福建电力公司正式工待遇？

一、福建电力公司正式工待遇？

待遇是初级职员月收入1000元月绩效5000元六险二金。福建电力公司正式员工收入非常高，一年收入至少50万起，管理层年收入100万起。

二、电力公司正式工难不难？

因为国家电网公司是会有直签招聘的员工，是为了补充正式编制人员工作的不足。

因为国家电网公司因为有人员编制的限制，每个供电公司是由省公司下发编制，给多少编制就有多少正式职工，但由于近年来工作量的增加及人员编制的不足，正式工很难完成相应工作，于是就会通过直签的方式招聘一些员工。

三、电力公司正式工有前途吗？

有前途，电力公司是大型国企，工作是很稳定的，收入也会有很大的保障的。如果能进入电力局，签订长期合同工，这对于年轻人来说也是一个不错的选择。说实在的，电力企业工资还是比较高的，不过现在貌似在讨论说要把国家电网拆分成5个电网（加上南方电网，大陆总共就有6个电网公司）以后的情形谁也无法估计

四、电力公司编外职工是正式工吗？

电力公司编外职工不是正式工，这类人员属于农电工他们正式工有区别的。

区别就在于待遇不同，供电公司一般没有农电工，农电工是农电特色，临时工多为干体力劳动的，但需要有相应的工作经验，农电工有些还是不错的，比如你所在的农电所售电量大的话，包片的电工是有很大油水的，甚至比在编的正式工还要好，但还是取决于个人能力了，至于转正的问题，一句话，有活动能力强的话什么都好说，

五、天津电力公司待遇到底如何？（正式工）？

我有个朋友在电力公司，第一年实习才几百块钱，第二年以后就4000左右，待遇很好的。不过，一般有关系有人的可以发展比较好，没有关系的只能是平时混混日子，不过，很稳定的单位，恭喜LZ,工作很好。

六、成都电力公司正式工和合同工待遇？

成都电力公司正式工和合同工的待遇可能因工作地点、工作内容等因素而有所不同。为你提供以下内容供参考：

正式工：指国家电网统一招聘的员工，稳定性较高，福利待遇较好。正式工的五险一金缴纳比例比合同工高，年底奖金也比合同工多出许多。

合同工：指省、市、县电力公司雇佣的临时工作人员，由电力公司与劳动者签订劳动合同，承担合同工的人员管理、工资待遇、社会保障措施，为其按时足额缴纳“五险二金”。

若想了解更多相关内容，可以关注成都电力公司的官方网站或社交媒体账号，获取最新的招聘信息和员工待遇情况。

七、电力公司直签是聘用制还是正式工？

直签不属于正式编制。

直签合同可能是正式工,也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工,而直签合同无法界定其是否为有编制的员工,那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。

八、电力公司劳务派遣工有可能转为正式工吗？

基本不可能，如果你是劳务派遣工你虽然给电力公司干活，但你实际不是电力公司的职工，不签实际的劳务合同（也就是说，中介公司负责把工人“雇佣”给公司“使用”，用人的不建立劳动关系，建立劳动关系的不实际用人），所以想所谓的转正机会基本没有。如果你遇到这样的招聘，请谨慎对待。

九、电力公司什么职位可以和公务员？

电力公司属于企业，不论什么职位都不是公务员。

十、电力公司和公务员你选哪个？

电力公司是国有企业，而且工资待遇非常乐观。而公务员是行政官员，工资待遇都是财政承担。从这角度分析，两者各有千秋。但是，要到底选哪个单位，需要个人实际。如果是我本人，会选择公务员！