什么是合同制警察？可以转正吗？

一、什么是合同制警察？可以转正吗？

合同制警察，一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的，因为正式民警的成本费用相对较高。

“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。

按照现在“公务员凡进必考”的规定,应该不能直接转正,而需要通过招录考试。转正的几率很小，一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。

拓展资料：

警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。接其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。

中国在先秦时代已出现具体执行警察职能的官吏。在中国封建社会中，实行的是司法与行政合一、军警一体的体制，警察始终未能形成独立于其他部门的组织系统。

二、什么是合同制警察?可以转正吗？

所谓合同制警察，一般指的各种辅警、协警。

这是在经济、社会不断发展、已有警力越来越不足背景下的产物，因为正式民警的成本相对较高，所以就在社会上招聘一些人员作为补充，用低成本的方式来辅助正式警察队伍完成任务。

在经济发达地区，已呈现警务辅助人员数量多于正式民警的基本格局。

这些合同制警察，往往被称为“编外警察”，签的一般都是劳动派遣合同，“临时工”的意味非常明显，待遇也比编制内的差很多。

多数民众对他们也并不熟悉。

至于转正的几率很小，一般情况下是不能转为正式编制的警察。

转正的前提是，有相关的政策出台（这要看历史机遇，例如像代课老师那样），二是符合转正相关条件，例如学历一般要求大专以上。

按目前政策形势、编制、财政等各方面影响，辅警转正可能性很小。

三、警察是公务员吗？

是

警察是一种非常特殊的公务员，他们在国家的行政体制中扮演着重要的角色。作为一个公务员，警察在执行公务时必须遵守法律法规和行政纪律，并履行自己的职责。然而，警察与其他公务员相比，又有一些特殊之处。

首先，警察是一种具有武装力量的公务员。他们需要接受专业的训练和技能的提升，以便能够应对各种紧急情况和危险情况。在执行任务时，警察必须保持高度的警惕性和责任感，以确保社会的安全和稳定。

其次，警察是一种具有执法权的公务员。他们需要按照法律的规定行使职权，并承担相应的责任。警察需要遵守法律程序和规定，确保执法的公正和公平。同时，警察还需要接受专业的法律培训和考核，以确保他们具备足够的法律素养和执法能力。

最后，警察是一种具有社会服务性质的公务员。他们需要为社会提供安全和服务，并维护社会的秩序和稳定。警察需要与公众进行沟通和互动，建立良好的关系，并积极解决公众的问题和投诉。同时，警察还需要接受专业的社会服务培训和考核，以确保他们具备足够的服务意识和能力。

四、公务员是合同制吗？

公务员不是合同制，有地方在试行聘任合同，但这个与合同制有明显区别。

普通理解的劳动合同是有年限的，而聘任合同一般是终身制。

当产生劳动争议时，劳动合同主要是按劳动合同法由劳动监察部门处理，而公务员、事业单位的聘任合同是行政行为，由专门机关处理。

公务员队伍要保证其延续性稳定性权威性，哪怕是香港澳门也只会设置很低的淘汰率，更不会随意裁剪公务人员。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

五、警察是合同制还是事业编？

目前暂时没有听说有长期合同制警察，都是短期合同3-5年一签订，一般签两次就不会再续签了。公安民警都是公务员，以前的事业编制的铁路警察都已经转公务员编制了。合同制警察就是辅警和协警，没有事业编制的。

六、美国警察是公务员吗？

警察不全是公务员。联邦警察属于公务员，州及地方有些警察是雇佣的，并不能纳入公务员范畴。

美国警察主要分为联邦、州和市县三级，联邦和各州的警察分别行使联邦和州所赋予的警察权力。

州以下的警察的权力则由各州自行决定，除了联邦警察外，州警察、城市警察和县警察及私人保安与联邦政府没有任何的从属上下关系，乃是直接由地方政府所领导。

七、铁路警察是正式的警察吗，是公务员吗？

是正式的，公安部第十局，就是铁路公安局，各铁路局都有铁路公安处，都有中华人民共和国警察编号。不过工资上有些差别，各公安处原则上发铁路企业工资，各地都不一样多

八、合同制警察工资待遇

合同制警察工资待遇

在当今社会中，警察作为维护社会安全和秩序的重要力量，扮演着至关重要的角色。然而，尽管他们为人民的安全付出了巨大的努力和牺牲，但警察工资待遇一直是令人关注的问题之一。尤其对于合同制警察来说，他们的工作稳定性和薪酬水平更是备受关注。

合同制的警察工资待遇与其他形式的工作合同存在一定的差异。尽管他们也享有基本的工资和福利待遇，但因为其雇佣形式的特殊性，薪酬结构和待遇政策与一般警察有所不同。

1. 工资待遇结构

合同制警察的工资待遇结构通常由基本工资、绩效工资和相关津贴组成。基本工资是根据警察的职务、级别和工作经验来确定的，绩效工资则是根据个人的工作表现和贡献来评估。此外，合同制警察还可以获得各种津贴，如加班津贴、住房津贴、伙食津贴等。

2. 薪酬福利

合同制警察在薪酬福利方面享有类似于其他警察的待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险等。此外，一些地区还为合同制警察提供职业年金和退休金制度，以确保他们的退休生活质量。

3. 职业发展机会

与普通警察相比，合同制警察的职业发展机会相对有限。普通警察可以通过升级职务、晋升等方式获得更高的工资和职位，但合同制警察的职位往往较为固定，晋升机会相对较少。

然而，尽管存在一些限制，合同制警察仍然可以通过参加培训、进修和提升自身专业技能来增加自己的竞争力，并有可能获得更多的发展机会。

4. 工作稳定性

合同制警察的工作稳定性相对较弱，他们的雇佣期一般较短，需要定期续签合同。与此同时，他们可能面临由于合同到期或其他原因导致失业的风险。

5. 待遇保障

尽管合同制警察的工作稳定性相对较低，但法律和政策对于他们的权益和待遇也有相应的保障。合同制警察可以享受劳动法规定的各项权益，如工资支付、工时休假、劳动保护等。此外，他们也有权利组织和参与工会，维护自己的权益。

综上所述，合同制警察的工资待遇在某些方面与普通警察存在差异。尽管其工资结构和福利政策可能有所不同，工作稳定性也相对较低，但他们仍然享有一定程度的待遇保障，同时，通过不断提升自己的专业技能和参与职业发展机会，他们也有机会获得更高的工资和职位。

九、铁道警察学院是公务员吗？

铁道警察学院是专门致力于培养铁路警务人才，也是目前唯一一所培养这类人才的全日制本科院校。隶属于公安部，受到中国铁路总公司的重点扶持建设，办学实力强。学生毕业后如果能进去铁路警察部门，就是正式的公务员了。

十、新西兰的警察是公务员吗？

在新西兰，警察是最受尊重的职业之一，不仅有着公务员身份，工资还很高，可以说衣食无忧。