公务员绩效奖金有多少？

一、公务员绩效奖金有多少？

一般来说，经济越好的地区，各种奖项越多，奖金也越多。比如，我所在地区正科级公务员，每年绩效奖大概有25000元，而有些经济较好的地区可能有10来万元，有些经济较差的地区，可能只有1万来元，或者根本就没有。

二、陕西商洛公务员绩效奖金标准？

具体标准如下：

- 考核结果为优秀的，可以获得年度工资额5%以上（含5%）的绩效奖金；

- 考核结果为称职的，可以获得年度工资额3%以上（含3%）的绩效奖金；

- 考核结果为基本称职的，可以获得年度工资额1%以上（含1%）的绩效奖金；

- 未达到基本称职要求的，不给予绩效奖金。

需要注意的是，以上绩效奖金仅是陕西省直机关公务员工作绩效

三、公务员辞职绩效奖金还有吗？

公务员辞职后就脱离公务员队伍。工资及绩效资金都没有了。

四、公务员诫勉谈话影响绩效奖金吗？

一般情况下，公务员诫勉谈话对绩效奖金会有一定的影响。绩效奖金是根据公务员的工作绩效来确定的，而诫勉谈话通常表示公务员在工作中存在一定的问题或不足，这可能会对其工作绩效产生一定的负面影响。

如果公务员在诫勉谈话后没有改进或在绩效评估中表现不佳，那么可能会对其绩效奖金产生一定的影响。但具体情况会因不同的单位和规定而有所差异，建议咨询相关部门了解具体政策。

五、公务员转正后有绩效奖金吗？

答，公务员转正后是有绩效奖金的。

   国家对当年考入公务员实行实习期或考察期，在此期间是没有绩效奖金。公务员考察期满后，经组织批准转为正式公务员后，开始享受公务员的绩效奖金。绩效奖金是国家给予公务员的一种福利和奖励，还可以激发公务员的工作积极性。

六、公务员考核绩效奖金发放标准？

根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

七、公务员绩效奖金多久发一次？

对于公务员年终奖发放时间的问题，首先我们要了解的是，必须先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。根据我国公务员法的规定，公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，只有被评为优秀和称职的公务员，才能享受公务员年终奖金。一般来说，在春节过年前公务员年终奖是会发放的。

但无论公务员年终奖怎么发，公务员年终奖什么时候发。公务员都将是未来一段时期比较理想的职业选择之一，在某种意义上说公务员考试热还将持续。若你能考上公务员，你就能拿到传说中的公务员年终奖了，或许你也会关注每年的公务员年终奖最新消息。

八、湖北公务员2023绩效奖金发放标准？

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月

九、公务员年终绩效奖金与职级挂钩吗？

不挂钩。

公务员年终奖根据区县市里对各单位的绩效考核结果评等级，一般是三个等级，优秀，良好，合格。每个的。等级差个几千块。分到单位是每个人年终奖基本都是一样的。单位内部的年终考核，优秀按比例评，一般是百分之十五，评为优秀的单位可以单独给予一定的奖金，不高，一千左右吧。不过不合格的没有年终奖。

十、广州公务员绩效奖金最新政策？

一是在发放时间上的改革，把年终绩效分配到每月，同工资同步发放；

二是发放金额上的改革，降低地区之间差距，降低层级之间的差距。

绩效改革后，广州的科员年收入在20W左右，副科年收入在23W左右，正科年收入26W左右。