公务员行政编制怎么报考？

一、公务员行政编制怎么报考？

1、登录人事考试网，进入网上报名栏目并选择所要参加的考试；

2、阅读相关的报考公告和指南并进行考生注册；

3、登录系统，填写资料并上传照片；

4、选择所要报考的职位，确认报名；

5、等待系统审核，审核通过后缴纳报名费。

二、公务员一定是行政编制,行政编制是否一定是公务员？

行政编制不一定是公务员身份，公务员考试分国考和省考。国考一定是国家公务员，国家公务员也一定是行政编制。根据《中华人民共和国公务员法》：第二十三条　录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十四条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十五条　报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。扩展资料：公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

三、公安局行政编制是公务员吗？

公安局的行政编都是公务员。这是毋庸置疑的。

无论是在公安局还是在行政单位。凡是行政编制都是公务员。公安局的公务员是正式的警察编制。并不是说公安局内部所有的人员都是公务员。公安局内部还有事业编制协勤辅警临时工等。

四、党群系统是公务员吗?是行政编制吗？

公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制（政法系统使用专项编制），绝大部分参公和普通事业单位是事业编制，另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制。

五、行政编制和公务员的区别？

行政编制和公务员编制两者区别在于：级别不相同，行政编制就是国家公务员，而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份；身份不相同，进入行政编制的意味着你是国家公务员，事业编制不一定要求是公务员；退休后待遇不相同，公务员不用交养老金，事业单位的会扣除养老金等。

行政编制和公务员编制的不同

1、级别不相同

在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。

2、身份不相同

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。

事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。

3、退休后待遇不相同

公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。

4、机构性质不相同

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

六、行政编制95年聘干是公务员吗？

主要看有没有进行公务员过渡(1998年左右)和公务员登记(2007年左右)。

七、什么是行政编制？

行政编制：行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。 事业编制：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 国家公务员 　　▎国家公务员 　　依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 　　▎国家公务员考试 　　指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 　　▎考试科目：行测与申论 　　事业单位 　　▎事业单位 　　简单来说就是四个字：科教文卫。 　　指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。 　　▎事业单位招考 　　◆省级统考：如浙江、陕西和福建教师招聘; 　　◆部门统考：如一些部属事业单位就按部门统考。 　　▎事业单位基本流程 　　与公务员考试流程基本相似：发布招聘信息→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试、体检和考核→公示→聘用等等。 　　▎考试科目 　　综合类岗位笔试科目：一般为《公共基础知识》《行政职业能力测验》《申论》。 　　注意：教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。 　　大学生村官 　　▎大学生村官 　　是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。工作多为社区(村)事务。 　　▎大学生村官招录程序 　　大学生村官的招录于公务员考试招录程序类似：个人报名→资格审查→考试考察→体检公示等流程 　　▎科目：面试和专业科目考试由招录机关确定考试方向和题型。 　　“三支一扶”考试 　　▎“三支一扶” 　　三支：支教、支医、支农; 　　一扶：扶贫。 　　▎重点专业：农业、林业、水利、医学、教育、经济类。 　　▎招募对象：主要为全国普通高校应届毕业生。 　　▎优惠政策 　　优先招募家庭经济困难的毕业生; 　　优先安排高学历毕业生; 　　优先安排已考取研究生的毕业生等。 　　▎招募程序：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。 　　▎服务期限：一般为2—3年。 　　选调生 　　▎选调生 　　各省市区组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生、具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”以及其他到基层工作的高校毕业生，到基层工作，以公务员身份直接进入地方基层党政部门，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。 　　▎一般选调条件 　　1.有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以参加报考; 　　2.中共党员(含预备党员); 　　3.本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者;研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者; 　　4.符合年龄要求(各省份不同)。 　　注意：各省份略有差异，以实际文件为准。 　　▎选调办法 　　本人自愿报名+院校党组织推荐+组织(人事)部门考试考核 　　▎选调流程 　　报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核 　　▎笔试科目 　　基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省份考察《行测》和《申论》两科。部分省市考察《综合知识》和《申论》。 　　了解了各类公职考试后，他们之间的区别你知道吗? 　　选调生VS公务员 　　选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别： 　　1.报名条件不同 　　选调生报名条件比普通公务员更为严格。除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。 　　2.培养目标不同 　　●选调生：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员; 　　●普通公务员：一般是能胜任本岗位工作的工作人员。 　　3.选拔程序不同 　　●选调生：一般由各省级党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，需学校组织部门提供书面推荐意见; 　　●普通公务员：一般由人事部门负责招考。 　　4.培养措施不同 　　选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。 　　5.发展前景有所差别 　　●选调生：省、市、县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比公务员快。 　　●公务员：普通的机关工作人员。 　　选调生VS大学生村官 　　1.定位不同 　　●选调生：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员; 　　●大学生村官：培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证。 　　2.选聘条件不同 　　●选调生：一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格; 　　●大学生村官：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业生的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。 　　3.村官身份可以向选调生转化 　　村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 　　事业单位VS公务员 　　▎相同点 　　同属公职单位：以社会公益为目的;待遇往往和财政挂钩;带有编制。 　　▎不同点 　　●公务员是行政编制：主要是管理人才。行政编制走的是级别。 　　●事业单位走事业编：主要是专业人才。事业编走的是职称。 　　大学生村官VS“三支一扶” 　　▎相同点 　　均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制; 　　服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。 　　▎不同点 　　1.主要工作目的 　　●大学生村官：主要为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才; 　　●“三支一扶”：主要通过开展“三支”和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。 　　2.牵头单位和实施主体 　　●大学生村官：工作在全国部署开展，由中组部牵头、省区市组织、人事部门组织实施; 　　●“三支一扶”：由人力资源和社会保障部牵头、省区市人事、教育部门组织实施。 　　3.薪酬待遇及经费来源 　　●大学生村官：工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员考试试用期满后的工资水平，办理医疗、养老等保险，经费由中央和地方财政共同承担。 　　●“三支一扶”：待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外险经费由地方财政安排。 　　4.聘用期满“出口” 　　●大学生村官：聘用期满后，鼓励留村任职工作、择优自主创业、引导另行就业、支持继续学习深造。 　　●“三支一扶”：期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。 　　以上内容仅供参考，需以当地具体政策为准。

八、为什么是正式行政编制的警察但不是公务员？

正式行政编制的警察和公务员都是国家机构的服务对象，但是在法律地位、职责范围、管理方式等方面却存在差异。

首先，职责范围不同。

公务员是按照职位分配工作任务的，而正式行政编制的警察是从事维护社会治安、刑事侦查等警务工作的。

其次，管理方式不同。

公务员采取事业单位管理，而正式行政编制的警察采取警察制度管理。

最后，法律地位不同。

公务员是行政单位工作人员的总称，而正式行政编制的警察是按照法律规定进行聘任的行政编制人员，具有特定的职务、权利和义务。综上所述，虽然正式行政编制的警察和公务员均从事国家工作，但却因职责范围、管理方式、法律地位等方面存在差异，因而不能等同对待。

九、考上公务员是祖上积德吗？

1、不是祖上积德所决定的2、因为考上公务员主要是看个人能力和实力，通过公共考试选拔，而不是看祖上积德3、成为优秀的公务员需要一定的能力和素质，包括政治素质、职业能力、道德品质等，这些都是通过自己的努力和学习得来，与祖上积德关系不大。

十、我是怎么考上公务员的？

公务员考试无非就是先笔试，再面试，最后中通过，然后再分配到各个地方