越南考驾照奇葩规定？

一、越南考驾照奇葩规定？

越南的交通法规中有这么一项规定，不允许胸围小于72厘米的女人考驾照。因为他们认为胸围小于72厘米的女人身体不健康，所以不能考驾照，不管是骑摩托车还是开车都不行。

二、公务员考试奇葩题？

公务员有很多奇葩题，考察内容多种多样，比如使用水杯的“正确打开方式”是什么?  例题如下：在日常生活中，下列杯子的使用方法长期来看对人体最没有危害的是：A.用玻璃杯喝冰橙汁

B.用不锈钢杯喝碳酸饮料

C.用塑料杯盛放刚烧开的水

D.用内壁涂有彩釉的陶瓷杯喝热姜汁

三、新西兰有哪些奇葩规定

新西兰有哪些奇葩规定

作为一个旅游胜地，新西兰拥有令人惊叹的自然风光和独特的文化吸引着全球游客。然而，在这个美丽国度背后，隐藏着一些让人啼笑皆非的奇葩规定。今天我们就来看看新西兰有哪些让人啧啧称奇的法律法规。

怪异规定一：蚊子能告你

新西兰的法律规定居民有权拥有宠物，但也包括了对蚊子的保护。如果你驱赶蚊子时对其造成伤害，甚至被蚊子叮咬并导致死亡，那么你可能会面临被控告的风险。蚊子被视为“住客”，并有权受到法律保护。

怪异规定二：没有用人肉

在新西兰，虽然烹饪文化多样，但却禁止食用人肉。不过，这条规定貌似不仅仅是针对食用，据说即便使用人肉作为诸如娃娃或者填充物等材料都是被禁止的，以避免引发不必要的道德争议。

怪异规定三：房子不能拆

新西兰的一项规定规定，在未获得政府批准之前，任何个人均无权随意拆除自己的房屋。即便是私有财产，也需要遵守相关规定和程序。这一规定旨在保护建筑和房屋的完整性，防止私自拆除导致社会问题。

怪异规定四：不准擦鼻涕

一项颇为惊讶的法规是，新西兰城市规定禁止在公共场所擦鼻涕。这意味着，如果你大鼻子流鼻涕了，需要找到合适的场所或方式处理这种情况，以避免被罚款或不文明行为的指责。

怪异规定五：不许换名字

在新西兰，人们也需要遵守一些与个人身份相关的规定。例如，未经特殊批准，个人不得随意更改自己的姓名。这一规定旨在防止身份混淆或者其他不正当目的的使用，确保公民的身份信息得到保护。

结语

总的来说，新西兰虽然是一个美丽而宽容的国度，但其法律体系中也存在一些让人啼笑皆非的规定。对于游客来说，了解这些奇葩规定不仅能增加旅行的乐趣，还能帮助他们避免不必要的麻烦。希望本文能让大家对新西兰的法律法规有更深入的了解。

四、公务员考试为什么总有奇葩题？

考察考公务员的综合知识，现在公务员的要求比较高，反应能力也要强，公务员考试与高考和大学考试是不同的，出此奇奇怪怪的题目，才可以考察到考生的各方面能力，综合素质高才能适应治理社会的事务。

五、公务员休假规定？

年休假假期 根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。

年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。

遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。

如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

六、公务员吃饭规定？

1、不准参加公款宴请

作为为人民服务的公务员，必须厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制接待范围和接待标准。超范围、超标准安排的公款接待，都属于属于公款宴请，是禁止参加的。

2、不准接受企业安排的吃请

到企业开展公务活动的时候，不得接受接待安排甚至是宴请，如果一定需要对方安排的应自行支付餐费。

3、不准到企业搞变相吃喝

公务用餐应安排在单位内部接待场所或者政府定点采购的饭店，不得利用企业的招待场所进行变相吃喝。不得参加由企业组织的宴请活动，更不得要求企业为单位或个人的宴请活动买单。

4、不准接受管理服务对象的吃请

当事人、请托人、利害关系人以及管理服务对象安排的吃请，应当拒绝。对于其他吃请人情况、吃请动机、吃请范围等不明的饭局，也都应该自觉回避。

5、不准接受影响公务执行的吃请

在执行特定公务期间，除了正常的公务接待，应该拒绝其他一切可能影响正常公务活动的吃请，更不得借机来大吃大喝。

6、不准用公款宴请私客

公务接待对象是指到本单位出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动，经批准按规定予以接待的人员，非上述对象一律不得安排公务接待。

7、不准参加大操大办的婚喜宴席

操办婚丧嫁娶等事宜应提倡简谱，防止大操大办、大吃大喝。对于他人大操大办的婚丧嫁娶事宜也应该不盲目捧场，自觉回避。

8、不准参加带有敛财性质的宴席

借举办各类宴席之机，收受平时无正常人情往来对象所送的礼金，是一种违反廉洁自律规定的行为。编制内的公职人员既不应该举办这类具有敛财性质的宴席，也不应该参加。

七、公务员考试规定？

根据《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，公务员报考条件具体如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年10月至2000年10月期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

八、公务员规定年龄？

18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下，同时符合其他报考条件及岗位具体任职要求者，可以报名参加公务员考试。

九、公务员考察规定？

1.公务员考察按照《公务员录用规定》和《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定的执行。

人民警察职位考察按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行，其中涉密要害职位拟录用人员还应符合相关政治考察规定。

2.公务员拟录用人员名单应按照录用管理权限公布在福建省公务员考试录用网或设区市相关网站上。

公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时要公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，招录单位可从报考该职位且面试成绩达到合格线的人员中按照考试总成绩从高到低确定递补人选。

十、公务员录用规定？

第一条

为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。

第二条

本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条

录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条

录用公务员，应当按照下列程序进行： （一）发布招考公告； （二）报名与资格审查； （三）考试； （四）考察与体检； （五）公示、审批或备案。 必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条

民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

第七条

公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第八条

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）拟定公务员录用法规； （二）制定公务员录用的规章、政策； （三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

第九条

省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策； （二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法； （三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用； （四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作； （五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

第十条

设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。

第十一条

招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。

第十二条

招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。

第十三条

中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。 省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

第十四条

省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。 设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

第十五条

公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容： （一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件； （二）报名方式方法、时间和地点； （三）报考需要提交的申请材料； （四）考试科目、时间和地点； （五）其他须知事项。

第十六条

报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

第十七条

下列人员不得报考公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第十八条

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

第十九条

报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。

第二十条

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十一条

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

第二十二条

笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。 面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。 面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。 面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。

第二十三条

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。

第二十四条

招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。

第二十五条

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

第二十六条

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

第二十七条

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家统一规定执行。 体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。