什么是公务员主管部门？

一、什么是公务员主管部门？

公务员主管部门具体是指人社局部门。

具体如下：

按公务员法，一般有两个部门管理公务员。

1、一个是市委组织部，主要管理党群系统、人大系统、政协系统、法院系统、检察院系统、民主党派系统(也称六大机关)公务员。

2、一个是市人力资源和社会保障局，也就是人社局。主要管理政府公务员系统。

二、地方主管部门指哪些？

地方主管部门就是当地主管某个方面的政府部门,是指一个单位的上级(政府)管理机构。一般县级政府主管部门有二十多个。比如教育的行政主管部门就是教育局,土地的行政主管部门就是国土资源局。 如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门,教育局是各类学校的上级主管部门。 

三、地方畜牧局是兽医主管部门吗？

地方畜牧局管，当地的畜牧行业，屠宰行业，宠物行业，包括宠物医院，执法部门为动物卫生监督所

四、省级以上公务员主管部门有哪些？

公务员主管部门是指县级以上党委组织部门和政府人事部门。县(县市、区、行委)公务员主管部门是县委组织部和县(市、区、行委)人力资源社会保障局;市(州)的公务员主管部门是市(州)委组织部和市(州)人力资源社会保障局;省级公务员主管部门是省委组织部和省公务员局。

五、中央公务员主管部门有什么部门？

现在公务员管理的主体部门是国家公务员局。

六、上下级主管部门公务员之间关系？

上下级主管部门公务员之间即是领导与被领导关系也是工作关系。通常下级主管部门公务员具体落实上级任务，上级公务员可督察下级工作。中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。

县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。公务员管理部门是指县以上党委组织部门和政府人事部门。

七、市公务员主管部门具体是什么部门？

市公务员主管部门具体是人社局部门。具体如下：

按公务员法，一般有两个部门管理公务员。

1.一个是市委组织部，主要管理党群系统、人大系统、政协系统、法院系统、检察院系统、民主党派系统(也称六大机关)公务员。

2.一个是市人力资源和社会保障局，也就是人社局。主要管理政府系统。而且，严格说，人社局是主管。

公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能：

1.研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。

2.是对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。

3.是对某些管理事务实施组织协调。

4.是对某些管理事务行使审核,审批权。

5.是监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。

八、什么是地方自然资源主管部门？

答：地方自然资源主管部门包括省及乡镇级自然资源管理部门。他们的职责是：

宣传、贯彻、执行国家和省有关土地、矿产资源、规划等法律法规、方针政策，以及依据国家法律法规作出的有关自然资源管理的决定和决议;

负责做好辖区内自然资源和规划各项行政管理工作;参与本级国土空间规划、详细规划、专项规划编制和实施工作;

做好辖区内耕地保护特别是基本农田保护，参与实施基本农田划定工作;

协助做好土地开发、整理、复垦计划，配合做好项目实施监督管理，维护施工环境，协调镇、村两级相关工作;负责土地开发、整治、复垦、占补平衡项目耕作情况的监管工作;

协助做好辖区内的自然资源调查和统计工作;负责农村房地一体确权登记调查数据的核实工作;协助做好农村房地一体确权登记发证工作，调查处理农村房地一体确权登记权属纠纷工作;

承担农村宅基地农转用呈报及用地审批后的监督管理工作;开展辖区内土地利用动态巡查，协助做好农用地转用、集体土地征收和管护、具体建设项目供地等工作;负责做好农民建房勘查、放线、验收等工作;

受委托开展辖区内日常自然资源执法工作，辅助行政执法指挥中心对辖区内开展动态巡查工作，及时发现、制止、报告自然资源违法行为;负责本区域卫片执法工作;

参与探矿权、采矿权设置的论证工作，协助开展矿产资源储量登记、压覆矿产资源证明等有关工作。协助调处矿业权属纠纷，维护矿产资源勘查、开发秩序，对矿业权人履行法定权利义务、矿产资源合理开发利用与保护、矿山生态环境保护与治理进行监督检查;

协助乡(镇)政府做好地质灾害的监测工作，组织开展地质灾害巡查、排查，对地质灾害的群测群防工作落实情况和地质灾害危险性评估工作进行监督;

承担自然资源信访接待工作，及时调处和化解矛盾，了解掌握辖区内群众对自然资源和规划工作意见建议、矛盾纠纷动态等情况，排查发现重大不稳定因素，同时配合乡(镇)政府做好稳控工作;

负责本部门党风廉政建设、安全生产及保密工作;

完成局党组、乡镇(街道)党(工)委、政府交办的其他工作。

九、地方的商务主管部门是哪个部门？

地方的商务主管部门一般是由当地政府设立的商务局或商务委员会负责。 因为商务主管部门是负责本地区商务和贸易发展工作的行政机构，其职责包括统筹规划商务发展，促进招商引资，拓展对外贸易等。 在中国，地方商务主管部门的组织架构和职责范围等都是由各级政府根据当地实际情况制定和管理的。除商务联络部门外，还涉及到口岸管理部门、市场监管部门、质检部门等相关组织和机构。

十、中央公务员主管部门是

中央公务员主管部门是国家公务员局，其职责是组织实施中央公务员的招录、培训、考试、考核等相关工作。作为国家公务员制度的管理者和监督者，中央公务员主管部门在保障公务员队伍的素质和能力方面起着重要的作用。

中央公务员主管部门的职责和任务

中央公务员主管部门负责制定和完善公务员制度，组织实施公务员招录和选拔工作，制定公务员培训计划并组织培训实施，进行公务员考核评价，开展公务员职业道德教育和廉政建设工作。

公务员招录：中央公务员主管部门根据国家需求和岗位设置，制定招录计划和招录条件，组织开展公务员考试和面试工作。通过公平公正的选拔程序，确保公务员人员的公正性、专业性和能力。

公务员培训：中央公务员主管部门负责制定公务员培训计划和培训课程，并组织相关机构开展培训工作。培训内容包括政策法规、理论知识、专业技能、职业素养等方面，旨在提高公务员的综合素质和工作能力。

公务员考核：中央公务员主管部门制定公务员考核评价办法，组织实施公务员考核工作。通过绩效考核、能力测评等方式，评价公务员的工作表现和能力水平，为公务员职级晋升和奖惩提供依据。

职业道德教育和廉政建设：中央公务员主管部门开展公务员职业道德教育和廉政建设工作，加强公务员廉洁自律意识的培养，提高反腐败意识，加强对公务员廉政风险的防控和监督。

中央公务员主管部门的重要性

中央公务员主管部门在国家公务员制度中的地位和作用举足轻重。其主要意义体现在以下几个方面：

政策制定者和管理者：中央公务员主管部门负责制定公务员制度政策，对公务员招录、培训、考核、评价等环节进行全面管理和监督，确保公务员制度的公平、公正和公开。

保障国家治理能力：中央公务员主管部门组织实施公务员招录和选拔工作，确保从各个层级选拔出一批政治合格、业务精通、素质优良的公务员，为国家治理提供坚实的人才支持。

提高公务员素质能力：中央公务员主管部门通过培训和考核评价等方式，不断提高公务员的综合素质和工作能力。促使公务员在政策理论和实践操作方面不断提升，为服务人民、服务社会提供更优质的公共管理服务。

强化廉政建设和反腐败工作：中央公务员主管部门加强公务员职业道德教育和廉政建设，推动公务员廉洁自律，防控和打击腐败行为。维护公务员队伍的廉洁性和纪律性，为党和国家的事业发展提供可靠保障。

中央公务员主管部门的发展与改革

随着国家治理体系和治理能力现代化的要求，中央公务员主管部门也在不断发展与改革中迎接新的挑战和任务。

深化改革：中央公务员主管部门通过深化改革，优化公务员招录、培训、考核等相关机制和政策。加强公务员队伍管理，推进公务员的职业化、专业化和现代化建设，提高公务员工作水平和服务效能。

创新机制：中央公务员主管部门积极探索创新公务员制度和管理方式。借鉴国际先进经验，通过引进竞争性招聘、选拔、奖惩等机制，激发公务员队伍的活力和创造力，提高公务员队伍素质和能力。

提高公务员待遇：中央公务员主管部门关注公务员待遇问题，通过调整工资福利、优化职业发展通道等方式，提高公务员的薪资待遇和职业发展空间，激励公务员队伍的积极性和工作热情。

加强监督与管理：中央公务员主管部门加强对公务员队伍的监督与管理，加强对公务员廉政风险的防控和清理整治工作，提高公共治理能力和廉洁自律意识，确保公务员队伍的廉洁和纪律。

中央公务员主管部门在国家公务员制度中具有重要作用和不可替代的地位。在新时代的背景下，中央公务员主管部门将继续发挥领导者和管理者的作用，不断推进制度改革和创新发展，为建设服务型政府、提高国家治理能力作出更大贡献。