公务员试用期内可以再考公务员吗？

一、公务员试用期内可以再考公务员吗？

在试用期内，公务员是不可以报考公务员的。

如果试用期满不合格，被取消录用，是可以再次报考公务员的。

事业单位试用期的人可以考公务员。试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

可以再考。在公务员报考之前将辞职手续办理完就可以。下列人员不得报考公务员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

4.在公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;

5.参加公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用考试，进入体检、考察、拟录用公示名单后自愿放弃，目前仍在2年禁考期的人员;试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格，目前仍在3年禁考期的人员;

6.新录用未满5年(含试用期)的公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

7.现役军人;

8.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位报考。

9.全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的人员;

10.法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员。

公务员试用期内是可以再考公务员的。但前提是要先处理好当前的公务员职位的工作，因为试用期内也是需要完成自己的工作任务，确保工作交接无误。在符合报考条件的前提下，公务员可以报考其他岗位的公务员考试。需要注意的是，如果再次报考的岗位与现在的工作岗位有关联，那么需要得到所在单位的同意并报备。

可以考虑转为事业单位编制，但需要注意以下几点：

1. 考试资格：不同的事业单位招聘有不同的条件和资格要求，需要仔细查看招聘公告，确认自己是否符合条件。

2. 竞争激烈：事业单位招聘竞争非常激烈，需要认真准备，提高自己的竞争力。

3. 申请程序：需要按照招聘公告要求，准备好申请材料并提交申请。

4. 工作经验：如果辞职后没有相关的工作经验，可能会影响招聘的结果。

总之，考虑转为事业单位编制需要认真考虑自己的条件和能力，了解相关的招聘信息和要求，做好充分的准备工作。

可以，公务员考上研究生可以辞职。

一般来说,公务员在第一年试用期内,如果考上其他事业单位或研究生入学,可以辞职在试用期内。如果你是全职,也就是脱产在学校学习,那么在成为正式员工之前,是不能停薪留职的。而如果已经转正,需要得到本单位和市委组织部、人事局的批准,才能办理。

但是,每个公务员unit都不一样。能不能考研,要看自己单位的人事制度。

一般来说，事业编制人员在试用期内，如果想要继续参加公务员考试，必须要经过单位的同意，在这样的情况下，就可以报考公务员考试，考上以后也可以按照程序调档，在这个过程中并不会出现与大政策相违背的情况，因此，试用期内的事业编制人员能否继续参加公务员考试，主要看单位领导的态度

一、事业单位考公务员

第一种是没有服务期的事业编，那么你只需要单位同意就可以了，可以提前打听一下单位有没有这样的先例，如果你跟分管领导关系还差不多，可以探探口风，看单位鼓励不鼓励年轻人报考。第二种是有服务期，要看人社局卡的严不严，服务期内考试会不会对自己的档案有影响，他们放不放人，一般情况下是交违约金就可以了。

事业单位试用期的人可以考公务员。

试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

在适用期内考上研究生不会被辞职，而且还会增加你的待遇，破格录用。

可以。

公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。