产假不能提前休可以申请休病假吗？

一、产假不能提前休可以申请休病假吗？

1、关于病假没有明确的规定，根据病假条来定;

2、产假天数是固定的，提前休就提前上班了。

女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假

怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞，若女职工未有相关医院证明擅自休假，用人单位可根据规章制度的规定将该行为

视为旷工行为，超过一定天数，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞，在严重违反规章制度的情况下，女职工“三期”内同样可以被解雇。

二、公务员有单休的吗？

走遍全中国，都找不出一个每周单休的公务员。1995年，国务院发了一个文件，规定从1995年5月1日起，在全国实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制。并特别强调，全国的机关事业单位接此通知后立即执行。对执行确有困难的企业，最迟也应于1997年7月1日前执行。所以，全国的公务员，没有实行单休的。

三、2022年公务员长期休病假最新规定？

一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

四、休病假可以申请取公积金吗？

如果是大病造成家庭经济困难的话，是可以申请提取的。

突发事件造成家庭生活严重困难公积金提取

1、《突发事件提取申请表》（单位盖章）；

2、所属职工配偶或直系血亲发生的突发事件，需提供能够证明与本人关系的证明材料；

3、职工所在单位或所在街道予以核实后出具的提取证明；

4、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；

5、公积金提取职工本人的银行储蓄账号；

6、如遇重大疾病，除提供本条1至5项证明材料外还须提供：

a、医院的诊断证明；

b、医院提供的个人药费支出清单；

c、其他重大疾病还须提供家庭收入证明，

d、退休人员提供退休证；没有工作人员由所在街道居委会开具相关证明；

7、如遇不可预见事故和灾难，除提供本条1至5项证明材料外还须提供：

a、单位、街道办事处或有关部门出具的证明材料；

b、个人承担费用的明细发票；

c、家庭收入证明。

扩展资料：

根据《住房公积金管理条例》：

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；

(二)离休、退休的；

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

(四)出境定居的；

(五)偿还购房贷款本息的；

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

第二十八条住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。

住房公积金管理中心不得向他人提供担保。

第二十九条住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。

第三十条住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。

住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。

第三十二条住房公积金管理中心编制的住房公积金年度预算、决算，应当经财政部门审核后，提交住房公积金管理委员会审议。

住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。

第三十三条住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。

第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：

(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；

(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存；

(三)足额缴存住房公积金。

第三十五条住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。

受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。

第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。

五、公务员生孩子可以休一年假吗？

公务员生孩子应该是不可以休一年假的。现在好像是讲女性生孩子可以休产假大概是158天，男性好像是有陪护假，不知道是不是5天，女性的产假好像也是最近更改了，延长到158天，一年假时间太长了，工作还是要做的，如果想休长点估计就是请事假了，那也不可能请这么长吧

六、公务员休产假能评优秀吗？

你是否休产假没什么关系的，毕竟这是国家法律规定必须的假期主要是看个人的能力以及在单位的各种表现来进行综合判定的。

休产假是国家法律规定的，是合法的，单位不能因为休产假，就不给评为优秀工作员，主要还是看上级组织部门对一个公务员的考评，从各个方面，包括生活、工作等方面，最终的结果还是要看上级组织部门的考察来决定的。

七、40年以上工龄退 休公务员政策？

40年工龄公务员退休工资比例为90%。

公务员退休养老金计算方法：

基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(人休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

八、公务员工作15年休几天公休？

10天。公务员公休假国务院有规范性文件规定。工龄满1年以上10年以下的公休假每年5天，10年以上20年以下的公休假为每年10天，20年以上的公休假为每年15天。当年未休或者未休完不能移转下年。因此，公务员工作15年，年公休假应该是10天。

九、公务员35年工龄可以申请退休吗？

可以。

十、产假休满后还可以申请吗？

产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。

用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。