公务员加班严重？

一、公务员加班严重？

是的非常常见。公务员加班已经是司空见惯的事情了。国家规定公务员工作时间每天8小时，但是实际上要看工作完成情况定。据我所知大部分公务员加班是非常多的，特别是基层公务员，因为正常上班时间要开会，学习等等，只有靠加班来完成日常工作。其实只要合理安排工作时间，尽量少加班也是可以实现的。

二、公务员加班细则？

首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条

三、加班导致重度干眼症单位负责什么？

劳动者加班导致重度干眼症，如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，劳动者可以在一个月之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

四、公务员加班合法吗？

合法

公务员加班不适用劳动法（适用法：公务员法）。 公务员法第七十六条： 公务员在法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。 公务员原则上不提倡加班，如果必要加班则加班后调休。 

五、公务员加班为什么没有加班费？

公务员从事的工作呢广义上来说它也属于劳动，但是他和这种企业人员，比如说服务员或者是工厂里边工人从事的生产劳动的这种性质还是不一样的，它是一种行政管理工作，所以企业人员它适用的是劳动法，公务人员它适用的是这种公务员法，它没有规定这种加班要有加班费。

六、天津公务员加班多吗？

是的非常常见。公务员加班已经是司空见惯的事情了。国家规定公务员工作时间每天8小时，但是实际上要看工作完成情况定。据我所知大部分公务员加班是非常多的，特别是基层公务员，因为正常上班时间要开会，学习等等，只有靠加班来完成日常工作。其实只要合理安排工作时间，尽量少加班也是可以实现的。

七、公务员加班半天怎么补？

公务员加班是经常的事情，为工作需要，公务员加班没有加班费的，也不存在其他弥补的说法，公务员加班半天不存在如何补的问题。公务员的类别很多，涉及到的面很广，一些特殊岗位手机不关机，二十四小时随时待命，有情况第一时间赶赴现场，这是公务员职业特性，没加班如何补一说。

八、乡镇公务员加班多吗？

乡镇公务员加班是比较多的。 比如说， 张先生前一段时间考上了一个乡镇的公务员， 由于乡镇公务员的编制很少，但是工作量又非常多， 上面的很多工作都要到乡镇来抓落实， 因此张先生一个人坚持了好几个岗位的工作， 他不仅每天工作的晚上时间要加班加点， 而且经常周末也没办法休息，需要加班。

九、湖南公务员加班补助标准？

行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

十、重庆公务员加班规定？

一、公务员加班费是如何规定的

首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：

第十二章、工资福利保险

第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。