2017福建遴选职位表

一、2017福建遴选职位表

2017福建遴选职位表：深度分析与解读

2017年，福建省发布了一份备受关注的2017福建遴选职位表，其中涵盖了各行各业的职位信息。这份职位表对于正在寻找工作的求职者来说，是一份宝贵的参考资料。在本文中，我们将对2017福建遴选职位表进行深度分析与解读，帮助大家更好地理解其中的内容，为自己的职业发展做出更明智的选择。

职位类别概述

2017福建遴选职位表涵盖了诸多不同领域的职位，包括但不限于金融、教育、医疗、科技等。在这些职位中，既有传统的岗位需求，也有新兴行业的岗位出现。每一种职位都承载着不同的责任和要求，招聘单位对于岗位的描述也各具特色。

行业需求分析

从2017福建遴选职位表中我们可以看出，不同行业的人才需求存在着明显差异。金融领域对于数理金融、统计分析等专业的人才需求较多；教育领域对于教育学、心理学等专业的人才需求也很大；医疗领域对医学、护理等专业人才的需求依然稳定。

• 金融行业：数理金融、统计分析、投资管理等
• 教育行业：教育学、心理学、教育管理等
• 医疗行业：医学、护理、药学等

职位描述解读

在2017福建遴选职位表中，每一个职位都有详细的描述内容，从工作职责到任职要求，再到薪酬福利等方面都有所涉及。通过仔细阅读职位描述，求职者可以更好地了解自己是否符合该岗位的要求，从而有针对性地准备应聘材料。

薪酬福利比较

除了职位描述外，薪酬福利也是求职者关注的重点之一。针对2017福建遴选职位表中的不同职位，各个单位提供的薪酬福利也各有不同。有些单位可能注重提供高薪水，有些单位则更看重员工的福利待遇和发展空间。

求职建议

对于想要根据2017福建遴选职位表找工作的求职者，我们提出以下一些建议：

1. 仔细阅读职位描述，确保自己符合岗位要求；
2. 比较不同职位的薪酬福利，选择最适合自己的工作；
3. 准备充分的应聘材料，展现自己的专业能力和工作态度。

通过对2017福建遴选职位表的深度分析与解读，我们相信每一位求职者都能更好地把握职业发展的机会，找到一份满意的工作。希望本文能为大家在职场上的道路上提供一些帮助与指导。

二、2023福建公务员有遴选吗？

有

按照公务员法、《公务员公开遴选办法》、《福建省级机关公开遴选公务员工作暂行办法》等相关规定，福建公务员局将组织开展 省级机关、省级参照公务员法管理事业单位(以下简称参公单位)公开遴选公务员、参照公务员法管理机关单位工作人员(以下简称参公人员)工作

三、福建2021年公务员遴选时间？

省考报名时间：2021年2月22日9:00至2月26日17:00

申诉审核：2021年2月24日9:00至3月2日17:00

考试确认：3月3日9:00至3月5日24:00

查询笔试考点：3月20日9:00开始查询本人笔试考点

打印准考证：3月24日9:00开始下载打印准考证（根据本次考试疫情防控公告，需提供新冠核酸检测报告的报考者应于3月22日9:00后登陆福建考录网，上传正规医疗机构出具的3月21日之后新冠核酸检测报告为阴性的有效证明，方可下载打印准考证。）

笔试时间：

3月27日09:00—11:00《行政职业能力测验》;

3月27日14:00—16:30《申论》;

3月28日09:00—11:00《公安基础知识》。

笔试成绩及合格线：2021年4月30日后通过福建考录网查询本人笔试成绩

四、2017遴选公务员职位

2017遴选公务员职位：新机遇，新挑战

在**2017遴选公务员职位**的大背景下，我国人才选拔制度不断完善，考试标准逐渐趋于科学化与公正化。作为一项重要的国家制度，在当今社会中扮演着至关重要的角色。2017年，**遴选公务员职位**面临着新的机遇和挑战，这不仅仅是对于应试者而言，也是对于国家治理体系的提升与完善。如何应对这一挑战，并利用这一机遇，值得我们深入探讨。

新机遇：多元化选拔方式掀起更大浪潮

**2017遴选公务员职位**的新机遇之一就是选拔方式的多元化。过去，公务员选拔主要依靠笔试、面试等传统方式，然而如今，随着社会的发展和进步，越来越多的地方开始尝试新的选拔方式，比如结合综合素质评价、招录岗位笔试等。这种多元化选拔方式不仅有助于发掘更多的优秀人才，也能够更好地满足不同岗位的需求，提高职位匹配度和工作效率。

值得一提的是，随着科技的发展，数字化、智能化的选拔方式也逐渐走入人们的视野。通过**大数据**分析和人工智能技术，可以更加客观、全面地评估应试者的能力和潜力，为遴选工作提供更多的参考依据。

新挑战：应试者需具备更全面的素质和能力

然而，随之而来的是新的挑战。随着选拔方式的多元化，**2017遴选公务员职位**的应试者需要具备更多元化的素质和能力。除了传统的学历、专业知识外，综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面的要求也越来越高。这对于应试者来说无疑是一种挑战，需要他们不断提升自身素质，做好全方位的准备。

此外，随着社会竞争的日益激烈，**2017遴选公务员职位**考试的难度也在逐渐增加。各级政府部门为了选拔出更加优秀的人才，往往会设置更严格的考试标准和评判机制。这意味着应试者需要花更多的时间和精力来备战考试，提高自己的竞争力。在这个过程中，如何有效利用时间、合理安排复习计划，成为考生们需要面对的新挑战。

应对之道：科学备考，全面提升

在面对**2017遴选公务员职位**的新机遇和挑战时，应试者需要采取一系列科学有效的备考方法，全面提升自己的素质和能力。首先，要根据自身的实际情况，量身定制学习计划，合理分配时间，有重点地进行复习。其次，要注重平时的素质和能力的培养，提高综合素质和应变能力。此外，要善于总结经验，不断反思和改进学习方法，做到知行合一，将学到的知识和技能运用到实际生活和工作中。

另外，应试者还可以通过参加模拟考试、刷题等方式，熟悉考试形式和题型，增强应试信心。同时，要积极参加各类培训班或讲座，了解最新的政策法规和行业动态，为自己的知识储备和能力提升打下扎实基础。

结语

总的来说，**2017遴选公务员职位**的新机遇和挑战前所未有地丰富多彩。应试者需要不断提升自身的素质和能力，科学备考，全面提升，才能在激烈的竞争中脱颖而出，赢得最终的成功。同时，政府部门也需要积极探索新的选拔方式，促进人才供需的匹配，为国家治理体系的不断完善和提升注入新的活力。相信随着双方的共同努力，**2017遴选公务员职位**的选拔工作定能迈上一个新的台阶，实现共赢共进的局面。

五、2021福建省公务员遴选时间？

报考福建省公务员应具备以下资格条件:1具有良好的政治，业绩素质，工作能力强，实绩突出，群众公认。

2具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

3具有大学本科及以上学历。

4年龄一般不超级35周岁。

4具正常励行职责的身体条件。

6具有磷选职位要求的工作能力。截止时间均为2021年9月。

六、福建遴选公务员职位表

福建遴选公务员职位表

近年来，福建省遴选公务员职位成为了许多年轻人关注的焦点，因为这是一份稳定且有前途的工作。在福建省，担任公务员职位不仅可以为国家和社会做出贡献，还能够享受较高的社会地位和福利待遇。

福建省的公务员遴选系统十分严格和规范，每年都会发布公务员职位表，其中包含了各个职位的需求和要求。接下来，本文将为大家介绍福建省今年的公务员职位表，以便更好地了解福建省公务员遴选的相关情况。

一、市级公务员职位

福建省的市级公务员职位分布广泛，在各个市级政府和相关部门都有需求。其中，厦门市公务员职位一直备受瞩目，因为厦门作为福建省的经济、文化和科技中心，拥有众多的市级政府机关和事业单位。此外，福州、泉州、漳州等市级公务员职位也非常具有竞争力。

市级公务员职位的需求主要集中在行政管理、人力资源、财务管理、公共事务、社会事务等领域。对于有相关专业背景或经验的应聘者来说，具备一定优势。同时，市级公务员职位通常会要求应聘者熟悉本市的政策、法规和发展方向，因此对于热爱本市并具备一定社会工作经验的应聘者尤为有利。

二、县级公务员职位

福建省的县级公务员职位在各个县市区均有需求，这为广大年轻人提供了更多选择的机会。与市级公务员职位相比，县级公务员职位的特点是相对较多、更贴近基层和民生、发展潜力更大。

县级公务员职位的需求主要涵盖经济发展、城市规划、教育文化、卫生计生、市场监管等领域。对于应聘者来说，具备相关专业背景和实践经验的优势较为明显。此外，对于乡镇事务、社区工作有一定了解和经验的应聘者，也具备一定竞争力。

三、其他公务员职位

除了市级和县级公务员职位，福建省还有一些其他的公务员职位，如省级机关、事业单位和公安部门等。这些职位相对较少，但在一些专业领域和部门中具有重要地位。

省级公务员职位一般要求应聘者具备较高的学历和专业素质，并对本省政策、法规和发展有深入了解。对于事业单位职位，一般来说，具备相关专业背景和经验的应聘者更容易胜任相关工作。而公安部门的公务员职位，则强调应聘者具有一定的身体素质和应变能力。

四、公务员职位考试

无论是市级、县级还是其他公务员职位，都需要参加公务员考试才能获得录用资格。福建省的公务员考试内容主要包括行政能力测试、申论、面试等环节。

行政能力测试主要考察应聘者的综合素质和能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。申论是测试应聘者的写作能力和综合分析能力，主要包括议论文和文章写作。面试环节则考察应聘者的沟通能力、思维活跃度和综合素质。

同样需要注意的是，备考公务员考试需要提前做好充分的准备。除了复习行测和申论等科目，还要关注时事热点和政策动态，提升自己的综合素质和专业能力。

五、总结

福建省的公务员职位表提供了广阔的发展机会，让更多有志于为国家和社会发展做出贡献的年轻人实现自己的梦想。市级公务员职位竞争激烈，县级公务员职位贴近基层，其他公务员职位在专业领域中具有独特地位。

无论应聘哪个级别的公务员职位，都需要备考公务员考试，并提前了解相关政策、法规和发展方向。通过努力和准备，相信每个有梦想的年轻人都能够在福建省遴选公务员职位中获得成功！

七、2017年公务员遴选职位

八、2017遴选公务员职位表

2017遴选公务员职位表详细解读与分析

2017年遴选公务员职位表是备受关注的热门话题之一。每年公务员职位表的发布都会引起广泛关注，特别是对于那些渴望加入公务员队伍的人来说，这份表格更是至关重要。在职位表发布之际，考生们都会密切关注其中的岗位信息、招录计划、职位要求等内容，以便为自己的报考选择做出更加明智的决定。

对于2017年遴选公务员职位表，我们将从多个角度进行详细解读与分析，帮助广大考生更好地了解其中的信息，为自己的职位选择提供参考。首先，让我们来看看这份职位表的整体情况。

2017遴选公务员职位表整体情况

2017年遴选公务员职位表共涵盖了各级各类公务员岗位，包括中央机关、地方各级机关、事业单位等。总体来说，职位数量相较往年略有增加，尤其是一些新兴职业领域的岗位开始受到重视。

从职位分布来看，不同地区的职位设置存在一定差异，一线城市、东部沿海地区的职位数量相对较多，而中西部地区以及一些欠发达地区的职位相对较少。这也反映了各地区经济发展水平和人才需求的差异。

此外，2017年遴选公务员职位表中也出现了一些新的特色岗位，如互联网信息管理、大数据分析、环境保护等岗位的设置，体现了政府对新兴行业人才的需求，给考生提供了更多的选择空间。

不同类型职位的分析

针对2017年遴选公务员职位表中的不同类型职位，考生在报考选择时需根据自身情况和兴趣进行合理的分析。一般来说，公务员职位可分为行政管理类、法律类、技术类等多个大类。

• 行政管理类：这类职位通常要求考生具有较强的组织管理能力和协调能力，适合善于沟通和协调的考生，工作内容多为行政管理、办公室文秘等。
• 法律类：涉及相关法律法规知识和法律实务能力，适合法律专业背景的考生或对法律感兴趣的考生，工作内容多为法规制定、法律顾问等。
• 技术类：这类职位对专业技能要求较高，如信息技术、工程技术等领域，适合工科背景的考生或具有相关专业技能的考生，工作内容多为技术开发、系统维护等。

根据个人的兴趣和专业背景，选择适合自己的职位是至关重要的。在报考公务员时，考生应充分了解不同类型职位的要求和特点，进行合理的选择，以提高自己的报考成功率。

职位要求与个人素质匹配

除了考虑职位类型外，考生在选择职位时还需将职位要求与个人素质进行匹配。每个职位都有相应的专业要求、能力要求和素质要求，考生应对照自身情况，评估自己是否符合所报考职位的要求。

例如，某些职位可能对语言表达能力要求较高，适合具有较强文字功底和表达能力的考生；而另一些职位可能需要具备较强的分析思维能力和解决问题能力，适合逻辑思维较强的考生。

在报考公务员时，考生应结合自身的教育背景、工作经历、兴趣爱好等因素，慎重选择适合自己的职位，避免盲目跟风或听信他人建议而做出错误选择。

职位表中的热门岗位分析

2017年遴选公务员职位表中，总会有一些热门岗位备受考生追捧。这些岗位通常是各大单位的核心职位，竞争激烈，但也薪资待遇较好、发展空间较大。

热门岗位往往涉及到民生工作、涉外工作、科研工作等领域，对于考生来说是一次难得的机会。但是，报考热门岗位并非唯一选择，考生应根据自身实际情况进行理性选择，不要盲目跟风。

对于热门岗位，考生在报考时要做好充分准备，包括对岗位要求的深入了解、过往真题的复习、相关知识的扎实掌握等，以提高自己的竞争力，争取成功的机会。

结语

以上就是对2017年遴选公务员职位表的详细解读与分析。希望通过本文的介绍，考生们能更好地了解公务员职位表的内容，做出明智的选择。在报考公务员时，理性选岗、量力而行是至关重要的。祝愿所有考生都能取得满意的成绩，实现自己的职业理想！

九、急！2023福建公务员是否有遴选吗？

有

根据公务员法、《公务员公开遴选办法》、《福建省省级机关公开遴选公务员工作暂行办法》等有关规定，福建省公务员局将组织实施2022年度省级机关、省级参照公务员法管理事业单位(以下简称参公单位)公开遴选公务员、参照公务员法管理机关单位工作人员(以下简称参公人员)工作。为做好常态化疫情防控下的遴选工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员或参公人员;二是专门面向符合条件的选调生。计划遴选部分省级机关(含参公单位)一级主任科员以下及其他相当职级层次74个职位，87名公务员(含参公人员)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

遴选对象为符合遴选职位所要求资格条件的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员，具体如下：

1.福建省设区市以下(含设区市，下同)机关、中央及省级机关设在福建省设区市以下机关(包括直属单位、垂直管理单位、派出单位、下设单位等，下同)中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，可以报考省级机关、省级参公单位。

2.福建省设区市以下参公单位、中央及省级机关(含参公单位)设在福建省设区市以下参公单位中，已进行参照公务员法管理登记且在编在岗的下列参公人员，可以报考省级机关、省级参公单位：

(1)参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员。

(2)经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员。

(3)按照国家有关规定接收安置的军队转业干部。

(4)参公登记前，曾为选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目期满考核合格的高校毕业生。

(5)德才表现突出且年龄符合遴选资格条件的以下两类参公人员：具有高级专业技术任职资格或博士学位;参公登记前按照事业单位补充人员有关规定，由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，且具有大学本科以上文化程度。

3.福建省设区市以下参公单位、中央及省级机关(含参公单位)设在福建省设区市以下参公单位中，已进行参照公务员法管理登记且在编在岗的参公人员，除上述第2点规定的5种对象外，只能报考省级参照公务员法管理事业单位。

除上述遴选对象之外，其他机关(单位)在职公务员和参公人员，不能报名参加此次公开遴选考试。

(二)报考者应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(含参公人员)工作经历(有年限要求的，均按足年足月计算，下同)。除试用期内不定等次外，近5年年度考核结果没有基本称职及以下等次或者不确定等次的。

选调生应符合最低服务期限的规定要求，报考非专门职位的，还须在本级机关(含参公单位)工作2年以上。除选调生外的其他报考者，应符合在本级机关(含参公单位)工作的最低服务年限要求;没有规定的，须在本级机关(含参公单位)工作2年以上。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.年龄一般不超过35周岁(即1986年6月以后出生);对年龄条件有特殊要求的，以招考职位公布的条件为准。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考一级主任科员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级，现任职务职级以报名前的任职为准。

7.符合遴选职位要求的其他任职资格条件。

上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含参公单位)，村(社区)党组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位的工作经历(省属及设区市党委政府直属的参公事业单位不在此列)。

设区市级以上机关(含参公单位)在县(市、区)以下的直属或派驻机构(如分局、工作站等); 执纪执法部门在一线工作岗位的，如监狱、看守所、拘留所、戒毒所、大队、中队等;曾作为各级党政机关(含参公单位)的工勤人员以及各类非在编人员，如聘用、劳务派遣等;经党委组织部门选派，在基层和生产一线的挂职经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当团以下单位工作的经历;大学生退役士兵在军队服役的经历;根据《福建省赴平潭综合实验区挂职干部和人才管理办法(试行)》(闽委组通〔2013〕79号)挂职服务平潭综合实验区的经历;以及在平潭综合实验区管委会直属片区管理机构的挂职、任职经历等，均可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

基层工作经历、公务员(含参公人员)身份、最低服务年限、本级机关(含参公单位)工作年限等计算截止时间均为2022年6月。

十、公务员遴选职位表2017

公务员遴选职位表2017

2017年公务员遴选职位表是备受关注的一份重要文件，影响着无数求职者的命运。公务员考试一直是许多人向往的职业选择之一，具有稳定的岗位、丰厚的待遇以及广阔的发展空间，因此备受追捧。

每年的遴选职位表都备受瞩目，对于众多求职者来说，选择合适的职位至关重要。通过研究公务员遴选职位表2017，可以了解各个职位的要求、招录计划以及发展前景，有助于有针对性地备考和选择。

公务员遴选职位表2017中涵盖了各个部门、各个岗位的招录信息，考生可以根据自身情况和兴趣选择适合的职位进行报考。不同职位有着不同的专业要求和能力素质，因此选择适合自己的职位至关重要。

通过研究职位表，可以发现不同职位的招录计划、考试科目、录取要求等方面的差异，为考生提供了详细的信息参考。在备考过程中，根据职位的特点有针对性地进行复习和准备，提高通过考试的几率。

选择合适的公务员职位不仅可以让自己更好地发展，也有助于提高职业生涯的满意度和稳定性。通过公务员遴选职位表2017的研究和分析，可以为自己的职业规划提供重要参考，帮助在竞争激烈的考试中脱颖而出。

2017年公务员遴选职位表是考生备考的重要依据之一，通过对职位表的研究和分析，可以更好地了解各职位的特点和要求，有利于有针对性地进行复习和准备，提高考试通过率。