调整公务员职位职务的依据是？

一、调整公务员职位职务的依据是？

第五章 考核　　第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。　　第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。　　第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。　　对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。　　第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。　　定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。　　第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

　　公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

　　第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

　　（一）民主推荐，确定考察对象；

　　（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

　　（三）按照管理权限讨论决定；

　　（四）按照规定履行任职手续。

　　公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

　　第四十五条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

　　厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

　　确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

　　第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

　　第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

二、公务员职级、职位、职务、岗位的概念、区别？

行政职务和行政级别是不同的两个概念：行政职务是公务员所处的工作岗位，比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等，属于行政职务；行政级别是指公务员所享受的级别，比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别，但也不是绝对的，比如县长属于县处级，科长可能是科级，也可能没有科级。

三、我国公务员领导职务和非领导职务包含哪些职位？

领导职务国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。非领导职务巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

四、职务职位岗位

如何选择适合的职务职位岗位？

在职场中找到适合自己的职务职位岗位是每个人都面临的重要决策。不同的职位对个人的发展和成就感都会有不同的影响。因此，选择适合的职务职位岗位对于个人职业生涯的发展至关重要。本文将为您介绍一些选择适合职务职位岗位的方法和技巧。

1. 认清自己的优势和兴趣

在选择职务职位岗位之前，首先要认清自己的优势和兴趣。了解自己的技能和知识领域，并找到与之相关的职位。同时，考虑自己的兴趣和激情，选择能够让自己充分发挥的岗位。

2. 研究行业和公司

在选择合适的职务职位岗位之前，需要对行业和公司进行充分的了解。研究行业的发展前景和趋势，找到有潜力和发展空间的公司。了解公司的文化和价值观，看看是否与自己的价值观和目标相契合。

3. 寻求专业意见和建议

在做出选择之前，寻求专业人士的意见和建议是很有帮助的。可以与行业内的专家或者职业顾问进行沟通，听取他们的建议和经验。他们可以帮助你更好地理解不同职位的要求和挑战，从而做出明智的决策。

4. 制定职业规划

在选择职务职位岗位之前，制定一个明确的职业规划是必要的。明确自己的职业目标和发展路径，并设定合理的时间表和里程碑。通过制定职业规划，可以更好地对比不同职位的优劣，选择最适合自己的岗位。

5. 关注职位要求和挑战

选择职务职位岗位时，需要仔细考虑职位的要求和挑战。了解职位需要具备哪些技能和背景，评估自己是否具备这些条件。同时，也要考虑职位带来的挑战和压力，判断自己是否能够应对。

6. 多角度评估

在做出选择之前，建议从不同的角度进行评估。可以考虑职位对个人发展的影响，职位的薪酬和福利待遇，以及职位对个人生活的影响等。通过多角度评估，可以更全面地了解职位的优势和劣势，做出明智的决策。

总结

选择适合的职务职位岗位是一个重要的决策，需要认真思考和周密计划。通过认清自己的优势和兴趣，并与专业人士交流和取得建议，可以更好地选择适合的岗位。同时，也要研究行业和公司的情况，制定职业规划，并从多个角度进行评估。通过这些方法和技巧，相信您能够找到适合自己的职务职位岗位，实现职业生涯的成功和成就。

五、职务和职位的区别？

职位即岗位 ，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。职务，它是是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。职位：工作中的位置或地位；职务：职位规定应担任的工作如：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。

六、职位、职务、职称的区别？

职称（Title） 在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有

七、职务、岗位、职位的区别？

职务、岗位、职位的区别：

1、职务是指工作的内容，是业务组内的通用职责，例如，“经理”和“顾问”。岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位，岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成，是组织重要的构成部分。

3、职务是对某一具体位置的称呼，用职务来具体说明该岗位的工作职责和范围。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。职位指的是人员编制，一人对应一个职位。

4、职务、岗位、职位都是劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准。举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而岗位就是高层管理，职称可能有也可能没有。

扩展资料

职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。

公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。是担任工作的称呼。表示的是工作的类别。

岗位：岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。

制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。

比如：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作。

岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。

参考资料：百科-职务 百科-岗位 百科-职位

八、职位和职务什么区别？

职务和职位的区别：指代不同，职位指机关或团体中执行一定任务的位置，职务指各行各业职位的称呼；侧重表达不同，职位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，职务是指职员所具有的头衔称谓。

职位是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。

九、护师是职位还是职务？

护师既不是职位，也不是职务，它属于专业技术职称。

在医院工作的护理专业人员，属于专业技术人员，她的职称随着工龄跟学历而晋升，毕业时是护士，之后的晋级顺序从低到高依次是：护师（初级职称），主管护师（中级职称），副主任护师（副高级职称），主任护师（高级职称）而护师就是护理专业的初级职称。

十、文员的职位职务怎么填？

文员的岗位职务：

1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

3、负责传真件的收发工作；

文员的要求是：1、有优秀的文字功底；2、能熟练使用电脑办公软件；3、有较强的服务意识。