公务员升职流程

公务员升职流程如下：

一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

四、晋升意见：所在单位根亮坦汪据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

法律依据：《国家公务员职务升降暂行规定》第五条

晋升国家公务员的职务，应逐级晋升。个别确因工作需要，德才表现和工作实绩又特别突出的，可以越一级晋升领导职务。

第六条晋升职务的国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导集体在年龄结构等方面的要求。

第七条晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：

（一）敬仔在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

（二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。

（三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员信模、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。

（五）身体能坚持正常工作。

（六）符合任职回避规定。

（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。

对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条（二）、（三）及（四）项规定的资格条件。

第八条晋升国家公务员的职务，按下列基本程序进行：

（一）公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象。

（二）按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生考察对象。考察对象人选数一般应多于职位空缺数。

（三）在年度考核的基础上对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选，在考察中应坚持群众路线，充分发扬民主。根据需要，采取个别谈话、民主评议或民意测验、专项调查、实地考察、同考察对象面谈、面试答辩等方法，广泛了解情况，并进行综合分析，形成详实的考察材料。

（四）按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任命。

对晋升领导职务的，还应严格按照有关选拔任用领导人员的程序规定进行。

公务员的晋升速度是怎样子的呀？哪位仁兄解答一下

在本部门本系统内，每年有考评，连续考评优秀的，结合民主测评等，2-3年可晋升一级。这是很快的，但往往不是每人都会得到晋升，也不是每次晋升都有你，尽管考评优掘咐陪秀。所以在机关做了一辈子到头来还是科员的很多。

从强势部门调到简枯其他部门往往升一级

被上面选拔下派挂职或上党校进修后，往往升判蠢一级

其他就是参加公考，和在突发事件中表现优异可得到破格提拔。

呵呵根据国家公务员法相关规定一般情况下是3年一级。如果政绩很好漏棚，那可就看人事哗余部门和组织部门咯。

另外有些部门之间又返芦则相互借调的情况，这样的晋升也可能有破格提拔的。

祝您有大有政绩，锦绣前程。

三年一升，不过官位越高，升级的几率越高，越低越难升。

有人升的就快~~