公务员入职体检标准？

一、公务员入职体检标准？

根据中国公务员体检标准，入职体检包括身高、体重、视力、听力、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光等多项检查。

身高、体重及视力听力要求因职位不同而有所差异，一般要求体格健康、五官端正、无传染病和遗传病，能够胜任工作。

除此之外，还要进行心理测试，评估应聘者的心理健康状况。通过体检意味着符合担任公务员的健康条件，能够保证工作的顺利开展，确保国家公务员队伍的整体素质。

二、男性公务员入职体检标准？

外 科

  第一条 身高、体重标准

  (一)男性身高一般不低于1 70厘米，体重不低于50千克;女性身高一般不低于1 60厘米，体重不低于45千克(南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意，男性身高可放宽至1 68厘米，体重可放宽至48千克;女性身高可放宽至1 58厘米，体重可放宽至43千克)。

在体检之前一定要提前预检，去二甲或者三甲医院做个预检，当天就能知道结果了。要是真的有短时间解决不了的异常，不妨想想别的办法，一份心仪的工作实在是难找，不想因为体检不合格被刷的话，国内的“启程体检”就是体检帮助的，兴许可以帮到你。

  (二)过于肥胖或消瘦者，不能录用。

  判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

  实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;

  实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

  标准体重计算方法：

  标准体重(千克)=身高(厘米)一110

  超出和低于标准体重的百分数计算方法：

  [实际体重(千克)一标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%

  第二条 外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能汞用。

  第三条 有胸、腹腔内重要脏器手术史(阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外)，不能录用。

  第四条 骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，胸廓畸形，不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背，慢性腰腿痛，大骨节病指(趾)关节粗大，存在功能障碍者，不能录用。

  第五条 两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。

  第六条 影响功能及外观的指(趾)残缺、畸形，足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝，重度皲裂症，不能录用。 .

  第七条 恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质，不能录用。

  第八条 颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度以上单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不能录用。

  第九条 脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张，重度精索静脉曲张，不能录用。

  第十条 泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾，不能录用。

  皮肤科

  第十一条 重度腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疮，慢性湿疹，慢性荨麻疹，神经性皮炎，自癜风，银屑病，与传染性麻风病人有密切接触史(共同生活)及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，不能录用。

  第十二条 影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，不能录用。

  第十三条 淋病，梅毒，软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣，艾滋病及病毒携带者，不能录用。

  第十四条 纹身者不能录用。

  内 科

  第十五条 器质性心脏、血管疾病(风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌病、冠心病等)，心电图异常，不能录用。

  第十六条 血压超出下述范围，不能录用：

  收缩压：1 2.00一一1 8.66千帕(90一一140毫米汞柱);

  舒张压：8.00一一11.46千帕(60一一86毫米汞柱)。

  第十七条 有各种恶性肿瘤病史者，不能录用。

  第十八条 慢性支气管炎，支气管哮喘，各型肺结核及肺外结核，结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病，不能录用。

  第十九条 各种原因导致的一叶肺不张者，不能录用。

  第二十条 胃、十二指肠溃疡，严重胃下垂(超过髂前上嵴联线)，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，细菌性痢疾，慢性肠炎，腹部包块，不能录用。

三、高校入职体检标准？

1. 一般体格检查：包括身高、体重、血压、脉搏等常规检查项目。

2. 视力检查：通过视力表、眼底检查等来评估申请人的视力健康状况。

3. 听力检查：通过听觉测试来评估申请人的听力状况。

4. 心电图检查：通过心电图记录来评估申请人的心脏功能。

5. 肺功能检查：通过肺活量、呼气流量等测试来评估申请人的呼吸功能。

6. B超检查：用于检查腹部、盆腔等器官的情况。

7. 血液常规检查：包括血常规、肝功能、肾功能等项目。

8. 传染病筛查：包括乙肝、艾滋病、梅毒等传染病的检测。

请注意，具体的入职体检标准可能因地区和学校要求而有所不同。建议您咨询相关高校人事部门或医疗机构进行准确的了解。

四、cvte入职体检标准？

一、常规的抽血检查，包括检查血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶，还有肿瘤三项以及乙肝两对半等等。

二、辅助检查要检查的项目具体有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超，妇女可能检查阴超。

三、要做内科检查和外科检查，内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况，外科的情况主要了解淋巴，还有四肢活动情况。

四、还要耳鼻喉科的检查以及视力的检查

五、奇瑞入职体检标准？

1.身体状况：身高、体重、血压、心率、肺活量等指标。

2.五官状况：视力、听力、口腔卫生等指标。

3.内科状况：心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等指标。

4.外科状况：脊柱、四肢、关节等指标。

5.传染病状况：乙肝、丙肝、艾滋病等指标。

以上标准是奇瑞汽车上岗体检的基本要求，每项指标都有相应的标准值。如果您的体检结果超出了标准值，就会被认为不合格。

六、TCL入职体检标准？

TCL集团的入职体检标准非常严格，其要求员工必须通过全面的体检才能正式入职。具体的体检项目包括：

1.身体状况检查：包括身高、体重、视力、听力、血压等基本指标的检查。

2.心电图检查：主要检查心脏是否健康。

3.血常规检查：检查血液中各项指标是否正常。

4.尿常规检查：检查尿液中各项指标是否正常。

5.肝功能检查：检查肝脏的健康状况。

6.肾功能检查：检查肾脏的健康状况。

7.乙肝、丙肝、HIV等病毒检查：检查员工是否患有传染病。

七、上汽入职体检标准？

心电图：这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。

内科：主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

眼科：检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。

八、博士入职体检标准？

关于博士入职体检标准通常包括以下几个方面：

身高、体重、视力：通常要求身高符合职业要求，体重正常，视力良好，无色盲、色弱等情况。

听力、嗅觉：听力正常，能够听到声音，嗅觉灵敏，能够分辨气味。

心肺功能：通常需要进行心电图、心脏彩超、肺部X光或CT等检查，以确保心肺功能正常。

肝肾功能：需要进行肝功能、肾功能等检查，以确保肝肾功能正常。

传染病：需要进行乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等传染病检查，以确保员工身体健康，防止传染病的传播。

其他项目：根据不同的职业要求，可能还需要进行其他项目的检查，如听力测试、心理测试等。

需要注意的是，具体的体检标准可能因不同的行业和单位而有所不同。因此，在入职前最好咨询相关单位或机构，了解具体的体检要求和标准。

九、联通入职体检标准？

联通公司入职体检的项目:只要没有传染病,没有乙肝。身高、体重、血压、内科、外科、抽血(肝功能、肾功能、血糖、血常规)、B超、心电图、胸透、尿检等。

十、小米入职体检标准？

小米企业是全球非常年轻的世界500强企业，他的入职体检是非常严格的。如果说不满足体检要求，体检不合格是不允许入职的，那么小米入之前提前肯定是非常严格的，那只有你体检通过了以后才可以进入这家企业。那么你体检不合格肯定是不可以进入这家企业的，因为哪个企业也不需要自己单位会录入一个身体有疾病的或者是身体有缺陷的人。来进入到公司里面，如果是身体有缺陷的，那么确实是单位又急需需要的人才，那么企业肯定会考虑录用的，但是身体健康方面必须是企业录用的最重要的一个环节。