公务员辞退可以考事业单位吗？

一、公务员辞退可以考事业单位吗？

公务员辞退后能否考事业单位，看这个单位的公开招聘公告或简章。如果没有写辞退，那就是可以报考。如果不允许辞退人员报考，也会明明白白的写在公开招聘公告或简章里。

下面是网上搜索的两个公开招聘简章的资格条件，其中内蒙古事业单位的公开招聘简章只注明了开除人员不得报考，但是没有提到辞退人员，说明辞退人员可以报考。

重庆的招生简章则明明白白的写出了原机关、事业单位因违纪被辞退的不得报考。

附公开招聘简章的摘录原文。

2019年内蒙古呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员简章

(三)下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(2)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

(3)现役军人、试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）和未满最低服务年限的事业单位工作人员；试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员）和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；

(4)2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生；

(5)呼和浩特市地区公办学校、幼儿园正式教师不得报考教师岗位；

(6)报考到岗位后构成回避关系的人员；

(7)法律、法规规定不得报考的人员。

重庆市九龙坡区2020年公开招聘事业单位工作人员简章

（五）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于限制报考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非2021届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；重庆市九龙坡区机关事业单位正式在编在职人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定的其他情形人员。

二、基层公务员辞退后能考事业单位吗?

看报考单位对辞退的看法，要求了。有些单位很严格，有些单位没啥事……

三、被事业单位辞退能考公务员吗？

这个是可以的。

事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。

四、事业单位招聘比公务员晚吗？

是的，每年公务员考试完后的一个月左右进行事业单位的考试

五、怎么查询公务员事业单位招聘岗位？

登录国家公务员局官方网站查询。

一般每年下半年，国家公务员局及地方人社部门官网会发布公务员招聘公告，其中包括职位表，个人可以根据自己的报考条件选择职位表报名参加考试。

六、事业单位旷工辞退流程？

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。事业单位辞职流程如下：

1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

辞职规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

七、事业单位辞退人员规定？

1. 辞退程序：事业单位辞退人员需要按照相关程序进行，一般需要进行事先告知、听取意见、作出决定、通知等步骤，确保程序合法合规。

2. 辞退原因：事业单位辞退人员需要有合法的原因，一般包括违反工作纪律、严重失职、不胜任工作等情况。在辞退之前，事业单位需要进行调查核实，并有相应的证据支持。

3. 辞退补偿：事业单位辞退人员需要按照相关规定给予相应的补偿，包括经济补偿、社会保险缴纳、工资福利支付等。具体的补偿标准和办法需要根据相关法律法规和单位内部规定进行。

4. 诉讼救济：如果事业单位的辞退决定存在问题或不合法，被辞退人员可以进行诉讼救济，包括行政复议、行政诉讼等方式。

需要注意的是，不同的事业单位可能存在不同的辞退规定和程序，具体情况需要根据单位的内部规定和相关法律法规进行判断。

八、事业单位怎么辞退员工？

辞退员工需要进行以下程序：首先，事业单位需要明确辞退员工的原因，比如员工表现不佳、工作失误等。其次，需要向员工发出解除劳动合同的通知，并面谈确认解除劳动合同。在签署离职协议后，需要支付员工的经济赔偿和其他相关费用。此外，还需要在规定的时间内办理员工的离职手续，如工资结清、社保解除等。最后，需要归还员工的的证件和档案，并完成一些其他相关的细节事项。值得注意的是，事业单位在辞退员工时需要遵守国家相关法律法规，同时也应考虑员工的感受和权益。因此，在辞退员工前需要进行充分的沟通和协商，以尽量减少员工的损失和不良影响。

九、国企事业单位辞退后还能考公务员么？

1、辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。　　

2、如果是严重违纪违法而被辞退，考上公务员也不会被录用的，公务员录用前要政治审查的，要到原单位调查了解。如果是其他原因辞退，不影响公务员报考和录用。　　

3、报考公务员，只要符合报考条件就能报考，比如，学历要求、年龄要求、工作经历要求、身体条件要求等等。　　

4、报考公务员特别有政治素质思想品德要求，有违法犯罪案底的限制报考，不予录用。

十、公务员、事业单位招聘要在哪里查询？

各地的人才网和人力资源保障局的网站，不过（广东事业单位招聘网http://gd.zgsydw.com/zhaopin/）这边也会给各位同学及时同步这些网站发布的招聘考试公告，省掉去每个网站去蹲点等公告时间！