一、什么退役士官？

退役军人，军人退出现役。退出现役的军人称退役军人。现役，公民自入伍之日起至退伍之日止在中国人民解放军各军兵种和人民武装警察部现役军人队中所服的兵役。

现役军人是具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。根据中华人民共和国兵役法规定，现役军人由现役士兵（现役义务兵和现役士官）和现役军官组成。军事院校（不是所有的军校）的在校学员也带有军籍，也是现役军人（按义务兵待遇），在校读书的时间算入军龄。

扩展资料

针对退役军人的就业举措

在拓宽就业渠道方面，一是加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵，退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划；各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考；各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生；拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。

二是鼓励企业招用。吸纳退役军人就业的企业，可享受税收优惠；对退役军人就业作出突出贡献的企业，给予表彰、奖励。三是探索新的就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人；选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。

在强化就业服务方面，明确退役军人在各级公共就业服务机构享受优先待遇，县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。同时要求搞好后续扶持，建立退役军人就业台账，实行实名制管理，跟踪退役军人就业情况，并提供必要服务。

二、转业士官退役时间？

关于复员和转业士官离队的问题。自主就业退役士官及符合政府安排工作条件，但本人自愿选择复员的退役士官离队时间参照自主就业退役士兵离队时间，通常在12月份，武警及个别特殊兵种，或有差异。

符合政府安排工作，退役时以安排工作/转业方式安置的退役士官，离队时间由民政部及军委办公厅当年规定的时间离队。按照往年参照时间为4月1日。

三、士官全程退役制度？

全程退役制度是国外现用的一种职业军人退役后的安排事项，形成一种法律形式也就是说：士官退役分为几种 一种是退役后享受国家和军队补贴。一种是国家安置，还有一种是退役后有地方开支和接管。

四、退役士兵考公务员好考么？

如果是退役大学生士兵，并且在校期间学业水平优异，就学业和专业来说和应届大学生站在一个起跑线上，笔试环节同等对待。

但退役大学生属于特殊群体，有相关的优抚政策，一些特殊岗位优先录用，比普通考生容易。

即使不对应特殊岗位，笔试通过后的面试环节，退役大学生士兵略有优势，经过部队历练后待人接物临场发挥略胜一筹。

五、三期士官，今年要走还是留？

三期士官可以按转业安置，但去什么接收单位就不好说了，一看当地政策，二看家庭背景，好的安置有可能去机关单位，差一点的可能就是公交公司之类的国企，如果家里条件还可以，有门路就趁早走，如果家庭条件不咋地，部队也待的住，就再说，毕竟部队待遇挺高。

六、三期士官的工资多少

三期士官的工资多少？

作为一个军事迷，你可能对士官的工资比较感兴趣。特别是那些经过三期训练的士官在军队中所扮演的重要角色，他们的工资相对也较高。那么，三期士官的工资到底有多少呢？

首先，我们需要了解什么是三期训练。三期训练是士官培训的一种过程，目的是为了提高士官的专业能力和执行能力。三期训练分为初期教育、基础教育和实战教育三个阶段。士官在经过这三个阶段的培训后，将拥有更高的军事素养和更丰富的实践经验。

因为士官在军队中扮演着重要的角色，所以他们的工资相对于普通士兵来说会更高一些。士官的工资是根据军衔和职务等级来确定的。不同的军衔和职务等级有不同的薪资档次。

以下是三期士官的工资等级，供你参考：

• 一级士官：一级士官通常是中级军衔，如上士、中士等，他们的工资较高，每月在8000元至10000元左右。
• 二级士官：二级士官通常是高级军衔，如军士长、军曹等，他们的工资相对于一级士官来说更高一些，每月在10000元至12000元左右。
• 三级士官：三级士官通常是特级军衔，如少尉、中尉等，他们的工资相对于前两个级别来说更高，每月在12000元至15000元左右。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际工资会受到多种因素的影响，例如不同地区的薪资标准、工作特殊性等。

此外，士官的工资还会根据工作年限、军功和表现等方面进行适当的奖励和调整。表现出色的士官有机会获得各种奖金和津贴，这些都会提高他们的收入。

总而言之，三期士官的工资相对于普通士兵来说要高一些。工资数额会根据不同的军衔和职务等级有所不同，并会受到其他因素的影响。想要了解更详细的信息，可以咨询军队相关部门或者具体咨询当地的征兵办公室。

七、专科士官好转三期吗

专科士官好转三期吗 - 解析与讨论

专科士官是我国军队中的一支重要力量，在维护国家安全和社会稳定方面发挥着积极的作用。近年来，关于专科士官好转三期的讨论逐渐增多，引起了广泛关注。那么，专科士官好转三期是否真的存在呢？本文将对这个问题进行深入解析和讨论。

什么是专科士官好转三期？

专科士官好转三期是指专科士官在经过一定期限的培训和实践后，逐渐从新兵变为合格的军人，达到一定的职业水平。这一概念由军队内部提出，旨在衡量专科士官的训练质量和职业发展的阶段性成果。

好转三期分别是初级好转期、中级好转期和高级好转期。在每个阶段，专科士官需要完成相应的课程学习、实践训练和考核评估，以达到下一个阶段的要求。

专科士官好转三期的意义

专科士官好转三期体现了专科士官成长的过程和培养目标。通过不同阶段的培训和实践，专科士官可以逐步提升自己的专业能力和综合素质，更好地履行自己的军事职责。

此外，好转三期也对专科士官的职业规划和晋升提供了指导。专科士官可以根据自己所处的好转期，明确自身目标并制定相应的发展计划。同时，各个好转期的要求也是专科士官评聘晋级的重要依据。

专科士官好转三期的难点与挑战

专科士官好转三期的实施过程中存在着一些难点与挑战，需要专科士官及相关部门积极应对。

培训资源不足

军队内部的培训资源有限，军校和教官的数量有限，难以满足大量专科士官的培训需求。这导致一些专科士官在好转三期的培训过程中面临培训资源紧缺、时间紧迫等问题。

实践环境不完善

好转三期强调实践训练和实际操作能力的提升，然而军事实践环境的复杂性和实践机会的不足给专科士官的实践训练带来了一定的困难。专科士官需要在实际工作中积累经验和实践能力，但实践环境的限制使得这一过程变得更加艰辛。

个人学习能力差异

每位专科士官的个人学习能力和适应能力不尽相同，有些人可能在培训和实践中遇到困难，进展较慢。这需要相应的指导和帮助，以保证每位专科士官都能够顺利完成好转三期的要求。

如何应对专科士官好转三期的挑战？

为了应对专科士官好转三期的挑战，需要军队和各级部门采取有效的措施，提高培训质量和专科士官的综合素质。

加大培训资源投入

军队应当加大对专科士官的培训资源投入，增加军校和教官的数量，提升培训效果和质量。同时，还可以通过外部资源的引入，如与高校合作开展课程，提供更多的培训机会。

优化实践环境条件

为了改善专科士官的实践训练条件，军队可以加强实践环境建设和资源配置，提供更多的实践机会和实际操作平台。此外，还可以加强对实践过程的指导和辅导，提升专科士官的实践能力。

个性化指导与帮助

针对专科士官个人学习能力的差异，军队和各级部门可以采取个性化的指导和帮助措施。通过与专科士官的交流和沟通，了解他们的困难和需求，提供有针对性的支持，帮助他们克服难关。

专科士官好转三期的前景与影响

专科士官好转三期的实施对专科士官的发展具有重要影响，也对军队建设产生一定的正面推动作用。

首先，好转三期有助于提升专科士官的整体素质和能力。通过不同阶段的培训和实践，专科士官可以更好地胜任各类军事任务，提高应对复杂局面的能力。

其次，好转三期可以促进专科士官的职业发展。不同好转期的要求和评聘机制使得专科士官的职业规划更加明确和有针对性。专科士官可以根据自己的实际情况和发展目标，有计划地提升自己的等级和职务。

最后，好转三期也有助于提升专科士官队伍的整体素质和效能。经过好转三期训练和考核的专科士官具备了更强的专业能力和综合素质，能够更好地适应和应对多样化的任务需求。

结语

专科士官好转三期作为专科士官训练与发展的阶段性成果，对于提升专科士官的素质和能力具有重要意义。尽管在实施过程中面临一些挑战，但通过加大培训资源投入、优化实践环境条件，以及个性化指导与帮助，可以有效应对这些问题。

相信在全社会的关注和支持下，专科士官好转三期将在未来取得更好的发展，为我国军队的现代化建设做出更大的贡献。

八、怎么考士官

怎么考士官

近年来，越来越多的年轻人对于加入军队成为士官产生了浓厚的兴趣。那么，怎么考士官呢？本文将为大家介绍考取士官的一般步骤和相关要素。

一. 士官的概述

在军队中，士官是一种重要的组织和领导力量。他们负责指导和培训士兵，同时协助军官完成各项任务。士官不仅需要具备扎实的军事素质，还需要具备较高的纪律性和组织能力。

二. 考取士官的一般步骤

要考取士官，首先需要满足一定的条件。一般来说，考取士官需要具备以下基本条件：

• 年龄：一般要求年满18周岁至30周岁。
• 学历：中专及以上学历。
• 身体条件：身体健康，符合军队标准。
• 品德表现：无犯罪记录，品行端正。

满足以上条件后，前往当地的招飞办或招飞学院进行报名。通常，士官的招录由各地军区或招飞办统一组织。报名时，需要提交个人基本信息、学历证明、身体检查证明等相关材料。

通过初审后，将进行笔试和面试。这些考试主要测试考生的思维能力、军事基础知识和领导潜质。合格的考生将进入下一阶段的体检和体能测试。

在体检和体能测试中，会对考生的身体素质和体能进行综合评估。通过体检和体能测试后，将进行最后的综合面试。

三. 注意事项

想要顺利考取士官，除了具备基本条件外，还需要注意以下几点：

• 备考：提前了解士官考试的内容和要求，制定针对性的备考计划，并进行有针对性的复习。
• 体能训练：合格的体能是考取士官的基本要求，因此，在考试前要进行科学的体能训练。
• 面试准备：面试是考取士官的关键环节，考生应提前准备常见的面试问题，并展示自己的优势和特长。
• 心理调解：考试过程中，保持积极乐观的心态，克服紧张和焦虑情绪。

四. 深入了解军队招飞政策

不同军区对士官的录用政策有所不同，考生在准备士官考试前，应及时了解当地军区的相关政策和要求。可以通过查阅官方网站、招飞办公告或咨询招飞学院等渠道获取准确的信息。

了解军队招飞政策对考生来说非常重要，可以帮助他们更好地制定备考策略和提升录取机会。

五. 士官职业发展与前景

考取士官不仅可以享受到稳定的工作和优厚的待遇，还可以通过不断学习和进修提升军事素质和专业技能，获得更好的职业发展机会。士官职业发展的前景可观，可以逐步晋升为高级士官甚至军官。

总之，怎么考士官是一个复杂而又全面的过程，优秀的士官需要具备扎实的军事素质、纪律性和组织能力。考生在备考过程中要有耐心和恒心，合理安排时间，不断提升自己的综合素质和能力。相信只要积极努力，就一定能够考取士官，为国家和人民贡献自己的力量。

九、中士退役可以考公务员吗？

中士退役可以考公务员。公务员是对社会公开招聘的，只要报考者具备所报考公务员岗位要求的基本素质和业务能力，就可以报名参加公务员考试。

而中士一旦退役，就是社会普通一员，只要有了报考公务员必须具备的政治素养、文化水平和业务能力，就可以积极报名参加考试。

十、退役士兵可以考什么公务员？

我从事退役安置工作多年，可以肯定地回答题主：退役士兵不仅可以报考公务员，而且还有一些定向的优待政策。以我们地级市为例，每年组织部都要向我们部门索要退役士兵的相关数据，他们再根据历年退役军人报考公务员数据，适当调整定向招考退役士兵数量，每年都提供10来个退役士兵专项岗位。就全国范围来说，很多地方都设置专项岗位，为退役士兵报考公务员提供绿色通道。

一、退役士兵报考公务员的条件要求。相比其他的省考标准，年龄还是必须35岁以下，其他的条件要求可能相对放宽一些，比如学历要求可放宽至大专学历，不要求全日制，在职大专学历也可以，需要在部队服役两年以上，但必须是本市内户籍。

二、退役士兵报考公务员的优待政策。比如，不再对其进行政审，只要出具无犯罪证明即可；没有试用期，第一年直接定级定岗；当兵入伍的军龄，算为正式工龄；入伍经历，视为基层工作经历；如果报考的岗位不是定向岗位，退役士兵可以按照相关办法加分，比如有1个三等功可以加1分，嘉奖可以加0.5分，军龄每年可以加0.25分，等等。当然每个地方的政策不一样。

三、退役士兵报考的一般有哪些岗位？根据我们地级市历年的招考岗位，大多都是政法岗位和执法岗位，比如：警察、城管执法、交通执法、环保执法、住建执法、生态执法、国土执法、应急执法等。其实，所招考的这些岗位，也大致属于专业对口，比较适合退役士兵，工作起来也容易很多。

四、退役士兵录取公务员的比例高不高？我们地级市，定向退役士兵的岗位大概为1：3左右，即有3个退役士兵报定向考公务员，有1个会被录取。这个比例相比省考比例，真是高得太多太多，一个是天下一个是地下，真的没法比。

五、关于部队学历地方是否承认的问题。对于参加公务员考试的退役士兵来说，学历比较重要，没有相当的学历，是不能参加公考的。我们的士兵同志，在入伍期间，通过各种形式取得的学历学位证书，是全国承认的。比如全日制军校的专科毕业证，全日制的本科学历证、学位证，全日制硕士学历、硕士学位等等学历，这些都是可以在学信网上认证的。毋容置疑，地方是必须承认的！通过在职攻读、成人教育、远程教育获得的学历证书，无论是专科学历，还是本科、研究生学历，只要能在学信网上认证，地方也都承认。

定向招考退役士兵公务员，虽然录取比例高，但我始终觉得，这是加强国防建设的有力举措，这是对退役士兵保家卫国行动的有力激励，这也是对他们作出重大贡献的一种有力认可。没有士兵们的负重前行，哪有我们的花前月下。