社招文职跟转改的区别？

一、社招文职跟转改的区别？

社招文职是指通过招聘考试的方法，向社会招聘军队文职干部。而转改则指的是从军队内部军职干部或者士兵中转任文职人员的就业方式。

二、转改文职人员定岗定级细则？

专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位两种类型：技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业（工种）职业资格制度的岗位，由高到低设专业技能一级至五级，分别对应专业技术八级至十二级。

普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位，不分等级，对应专业技术十三级。其中，专业技能一级、二级岗位为高级岗位，专业技能三级、四级岗位为中级岗位，专业技能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。

专业技能一级、二级、三级岗位的总量占本单位专业技能岗位总量的比例不超过 25%，专业技能一级、二级岗位的总量占本单位专业技能岗位总量的比例不超过5%。专业技能一级、二级岗位主要设置在装备维修、物资器材储存等专业技能水平要求较高的岗位。专业技能岗位文职人员的级别由高到低为10级至25级。

士官转改专业技能岗位文职人员，首次岗位等级、级别及工资档次，依据《中国人民解放军文职人员条例》等有关规定确定。如岗位等级确定，依照招聘岗位情况和《军队专业技能岗位文职人员聘用管理暂行规定》确定其岗位等级。

对士兵转改文职人员的级别，依照岗位等级对应的最低文职人员级别确定，其中专业技能一级确定为 16 级、专业技能二级确定为 18 级、专业技能三级确定为 20 级、专业技能四级确定为 22 级、专业技能五级确定为 24级、普通工确定为 25 级。

在文职人员的级别确定上，规定明确对获得平时二等功以上奖励、战时三等功以上奖励、省部级或者军级以上单位表彰的，可以高定 1个级别。

对士兵转改文职人员的岗位工资档次上，按照规定，中专（高中）学历的确定为 1档，大学专科学历的确定为 2档，大学本科学历的确定为 3档，研究生学历的确定为 4档。

同时，级别工资档次以工作年限为依据，工作3年以下的，确定为1档；满3年后工作年限每增加1年，增加1个工资档次。

三、部队八年厨师能转改文职吗？

可以的，自己主动找所在单位人事报名就可以的

四、现役军人转改文职人员可以吗？

《文职人员级别管理暂行规定》里面明确说：现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。相关解释说，这里面是不含退休和复员的人员的。同时又规定：“文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的50周岁；处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的45周岁；科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的35周岁”。

按照这个规定，到2020年年底之前，年龄满50周岁或军龄满30年的现役军人，应该是不被列入转改文职的重点考虑的，特殊有突出贡献的、且本人有强烈转改愿望的例外。复员的人员也不在考虑之内，可能有相关待遇政策难以接轨的问题。同时，年轻干部也无须多虑，因为基本上很难符合退役条件，不能作退役安置的人员也是不被作为转改文职的重点考虑的。

那么就只剩下一类数量众多的人，符合退役条件的中青年现役军人群体。个人判断，年龄上应当主要是指35岁至45岁之间的，以正连至副团、技术12级至8级为主要级别结构，学历为大学本科至博士一级的中青年军人队伍。在现实当中，这部分人也正是如今部队各行各业的骨干，年富力强，经验丰富，转过来直接就能派上用场。在该意义上，符合由现役军人转改文职人员的目的初衷。

另外，就是那些由于机构调整未被纳编的、定岗被定到文职岗位但保留军人身份的人，以及受专业限制的医疗卫生、图书馆、教学保障、技术保障岗位上的人员，被改任文职的可能相对较大。当然，这个也不是一定的，因为即使现在命令下到文职岗位上，也可以再下回来到军职岗位，只要2020年年底之前仍是现役军人身份，都还有一定的回旋余地。

五、在编职工改文职吗？

可以。用人单位的所有职工都必须服从公司领导的工作安排。主要是因为工作需要，公司领导可以调动任何一位职工。

公司领导在调动任何一个职工的工作时，也应该切实的考虑到职工的个人具体情况。一个人性化的领导是不会故意刁难一个职工的。

六、转()为()？

【转败为成】指将失败转化为胜利。同“转败为功”。

【转败为功】指将失败转化为胜利。

【转败为胜】变失败为胜利。

【转悲为喜】转悲哀为喜悦。

【转愁为喜】由忧愁转为欢喜。

【转嗔为喜】由生气转为喜欢。

【转凡为圣】将平常人转化为圣人 【转祸为福】把祸患变为幸福。指把坏事变成好事。

【转危为安】由危险转为平安（多指局势或病情）。

【转忧为喜】由忧愁转为欢喜。

【转灾为福】同“转祸为福”。把灾祸转化为幸福

七、技能文职可以转技术岗吗？

不可以直接转，技能文职和专业技术岗是两种不同的岗位，是不能直接转换的，根据人事人才专业技术管理办法的规定，可以通过考试取得专业技术相关的证件可以转，还可以通过评审获得专业技术岗的资格，也可以转。技能文职转技术岗，直接转是不可以的。

八、文职技术岗可以转管理岗吗？

文职技术岗技术岗是可以转成管理岗的。

    管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级(副处级)，因此一般来说，专技岗工资略高。

九、文职技能岗可以转管理岗吗？

不用说文职技能岗，就是你理职技能岗。都可以转为管理岗，关键是看你有没有管理的才能。

其实岗位的设置并没有很固定的具体的要求，往往是不同岗位的人轮换，有可能更好的提高工作效率。

什么人在什么岗位上能够做好什么事情，关键是取决于用人的人能不能够量识人用人，用好了人，事业才能够蒸蒸日上。

十、转本可以报考文职管理岗嘛？

可以的。

      这个要根据岗位而定。 如果你要报考军队文职管理技术岗，只要是本科以上学历就可以；而如果你是高中、中专、非全日制以上学历，也可以报考军队文职技能岗。

      值得注意的是，并不是只有一本院校的学生才能报考军队文职，哪怕你是从一所普通的二本院校毕业，也是可以报考军队文职的。