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2024-09-14 15:39一、担任领导职务的公务员能否自愿辞去领导职务？
根据公务员法第82条第2款的规定，担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
二、公务员领导职务怎么考？
在中国，公务员一般通过升迁或竞聘的方式获得领导职务。不过，具体情况需根据公务员职级制度、激励制度和选拔任用制度进行。以下是一种普遍的模式：
1. 通过考试入公务员行列：首先，你需要通过国家或地方的公务员考试，成为一名初级公务员。
2. 专业学习与技能提升：在初级职务中，需要不断提高自己的职业技能和理论知识。可以参加一些专业课程，以了解你所在部门以及它在政府体系中的角色。
3. 绩效考核：各级政府都有对公务员工作绩效的评估，工作表现优秀，得到领导认可的公务员容易得到提拔。
4. 竞聘升聁：对于高级公务员职位，可能需要通过竞聘的方式获得。竞聘包括你的工作经历，教育背景，个人能力等方面的评审。
5. 参加领导层选拔：如果你想进一步发展，可以申请参加更高级别的公务员选拔。这包括一系列严格的考试和面试，需要你对政策和管理有深入的理解。
以上就是一个大致的路径。具体的情况可能会因为职位、地区和特定的政策而略有不同。
三、公务员如何辞去领导职务？
公务员个人提交辞职申请后，经上级组织部门审批后辞去领导职务
四、公务员领导职务和非领导职务可以同时兼任吗？
1.公务员领导职务和非领导职务不可以同时兼任。
2.参考《国家税务局系统国家公务员非领导职务管理暂行办法》中：五、非领导职务设置的管理及审批：(七)担任非领导职务的，不得同时担任行政领导职务。
3.《公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。
五、我国公务员领导职务和非领导职务包含哪些职位？
领导职务国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。非领导职务巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
六、公务员非领导职务如何定级？
我国《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级正职以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
七、公务员非领导职务对照表？
1、正国级：无非领导职级
2、副国级：无非领导职级
3、正部级：无非领导职级
4、副部级：无非领导职级
5、正厅级：一级巡视员
6、副厅级：二级巡视员
7、正处级：一级调研员、二级调研员
8、副处级：三级调研员、四级调研员
9、正科级：一级主任科员、二级主任科员
10、副科级：三级主任科员、四级主任科员
11、科员：一级科员、二级科员
八、公务员晋升领导职务有哪些程序？
公务员晋升领导职务的程序如下：根据公务员法第四十四条规定，公务员晋升领导职务程序如下：
1、民主推荐，确定考察对象；
2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
3、按照管理权限讨论决定；
4、按照规定履行任职手续。非领导职务公务员种类如下：由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
九、公务员如何巧妙的辞去领导职务？
1、主动向高层递辞呈。
我想因为什么辞去领导职务，彼此心照不宣，都知道怎么回事，不管是您个人原因，还是被迫，都请您诚恳的“揽”过来吧，什么达不到领导和同事的要求啦，个人错误辜负栽培啦之类的，不管是不是自己的错，先承担就好啦，主动承担体现的是个人们修养和大度，这层“窗户纸”还是不捅破的好。同时也为今后留在本单位继续相处留点伏笔，如果撕破脸了，是得不偿上失的。毕竟还要留在这个单位，人如不再这个单位另当别论。
2、对新人扶一程。
不管有没有记恨，把大度进行到底吧，大家只会被你的大度折服，而不是落井下石！扶新人实际是在为自己争取群众。
3、跟原属下们真诚说自己不足，没能把属下捧上去是个遗憾。
4、跟更多人不要过多解释原因，都是自己的错就完了，点到为止。并勉励同志们跟新领导做好配合，多关爱不再是领导的自己。
十、公务员领导职务的选拔制度包括？
第二十一条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干 部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德, 能,勤,绩,廉,注重考察工作实绩. 各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求,制定 具体考察标准.