国家公务员人数？

一、国家公务员人数？

中国公务员人数为716.7万人。截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。这是官方最近的一次发布中国公务员人数。后来我想大家都知道了，2018年开始国家开启了深化改革，深改其实很多时候就是机构合并，比如说国税地税合并了，海关和商检合并了。

二、国家公务员考试？

指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

三、国家公务员分类？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

4.关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

四、国家公务员是什么职业？什么是国家公务员考试？

公务员考试，时间相对比较百固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日度制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。中国公务员正规统一版都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构权、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

五、国家公务员考试缴费能退吗？

国家公务员考试缴费能退吗？“一般来说公务员考试报名交完考试费用后,如果是因为自身原因不能参加考试,是不能退款的。比如说因为自己身体不适或者是和别的考试时间冲突了,导致不能参加考试,这种情况都是不允许退款的,所以大家在报考缴费前就要考虑清楚自己是否能按时参加考试,如果不能,就不要缴费,如果已经交费了,那么是不予退款的。

六、考国家公务员如何选择岗位?

每年国考招录几万人，下载的职位表里面也是上万条，要是不会筛选职位，那选岗真是的大工程。

怎么选岗，可以分两个步骤来，第一，结合自身条件，筛选出自己能报考的职位；第二，权衡利弊，具体谈选择哪个岗位。

一、硬性条件来看

第一步：熟悉职位表

国考职位表一共有四类：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

职位数量：中央国家行政机关直属机构(省级及以下)＞参照公务员法管理事业单位＞中央国家行政机关＞中央党群机关

第二步：列出自身的条件

自身条件包括：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。因为我们这里以国考职位表为例，所以不考虑户籍要求，如果是省考的话还要把户籍要求加进去。

第三步：根据自身条件筛选

下面的操作以国考职位表中的中央国家行政机关直属机构(省级及以下)为例，不包括所有职位。

1.筛选地区

工作地点是选择职位很重要的一个因素。

先点击工作地点，再点击开始栏的筛选，输入你的意向工作地区，比如我输入了福建，筛选出来的就是福建省的岗位了。

如果你对工作地点无所谓的话这一步就可以跳过。

2.筛选学历

点击学历输入你的学历，比如输入本科，这里再说一下，本科以上，本科及以上都是包含本科的。

3.筛选学位

之前有说过如果没有学位的话报考的时候就选对学位没有要求的职位。所以就在学位一栏输入无要求。

4.筛选基层工作经历

如果你是以社会人员的身份报名的话，基层工作经验也是一个优势。

如果你有五年的工作经验的话，你可以筛选需要五年工作经验的职位，缩小报考人员范围，提高自己的竞争力。

如果你有服务基层项目的工作经历的话，这又是你提高竞争力的有利条件。

5.筛选政治面貌

如果你不是党员的话就选不限，是党员的话这一步可以跳过，反正都符合，但是如果想选报考人数少一点的岗位就筛选中共党员。这里我们还是全选。

6.搜索专业

最让大家头疼的部分来了，专业限制。我们以计算机专业为例。

筛选完之后剩下的职位就是符合你的专业条件的岗位了。如果没有搜索结果的话那就只能选不限专业了。

到这一步还没有完，且往下看。

7.看职位的其他限制条件

一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等。

二、个人喜好来看

选出自己能报考的岗位后，再权衡利弊，看看具体报考哪个岗位。

1、明确工作意向

从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。

2.了解往年报考信息

查询往年的报考信息，了解该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此建议你在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些二线城市或基层职位报考，从而尽量避免激烈竞争，提高报考成功率。

3、充分参考报考数据，选择中间时段报考

一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，还能有充足的时间更换职位，重新填报。

4、尽量避开只招一个人的岗位

想上岸，五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

上述技巧仅仅是尽可能地帮助你在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，在备考阶段的复习工作也是极为关键的，应合理安排复习时间，以最佳状态进入国家公务员考试的考场。

七、国家公务员报考方式？

国家公务员考试是采取网上报名的方式。报考人员可登录考录专题网站进行网上报名，也可以通过国家公务员局门户网站上的相关链接登录考录专题网站进行报名。

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

八、国家公务员职位表？

一、中央党、政机关（政权机关包括人大常委会机关、政府机关）以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。

包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。

二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。

各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。

三、全国政协机关及各级地方政协机关。

包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。

四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。

历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况：

1、是招录人数多；

2、是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；

3、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少招录人数比较多的岗位。

一般来说，限制条件越多的岗位报考人数就越少，相应地考上的几率就更大一些。另外，工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。

热门地区热门岗位报考人数多竞争力大，而不限专业的岗位也是报考人数非常多的，这两类岗位竞争力很大。不管怎么说，国家公务员考试岗位就没有说很好考的，一定要付出一定的努力才行。

九、国家公务员购房规定？

国家公务员构房没有具体规定。

十、国家公务员视力体检？

    国家公务员视力体检是入职前必须进行的一项重要体检项目。根据相关规定，国家公务员应符合特定的视力要求。一般来说，近视度数在500度以内，散光度数在200度以内，色盲、色弱和其他眼部疾病都不得超过一定标准。

视力体检通常分为两个步骤：第一步是裸眼视力测试，也就是没有佩戴任何辅助工具的情况下进行视力测试，如通过看图表或者读取指定的字符进行检测。第二步是佩戴矫正工具（如眼镜或隐形眼镜）进行视力测试，这样可以评估你佩戴矫正器具后的视力水平。这两个步骤都是为了全面了解你的视力状况。

如果在视力测试中发现存在视力问题，可能需要进一步的检查或评估。需要注意的是，即使视力稍有问题，只要在规定的范围内，并不会直接影响你成为一名国家公务员。然而，如果视力问题严重，超出规定范围，可能会影响你的资格。

总之，国家公务员的视力体检是一个严谨而重要的环节，符合相关视力要求对于顺利通过体检和入职具有重要意义。如果你担心自己的视力是否符合标准，建议前往正规的医疗机构进行检查，以便提前了解自己的视力情况。