公务员试用期考核会考试吗？

一、公务员试用期考核会考试吗？

公务员试用期考核不需进行考试。

根据《公务员法》规定，新录用公务员有一年的试用期，试用期满需进行转正定级，转正定级需对新录用公务员进行考核评议，考核评议的内容包括德能勤绩廉，总之是一年试用期的综合表现，不需进行考试。

公务员试用期还需进行年度考核，试用期当年年度考核如没问题，考核确定为不定等次。

二、企业试用期可以参加公务员考试吗？

企业员工在试用期内是可以参加公务员考试的，只不过在笔试通过后就要及时与企业领导沟通，让企业签署同意报考证明，同意自己的报考行为，让自己能够顺利参加接下来的资格复审、面试等考试环节。否则的话，可能就会面临着要自动放弃复审资格和面试资格的情形。

三、教师试用期辞职，可以参加公务员考试吗？

正常来说试用期内在职的事业单位人员是不得报考公务员考试的。试用期满已任职定级的事业单位在编在职人员可以报考,但需出具所在单位同意报考证明。

但如果你辞职,且没有和单位签订服务期协议的话,那么主动辞职,是同样能报考公务员或者事业单位的。

如果就是在试用期内没有跟单位签订任何的协议，只是使用使用。比方说三个月或者是半年没有签订协议，那么单位是不需要给。这个教室缴纳养老保险的，所以这个教室可以主动辞职，辞职完了以后就可以。去参加公务员的考试

四、试用期自行辞职的公务员可否再报考公务员考试？

可以再考。在公务员报考之前将辞职手续办理完就可以。下列人员不得报考公务员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

4.在公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;

5.参加公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用考试，进入体检、考察、拟录用公示名单后自愿放弃，目前仍在2年禁考期的人员;试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格，目前仍在3年禁考期的人员;

6.新录用未满5年(含试用期)的公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

7.现役军人;

8.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位报考。

9.全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的人员;

10.法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员。

五、公务员试用期可以参加事业单位考试吗？

公务员试用期内是不可以参加事业单位考试的，因为被公务员录用以后基本上都是有服务年限的，在年限内不得参加任何形式的考试，如果考起其他单位以后选择辞职就算是违约了，违约以后会记录个人诚信档案的，这样对以后就业会有影响的。

六、公务员试用期怀孕会延长试用期吗？

我觉得公务员在试用期怀孕是不会延长试用期的，首先每个人他他的公务员的试用期都是一样的，并不会因为你怀孕了就增加你的试用期所以公务员怀孕了，试用期不会延长，而且怀孕了的公务员，他会有一些相应的政策方面的照顾，是对孕妇有非常大的好处的

七、公务员试用期满转正流程？

公务员试用期满，需经过考核，表现良好并符合晋升条件的，可以转正。转正流程包括以下步骤：

首先，公务员应填写申请转正的表格，同时提供相关材料和证明。

其次，公务员应参加面试和考试，评估其工作表现和能力。

最后，评估结果将提交给上级主管部门，决定是否批准其转正。如果批准，公务员将正式获得公务员的身份和权利，其薪资待遇和福利待遇也将得到保障。

八、公务员试用期没通过？

同好奇，你到底干了什么让这个单位对你这般绝情。

根据公务员法的规定，不能提出取消录用的主要是涉密，重要公务没处理完，正在接受审计，调查，涉嫌犯罪。

看你的说明，那你是因为受到纪检的调查，所以一直拖着。

另外你和人社局的对话可以看出人社局对你的所作所为并不知情，否则的话他不会说过了试用期没法取消。

这也说明这个单位并没有告知人社局你到底干啥坏事了，你这个单位的人并没有把事情做绝，他们还留了点余地，你还有运作的空间，无论是继续留人，还是编一个受到巨大打击或者父母重病妻离子散之类的合理的理由，不妨碍你继续考，但是你离家一千公里，估计你没能力运作留任了。

取消录用是要去当地的公务员局备案，这个会作为你以后再考的参考，你自己想清楚，没有单位喜欢问题员工，尤其是这种铁饭碗，这次取消你就和那个省的公务员诀别了。

你再考其他省份，你的档案也有记录，除非参考上边我说的你有合理的解释。

另外公务员法还规定，如果试用期不合格，单位也可以取消录用，这个取消录用的理由必须正当合理，参考上面那条，否则你就找个不看档案的别的工作吧。

硬着陆的办法，你现在可以让单位出一份你到底干了啥的公函，拿着这个公函去人社局，告诉他们实情，然后你就可以收拾东西准备回家，从此告别一切国家的饭碗了。

后果严重，你自己想清楚。

软着陆的办法，找单位人事，编一个理由给人社，不过估计没有领导会给你签字盖章，鉴于你干了坏事的前提下，除非你能运作。

你要知道，就算本单位不给你处分不把你的事说出去，人社也不可能不了解实情，你要辞职不可能不通过人社局，就算你单位想护个短，人社局也没必要配合，除非某位领导帮你，不然你走正常程序很难不伤筋动骨。

你找单位人事谈谈吧，估计他们也不想告诉你这个噩耗，机关单位谁都不想当坏人。

九、公务员试用期的待遇？

      根据国家公务员相关规定，新录用的公务员有一年的试用期，试用期过后考核通过才能转正，试用期期间的工资按照试用期工资标准执行，公务员试用期工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。

试用期的临时工资主要是根据公务员的学历和工作年限来确定的，薪资范围在每月474元至792元之间。

十、公务员试用期满几年晋级？

按照公务员法的规定，新录用的公务员满一年可以转正，定为相应的级别。然后最快满两年就可以晋升。