商调函一起寄往调出县的人社局。二是通知你自己将调动审批表和商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，把调动审批表拿出来，然后进行程序６，如果是二，那你就直接入程序６。

6. 到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出县的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

7. 程序6完成后，你就可以在调出县的档案室将你的档案和调动审批表一起提走了（当然得调出县人社局领导在你的商调函上签意见，你才能拿着这个商调函去提档），将档案交到调入县人社局档案室，将调动审批表交到调入县人社局干部股。

8. 等待人社局通知你拿你的调动审批表到编委办理增员表。接到通知后，你拿着你的调动审批表到编委，编委会先给你一个“接受函”“用编计划”“增员申请”三个文档的样版，你将这三个文档按实际情况改完后打印，带上调动审批表。然后先到调入单位签字盖章，再到调入单位主管部门签字盖章，最后到编委签字盖章。这时编委才会给你增员表，你又拿着增员表到调入单位签字盖章，再

到调入单位主管部门签字盖章，最后又回到编委签字盖章。将盖完章的增员表和调动审批表再次交到人社局。开始漫长的等待……

9. 终于，调动文件下了，拿到调动文件后，你拿着文件再到人社局，他们会再次给调出县人社局开一个商调函，不过这次的商调函和上次性质不一样，这次是正式调动。这儿也可能会出现两种情况，一是把你的商调函寄往调出县的人社局。二是通知你自己将商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，看他们收到没有，如收到请他们帮你下一个调出文件和开一个干部介绍信。然后进行程序10，如果是二，那你就直接请他们给你下一个调出文件和开一个干部介绍信。对了，记得复印一份你的调入文件一起拿着去调出县人社局。

10. 拿着调出文件到调出单位开工资介绍信。

11. 拿着调出文件和干部介绍信、工资介绍信到调入县人社局开介绍信，到工作单位报到。接下来的事便是办理工资手续了，这个各地方差异太大，我就不说了。

友情提示：程序3——6可以说每一步都会让人很通苦，特别是第4步“调入县领导开会研究”，是能否调动成功的关键，其它的几步都是顺理成章。

三、公务员跨县调动需要多久？

从考试的公告来说是两年，但是，一般乡镇都缺人，会把你留下来，下面这些调动规则，你可以参考下：

1、到县人事部门、编办（具体看对应）领取调动手续的表格：约用时 半个工作日

2、到调出单位盖章； （一把手签字，盖单位公章）：用时约 半0.5~1个工作日

3、到调入单位盖章。（一把手签字，盖单位公章）：用时 约 半0.5~2个工作日

四、公务员跨县详细调动程序？

小暴是山东省泰安市人,按我们这里的情况简单说一下程序:

1、你向宁德市古田县你所工作乡镇党委打报告，申明调离理由，例如父母年龄大，身边没有其他子女照料，或孩子小妻子一个人忙不过来等；

2、同时给宁德市你老家所在县的组织人事部门打报告，介绍个人情况，申明个人拟回原籍工作的打算和理由。

3、关键是自己能不能联系个接收单位，只要有地方要，原工作单位没理由也没义务强留你（当然不满最低服务年限除外）；

4、直接调到宁德市？看你关系硬不硬了，县乡两级有多少人想去市里（俺也算一个），真去成的有几个？祝你成功，兄弟！

五、公务员跨县调动很难吗？

确实很难。公务员跨县调动两种方法，一种对调，一种商调，简单来说，就是你所在县城要放人，你想去的县城要收人。

1.本着互惠共利的情况下，接收地的县委书记或者主要领导点头同意调动，还要和组织部长沟通好。这是从上而下的，就是先找好接收单位再一级一级上报，但是都要主要领导同意。

2.接收地领导同意之后，由组织部开出“商调函”，然后调出地组织部长同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有没有什么问题。

3.在档案审查没问题的情况下，接收地组织部开出正式商调函，然后你就得按组织部门要求来回跑了。如果你所在乡镇要求服务5年，那么基本没希望。

现在接收单位、调出单位都不好搞，比较难办，所以你能找一个市级主要领导说话，这事就好协调了。如果来回跑，人累倒是无所谓，关键是还不一定搞的定，有时候就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。

六、跨县区公务员怎么调动？

按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

调任必须遵守下列纪律：

（一）调任审批或者机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击。

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相。

七、公务员跨县调动有多难？

难度是相当大的! 

按照正常的手续,有单位愿意接收,而原单位也同意放人,然后两地的主官都同意了,就可以调动。听起来感觉很简单,但是做起来其中的过程就非常复杂了。 首先,原单位同意放人,这点相对来说还是比较简单的。正常情况下,单位领导不会在这种事情上故意与人为难,但有时候碰到一些领导拎不清,那么也说不准会被卡住。而且对于一些基层单位,一般考入的时候都会有服务年限,那么在服务年限之内,正常都是不允许调动的。

 其次,找到接收单位。这点就比较困难了,现在很多单位的工作压力都不小,面临的都是没有编制可以招人的情况。特别是市区所在的单位,各个县区和乡镇的人员都想调入市区,哪个单位要人的时候大家都盯着,连本地单位想要调入竞争都很激烈了,更不要说外地单位调入了。 最后,也是最麻烦的,需要有一定级别的领导帮助。因为这种跨区域的调动,编办、组织部都要过会研究的,同时需要当地分管人事的党政领导同意,才能够完成。如果没有一定的关系,根本没有人会帮你提起这件事情,连上会的机会都没有,更不要说通过了。

八、教师的跨县调动需要哪些手续？

复杂，需要跑好多趟手续。我刚是跨市调动，先需要新单位开调档函，新单位审核档案，政审过后再开调令，然后去原单位办理调动手续，需要去教育局，人社局，编办，学校盖章，然后再开工资介绍信等，去新单位报到，再转公积金和保险。 总之，如果你有关系，可以办得很快，没有关系，很费事，可能得办很长时间，因为你不知道哪个部门哪个领导会卡你。

九、公务员什么级别可以跨县调动？

公务员什么价格都可以跨县调动，级别越高，异地任职机会越多

但是想要调动也并不是那么容易的，有很多的限制条件。对于县、地级市岗位处级以上的领导干部来说，由于有地区回避政策的束缚，所以大多都会选择同市但不同县区进行任职，或者是选择在市场任职也是可以的。对省、市级岗位的局级干部来说，则以跨省调动为主，或者是在省直机关任职。总之一句话，级别越高，异地任职的机会也就越多。

不过跨地区调动只是针对于一些领导干部来说的，如果是普通公务员想要实现跨地区调动，调动流程和难度是相当困难的。你要你是正科级以下的公务员，无论你是从省直调动到区县，还是从区县调动到省直，过程都是非常麻烦的，而且还需要有特殊的机缘你才有调动的资格。

十、如何跨县调动？

跨县调动一般发生在有编制管理的单位部门，也就是行政机关或者事业单位人员。要跨县调动，首先要有调动的理由，一般是随军或者解决异地分居，或者特殊工作的需要，要由调入方人事主管部门出具商调函，在原单位人事主管部门同意的情况下，就可以办理调转手续了。