新录用公务员有奖金么？

一、新录用公务员有奖金么？

按照国家公务员有关规定，如果新录用的公务员是试用期，一般没有奖金。但全国各地单位执行政策标准不一样，有的地区单位到年终给新录用的公务员适当奖金补贴发放比例是比较少的，但有些地区单位只要是新录用的试用期，第一年没有年终奖。

二、新录用公务员会进行培训么？

会进行培训。1. 公务员是担负着国家的职责和使命的，因此需要经过专业化的培训来提升自己的专业知识和技能。2. 普遍情况下，新录用的公务员都需要接受为期一年的培训，主要包括政策法规、业务知识、工作流程等方面的内容。3. 在这一年的培训中，公务员还需要进行实习锻炼，以更好地适应实际工作环境。总之，新录用公务员会进行一定的培训，以提升自己的能力和素质，更好地为国家和人民服务。

三、新录用公务员几年能晋升？

按一般规律能力还算可以的话，基本上3~5年就可以晋升，然后就是一级一级的往上升，如果有特殊的贡献也可能越级晋升。公务员如果晋升是有很多条件的，首先第1个就是能力，其次一个就是学历一般高，学历能力较强的，晋升的机会就叫越多一些。另外还有一个就是人脉关系上面下面是不是有人支持你，这也是非常重要的。

四、公务员录用审批表存档案么？

公务员录用审批当然存档案，公务员录用后。所以信息从招录开始，到笔试，面试，体检，政审等资料都要存入公务员档案，以便于今后查找管理。近几年，国家为了进一步规范公务员的阳光透明，加强了公务员录取和管理力度，在录用上，真正实现了公开，公平，公正。

五、公务员考试进入体检能录用吗？

不一定。

体检后还有体检、政审和公示环节。

体检和政审也有可能会刷人的。公务员体检如有不宜录取的身材缺陷或一些岗位的特殊要求就有可能被刷掉。

即使体检过关了，也有可能因自己或直系亲属的违纪等导致政审不过关被刷掉。

六、公务员录用规定？

第一条

为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。

第二条

本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条

录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条

录用公务员，应当按照下列程序进行： （一）发布招考公告； （二）报名与资格审查； （三）考试； （四）考察与体检； （五）公示、审批或备案。 必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条

民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

第七条

公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第八条

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）拟定公务员录用法规； （二）制定公务员录用的规章、政策； （三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

第九条

省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策； （二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法； （三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用； （四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作； （五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

第十条

设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。

第十一条

招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。

第十二条

招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。

第十三条

中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。 省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

第十四条

省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。 设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

第十五条

公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容： （一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件； （二）报名方式方法、时间和地点； （三）报考需要提交的申请材料； （四）考试科目、时间和地点； （五）其他须知事项。

第十六条

报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

第十七条

下列人员不得报考公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第十八条

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

第十九条

报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。

第二十条

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十一条

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

第二十二条

笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。 面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。 面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。 面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。

第二十三条

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。

第二十四条

招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。

第二十五条

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

第二十六条

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

第二十七条

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家统一规定执行。 体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

七、公务员录用审批表核查很仔细么？

很仔细，且重要。因为是个人档案的一部分。公务员无论是调动，升职，晋级，退休都会涉及到档案审核。如果档案里缺少相应的材料要进行补充。公务员录用审批表是一个人成为公务员身份的证明，是非常重要的档案，一定要放入个人人事档案妥善保管，不要随意丢弃。

八、准妈妈公务员暂缓录用符合规定么？

是可以的，孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，建议如果考上了跟招考单位核实具体操作流程就行。

九、大三阳能通过公务员体检吗？

大三阳如果没有肝功异常，是可以通过体检的，公务员体检是只检查肝功能，不检查有没有乙肝的但是如果是高危行业，比如说餐饮行业，可能会进行乙肝病毒的监测。

十、乙肝大三阳能考公务员吗？

按照现在公务员法的有关规定，国家机关在招录公务员时，除了必须经过的笔试和面试外，还要对考生进行体检。乙肝大三阳是不能通过体检的，所以不能考取公务员。