公务员服务期满能辞职吗？

一、公务员服务期满能辞职吗？

《国家公务员法》规定，公务员最低服务期限为5年。未满服务期限，不予批准辞职。服务期满，当然可以辞职。按照程序，提交辞职报告等待批准就行。如果不是有未连接完成的工作，一个月之内都会批准。不过，都已经干满了几年服务期，除非有更好的平台，否则还是继续干吧。毕竟好多人还在往里面挤呢。

服务期内辞职按服务期限三倍薪资赔偿。

答:公务员服务期内一般不能随意辞职，需要遵循相关的规定和程序。具体情况如下：

1.公务员试用期内：公务员在试用期内可以随时辞职，但需要提前向单位提出书面申请，经过批准后方可离职。

2.公务员正式工作后：公务员正式工作后，一般需要履行服务期限，不能随意辞职。根据《公务员法》的规定，公务员在服务期内，如果需要辞职，需要符合以下情形：

（1）因受到刑事处罚或者行政处分而被解聘的；

（2）因身体原因不能胜任工作，经过医疗鉴定确认的；

（3）因工作需要被派往国外，经单位同意而离职的；

（4）因特殊原因需要离职，经上级主管部门批准的。

3.辞职程序：公务员在服务期内辞职，需要向所在单位提出书面申请，说明离职原因和离职时间，经过批准后方可离职。在辞职过程中，需要注意遵守相关法律法规和程序，避免违反规定而产生不良后果。

总之，公务员在服务期内一般不能随意辞职，需要遵守相关规定和程序，如果确实需要辞职，应当提前向单位提出申请，经过批准后方可离职。

辞职了，可以全额提取的。。。。。

人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的，单位和人事局均不批准辞职。非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。

不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。

对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。祝你好运！

不可以。根据公务员任职定级规定，所有的公务员必须在服务满5年。

试用期内只有取消录用的说法，没有辞职的说法。都没有任职，哪来的辞职呢？

取消录用，本人写申请到当地的组织部，一般都会批。

但是，会有档案记录，影响辞职后的公考。

至于影响有多大，看当地的政审要求。

在我们这里，非常明确，试用期内取消录用的，政审要重点讨论。

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

服务器满服务期5年，并且走正常程序辞职，单位也同意了，自然可以重新报考公务员。这是不影响的，你的档案已经重新开始了。报考是没有年龄限制的，但最好30岁之前报考，因为30岁以后会有岗位限制。

按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。

《中华人民共和国公务员法》

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

不可以！

试用期内可以辞职，但是有服务期，就要遵守服务期的规定。当初报考的时候同意，考上以后这山看着那山高，再无视规定，这不是耍赖皮嘛。这个服务期的规定，就是稳定教师队伍的，服务期内不允许报考和调动。这就是典型的“进坑容易跳坑难”。

这毕竟是规定，还要看教育局执行的力度。尝试找关系协调协调，也许会有机会，不过可能性不会大。