考上国企与考上公务员有冲突吗？

一、考上国企与考上公务员有冲突吗？

考上国企与考上公务员有冲突。

第一，在国企上班，是可以考公务员的，这个甚至在笔试环节，都不需要提交证明的，这个时候，可以大胆的去考，放心的去考。

第二，等过了笔试了，去参加面试的时候，需要带同意考试的证明相关的，这个时候需要在的国企进行出具证明的。这时候，得跟原单位商量沟通好。甚至要做好原单位不同意的准备的。

第三，面试过了，如果要做公务员，那就必须要辞职了呀。原来的单位就不能继续待了呀。

二、考上公务员国企会放人吗？

一般情况下，如果你考上了公务员，原单位会放人。但是具体情况要看你的原单位的政策和规定。如果你的原单位是国有企业或事业单位，一般会放人；如果是民营企业或外企，可能会有些困难。

档案问题相对来说比较好办，你可以向原单位申请档案转移或者复印档案。如果原单位不愿意配合，你可以向所在地的档案管理部门申请档案复制。但是需要注意的是，如果你的原单位有任何不良记录，这些记录也会被转移或复制到你的新单位，可能会对你的工作产生影响。

三、国企员工考上公务员怎么调动？

1. 国企员工考上公务员可以通过调动来实现工作转移。2. 因为国企员工考上公务员后，需要离开原来的工作岗位，而调动是一种常见的方式。调动可以分为内部调动和跨部门调动，内部调动是指在同一国企内部进行的调动，跨部门调动是指从一个国企到另一个国企的调动。具体的调动方式需要根据不同的情况而定。3. 此外，国企员工考上公务员后，还可以选择辞职后再重新应聘国企，或者选择转岗到其他行业。

四、怎么考上国企

怎么考上国企一直是许多人心中的疑惑和追求。国有企业在中国经济发展中扮演着重要角色，拥有稳定的就业和待遇福利，因此备受青睐。然而，想要成功进入国企并非易事，需要具备一定的能力和条件，以及一定的筹备和努力。

1. 了解国企招聘政策和条件

首先，准备考入国企的人员需要对各家国企的招聘政策和条件有所了解。不同的国企在招聘要求上会有所差异，包括学历要求、专业要求、工作经验要求等等。因此，需要提前调研并选择目标国企，明确自己的定位。

2. 确定自身定位和发展规划

在准备考入国企的过程中，考生需要明确自己的定位和发展规划。包括确定自己的职业方向、发展目标和职业规划路线。只有明确了自己的目标，才能有针对性地准备相关材料和提升能力。

3. 提升综合能力

国企对于员工的要求往往比较全面，需要具备一定的综合能力。因此，准备考入国企的人员需要在专业知识、语言表达能力、团队合作能力等方面进行提升。可以通过参加培训课程、参与社会实践等方式来提升自己的综合能力。

4. 准备相关材料

考生在申请国企招聘时需要准备相关材料，包括履历、学历证明、资格证书、奖惩情况等。这些材料能够展现考生的能力和资历，是国企选拔的重要依据。因此，考生需要提前准备好这些材料，并保证其真实有效。

5. 多参加国企招聘活动

为了提升自己的竞争力，准备考入国企的人员可以多参加国企举办的招聘活动。通过参加招聘活动，可以了解国企的用人标准和流程，同时也可以提前感受国企的工作环境和氛围，为自己的准备工作提供参考和指导。

6. 增强沟通能力和人际关系

在国企工作中，良好的沟通能力和人际关系是非常重要的。因此，准备考入国企的人员需要注重提升自己的沟通能力和人际关系技巧。可以通过参加演讲比赛、社交活动等方式来增强自己的沟通与人际交往能力。

7. 持续学习和积累经验

国有企业注重员工的学习与发展，因此准备考入国企的人员需要具备持续学习的意识和能力。可以通过参加进修课程、培训班等方式来持续学习，积累相关经验和知识，为将来进入国企打下坚实的基础。

8. 面对挑战和竞争心态

准备考入国企的道路充满了挑战和竞争，需要具备坚韧的意志和积极的心态。在面对挑战和竞争时，考生需要保持乐观、积极的心态，同时不断调整自己的准备和策略，以更好地适应和应对各种情况。

9. 坚持不懈，持之以恒

最后，准备考入国企的人员需要坚持不懈，持之以恒。通过不断的努力和积累，相信总会迎来成功的一天。无论面对怎样的困难和挑战，都要保持信心和毅力，坚定地走向自己的目标和梦想。

五、考上公务员试用期是怎么回事？

考上公务员后有一年试用期,试用期满,经申请转正,录用单位认为其在试用期德,能,勤,绩均符合转正的要求,才会确认转正为正式公务员.

六、国企上班考上公务员工龄怎么算？

在国企的工龄也会统计到本人工龄中。

七、事业编试用期考上公务员如何辞职？

一般情况下，考上公务员之后可以直接辞职，但是有的地方有特殊的规定。比如说，在你参加该地的考试之前，公告上会提前有说明必须在该地服务多少年的问题，一般有三年和五年这两个年限，具体要按实际情况操作，如果服务期不满的话，当地是不允许辞职的，因为他们手里有你的档案，服务期不满，辞职的话不给提档案。

八、考上军队文职试用期，可以考公务员吗？

根据我国相关规定，考上军队文职试用期后，一般情况下是不允许再参加公务员考试的。军队文职人员和公务员都属于国家公职人员，通常情况下，一个人只能担任一种职务。

如果在军队文职试用期期间，对未来的职业发展有其他计划，可以在试用期结束后再进行考虑。

九、刚考上公务员在试用期能考研么？

1、从法律角度来讲，是可以考研的，法律不禁止公务员考研，不禁止试用期公务员考研，只要符合招生学校的报考条件，是完全可以考研的。　　

2、从政策角度来讲，是可以考研的，政策不禁止公务员考研，不禁止试用期公务员考研，只要符合招生学校的报考条件，是完全可以考研的。　　

3、单位规章制度允许不允许（指时间上的允许）读研，工作岗位允许不允许（指时间上的允许）读研，那就与政策法律无关了。如果你既有时间工作又有时间读研，工作读研两不误，是完全可以考研的。　　

4、如果工作与读研矛盾，只能在工作与读研之间选择，你选择放弃工作，选择读研，是完全可以考研的。如果你首选的是工作，那就不能考研了。因为考上了不去读的，考也无意义了。

十、公务员试用期内考上研究生能辞职吗？

可以，公务员考上研究生可以辞职。

一般来说,公务员在第一年试用期内,如果考上其他事业单位或研究生入学,可以辞职在试用期内。如果你是全职,也就是脱产在学校学习,那么在成为正式员工之前,是不能停薪留职的。而如果已经转正,需要得到本单位和市委组织部、人事局的批准,才能办理。

但是,每个公务员unit都不一样。能不能考研,要看自己单位的人事制度。