公务员入职需要离职证明吗？

一、公务员入职需要离职证明吗？

看单位要求，一般来说是不需要离职证明的，但是在面试前的这个复审的时候，必须要之前单位同意才可以的，总的来说考公务员和离职证明的关系不大。

依据：《中华人民共和国公务员法》

第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

二、私企离职需要开离职证明吗？

私企离职需不需要开离职证明，要根据公司的规定，如果在大点的比较正规的私企，入职时签订了劳动合同，购买了社会保险，离职时就要按照正规的流程，写离职申请给领导审批后，办理离职手续，这时就要和公司解除劳动合同，劳动合同也就反映了离职情况。

三、事业单位离职后再考公务员需要报考证明吗？

如果离职手续已经办完了，已经正式离职了，那报考公务员啥的当然是没问题啊，也不需要报考证明！如果是在职的事业单位，国企单位或者一些有服务年限要求的单位去报考公务员的话就需要提供该单位同意报考证明，一定要有单位的公章证明才有效！

四、离职证明需要盖章吗？

　　公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。　　法律依据：《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

五、比亚迪需要离职证明吗？

需要，现在不管那个单位就职都需要上一个单位的离职证明，证明你已经跟上一个单位没有关系了，这也是你入职新单位所要提供的手续之一，新单位也不愿意你什么和上一个单位牵扯不清的事情，也是不愿意给自己找麻烦，所以离职之后就，交接完成，把所有手续都办理好，也是对自己和单位负责。

六、调档需要离职证明吗？

不需要，人才中心需要留存的是调档函和回执，去哪个单位工作是本人自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任，人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 所以如果原单位就是不同意开辞职证明，可以自己写一个申请调档函，写清楚自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会你的原单位，这样就是以后有事也跟他们毫无关系了。 离职证明： 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

七、公积金转移需要离职证明吗？

（1）调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。 　　（2）调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。所以说公基金转移需要离职证明

八、社保启封需要离职证明吗？

需要

1.

需要离职证明才能交社保,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。

2.

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3.

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...

4.

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

九、公积金改名需要离职证明吗？

不需要，但是要工作单位开具证明

十、离职证明需要本人签字吗？

不需要员工个人签字。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职程序

(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;

(2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。