乡镇公务员能跨省调动吗？

一、乡镇公务员能跨省调动吗？

1、遴选

公务员想要异地调动，首选的方法就是通过参加遴选实现。遴选本来就是基层公务员晋升的一种途径，如果你能通过遴选，就能进入县级及以上的机关单位，你也可以申请老家当地的县级机关单位工作。

遴选本来就是在职在编职工晋升的一种途径，所以遴选的难度也是非常的大。遴选到底有多难？如果说公务员上岸难，那么遴选就相当于它的三倍难度。参加遴选的职位多为副职及非领导职位，也就是说你至少得在基层岗位上工作10年才有参加遴选的资格，要不然你只能充当炮灰。

2、办理调动手续

除了遴选之外，在职公务员还可以通过调任、转任、挂职等方式，实现内部岗位调动。不过调动的过程也是非常的麻烦，而且这类机会通常都是可遇不可求。最主要的是调动流程非常麻烦，调动流程还要一层一层的审核，没有一两个月根本审核不完。

公务员想要异地调动，还需要满足3个条件：

1、原单位同意职工的调动申请

2、调动单位有空余的编制及岗位

3、转任手续需要各单位的公章

只有满足这3个条件，才有机会进行异地转调。虽然过程有些麻烦，但是总比你在原单位干一辈子强很多。如果你真想调回异地工作，要敢去做才能有成功的可能。

首选是通过遴选来调动，除了遴选之外，在职公务员还可以通过调任、转任、挂职等方式，实现内部岗位调动。不过调动的过程也是非常的麻烦，而且这类机会通常都是可遇不可求。

最主要的是调动流程非常麻烦，调动流程还要一层一层的审核，没有一两个月根本审核不完。

乡镇公务员好调动。方正的工作条件相对艰苦，工作任务相对繁重，所以在工作几年以后就可以申请调动，但是通常情况下，事业单位和公务员的调动都是有服务年限制的，公务员必须服务年限满五年以后才可以申请调动。

因此公务员在服务期限满五年以后，并且有用人单位接收，经过本单位同意以后可以调动。

完全可以啊。公务员是可以流动的，公务员在机关工作的也可以调到乡镇去工作，在乡镇工作的同志也可以调到机关工作，这都是为了工作正常的调动。当然这必须由组织部来通盘考虑。如果自已有特殊情况需要组织照顾，向组织提出能得解决。

公务员跨县调动，从流程上看是比较“简单”的，清晰明了：

第一步是找到调入单位，该单位必须有空编且同意接受，然后公务员就可以写调入申请。

第二步是取得调入单位所在地编委会同意，说简单点就是需要县市长同意，如果需要召开编委常委会议，那还需要编委常委会同意。

第三步是组织部门发介绍信和调动通知书，同意你的调动申请。

第四步是找到原单位申请调动，由调出单位召开党组织会讨论，同意申请后，即可顺利调动。

跨盟市可以调动，但调转手续相对繁索，需要盟市级单位出相关调转手续进行逐级审批。

公务员跨市调动是非常困难的，需要同时满足多个条件才有可能，主要需要满足以下条件：

1、现单位领导要同意放人；

2、想去的单位要有编制和空缺的岗位；

3、办理转任手续，需要各种单位盖章，会牵扯到很多部门，这个过程比较繁琐。

想要调任还有一个方法，那就是参加公务员遴选，公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选(平级调动)，遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。

一般是不带编制调动，有空编的部门把人调过去，但编留在原单位。

能，公务员跨地区调动的程序有五步，如下：

第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；

第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；

第三步如同意调动报州政府分管领导审批；

第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；

第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

可以跨省调动。跨省公务员办理调动手续的流程：

一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。

二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。

三是调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。

四是调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。