2022吉林省考报名人数统计？

一、2022吉林省考报名人数统计？

报名人数3505。

截至10月16日16时,2022年国考吉林有3505人报名,1613人通过审核;其中64个职位无人报名,165个职位审核通过为零分;吉林平均竞争比为2.42: 1,岗位最高竞争比为73: 1。

二、2021公务员报名人数统计？

2021年公务员报名人数超351万 竞争最高比131334:1。超过研究生录取比例，是全世界最难考的考试之一。

2021国考招录25726人，13172个职位，招录人数增加了一千多人，平均竞争为954.5:1，略高于去年竞争力度，超过高考录取比例

三、公务员报名统计51什么意思？

公务员招考报名统计1指的是报录比是51。报录比是指一次公务员招考总的报考人数和所有招考岗位的比，报录比51就是报考人数是岗位数的51倍。

四、2021广西公务员报名人数统计？

2021年广西公务员报名人数上广西公务员考试官网查询，以官方公布数据为准

五、2023广西公务员报名实时统计？

截至2023年2月5日，据统计，在广西公务员报名确认人数最多的前300个职位中总报考人数为51410人，有40175人通过审核，26970人已缴费。

目前报考人数最多的为柳州市融水苗族自治县乡镇机关-综合职位二的职位，报考人数1058人。

六、2021广东公务员报名人数统计？

2021广东公务员的报名人数统计为114773人

2021广东公务员考试报名从2月1日开始,报名第五天10点,共有114773人成功缴费。同比昨天上午的76846人,成功缴费人数增加37927人,涨幅49.4%

七、2023吉林省考各岗位报名人数统计？

1 目前还没有2023年吉林省考各岗位报名人数的统计数据。2 通常来说，各个岗位的报名人数会受到多种因素的影响，比如薪资待遇、职业前景、工作压力等等。3 如果你想了解2023吉林省考各岗位报名情况，可以关注省考官方网站或者相关媒体的报道，以获取最新的信息。另外，如果你对某个具体岗位感兴趣，也可以向相关部门咨询。

八、公务员职位报名统计

在中国，成为一名公务员一直是许多人的梦想之一。公务员职位是一种稳定、安全且备受尊重的工作，因此每一次公务员招聘考试都会引起广泛关注。今天，我们将重点关注公务员职位报名统计，探讨最新的数据和趋势。

公务员职位报名统计数据

根据最新发布的数据显示，在最近一次公务员招聘中，共有10,000 名应聘者报名参加考试。这个数字相比以往有所增长，显示出越来越多的人对公务员职位感兴趣。

进一步分析数据，我们发现其中60% 的报名者是大学生，而剩下的40% 则是已经在社会工作一段时间的职场人士。这反映了公务员这一职位对于年轻人的吸引力，也说明了这一职业的稳定性和发展前景。

公务员职位报名趋势分析

通过比较多年的数据，我们可以看出公务员职位的报名人数呈现出不断增长的趋势。这表明人们对这一职业的认可度在逐渐提升，也反映了社会对于公务员的需求不断增加。

另外，随着经济的发展和社会结构的变化，越来越多的人开始重视稳定的工作和职业发展。公务员职位的报名人数增加也与这一趋势密切相关。

如何应对公务员职位竞争激烈的现状

随着公务员职位的吸引力不断增加，竞争也变得异常激烈。那么，对于想要通过公务员考试的人来说，如何应对这一现状呢？

首先，要提前做好充分的准备。这包括对考试内容的深入了解、进行针对性的复习和练习，以及提前规划好个人的职业发展方向。

其次，要保持良好的心态和态度。面对竞争激烈的环境，保持乐观、积极的心态非常重要。相信自己的能力，不断提升自己的综合素质，才能在竞争中脱颖而出。

最后，要不断学习和成长。公务员这一职位需要具备广泛的知识和能力，所以要不断学习、提升自己的综合素质才能胜任这一岗位。

结语

总的来说，公务员职位报名统计数据反映了这一职业的吸引力和竞争激烈度。想要在公务员考试中脱颖而出，并不是一件容易的事情，但只要有充分的准备和信心，相信每个人都能够取得成功。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解公务员职位报名统计的相关情况，并为准备参加公务员考试的朋友提供一些参考和启示。

九、吉林省公务员报名流程详解？

到吉林官网报名。

1、注册考生信息，提交报名申请。根据要求进行考生信息注册，再根据自身情况填写报名信息提交报名申请。

2、资格审查。提交报名信息后会进行资格审查。

3、查询报名序号。通过资格审查的后，可在规定时间内查询报名序号。

4、报名确认缴费。通过资格审查后，需要在规定时间内登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。

报名成功后，方可打印准考证准备参加笔试。

十、吉林省公务员报名费用多少？

120元左右。

公务员考试报名费用一般是120元左右,但分不同的岗位,考试科目不同,费用也不同。

　　根据我国《公务员法》第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法