公务员面试会歧视未婚未育吗？

一、公务员面试会歧视未婚未育吗？

不会。现如今，社会上一些企业招聘新人面试时，会有一些比较奇葩要求，比如没有一定对家庭背景或未婚未育的不考虑，等等。相对来说，党政机关招募公务员新人时，还是非常公平的，在年龄、学历等基本条件都符合要求情况下，在面试时绝对不会发生对未婚未育者的歧视现象。

可以。报考外省职位的时候，可以在填写报名表的时候选择笔试的省份及城市。面试地点会在报考单位所在地，如果报名外省的话面试不可以在本省考试。

不会的，公务员面试是根据你的回答问题的情况给您打分，并且是三个面试官取平均分，不会存在歧视身高的情况

公务员考试面试不会有性别歧视。

山西大学严重的排外，学校内部官僚主义十分盛行。本校考研都是原题原答案，面试问问兴趣爱好，外校的各种难为你问你专业知识。最后美其名曰择优录取。

考研千万别报山西大学，被恶心是小事，关键是浪费一年青春，非常不值得。

面试会不会被歧视

要看考官组成

如果考官是由本单位组成

有可能会有工作方面的考虑

如果都是外单位人员组成

基本不用担心怀孕问题

国考面试会有本单位人员

省考大部分是外单位人员

每年不少宝妈挺着肚子考上

所以不要太担心这方面

随着研究生教育的不断普及，考研越来越受到广大本科生的关注和追捧。然而，在考研过程中，面试环节往往是考生们最为担忧的部分之一。有关学校考研面试是否存在歧视现象也成为了备受争议的话题。本文将就哪些学校考研面试歧视进行探讨和分析。

首先，值得关注的是一些学校可能存在的针对考生背景的歧视。在考研面试中，学校可能会偏向某些特定背景的考生，比如来自重点院校、名师指导或研究生导师关系等。这种针对特定背景的偏向可能会造成其他考生的不公平对待，从而形成一定程度的歧视现象。

其次，一些学校可能存在对考生外貌或身份的歧视。在面试过程中，有时候面试官可能会受到外貌、性别、地域或其他身份因素的影响而做出主观评判，这种偏见可能导致考生在面试环节蒙受不公平待遇，甚至遭受歧视。

此外，一些学校在考研面试中可能存在对专业背景或研究方向的歧视。某些学校可能更偏向于某些专业或研究方向的考生，对于其他专业的考生可能存在一定程度的歧视表现。这种情况下，考生可能会感受到来自学校面试官的不公正对待，增加了考研面试的不确定性和压力。

针对上述存在的考研面试歧视现象，我们需要加强监督和管理，确保考研面试的公平性和公正性。学校应该建立健全的评审机制，确保面试评分标准的客观性和公正性，避免主观因素对考生评价的影响。同时，加强师资队伍的培训和规范，提高面试官的专业素养和公平意识，减少面试中的歧视现象发生。

除此之外，考生们也需要增强自身的面试准备能力，提高面试表现的自信和应对能力，避免外在因素对自身表现的影响。同时，考生们也可以通过加强专业知识学习、提升综合素质等方式来增加面试成功的机会，减少对可能存在的歧视现象产生的不利影响。

总之，哪些学校考研面试是否存在歧视现象，需要我们共同关注和解决。通过加强管理、提高自身素质和准备能力，我们可以更好地面对考研面试中可能存在的各种挑战，确保每位考生都能公平、公正地参与考研面试，实现自身的学术梦想和追求。

要

国考面试要去当地，国考面试需要到报考的职位所在地的省会城市参加！面试当天，考生需要提前30分钟左右携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件到达面试地点。考生要注意面试的时间是上午还是下午，并且一定不要迟到，否则可能会被取消面试资格。

我就是浙工大的研究生，本科江苏省新一线四非一本。浙工大本身就是个四非一本（虽然是最强的那几所之一），不会歧视省外二本的。从生源来看，自己省内衢州学院丽水学院台州学院嘉兴学院绍兴文理学院一招一大堆，搁外省这几所学校是相当一般的二本。

当然题主学校如果是新二本老三本也不必担心，浙工大保护第一志愿，就是大专毕业也能做同等学力被保护。

不会的，二本很多人在考公务员的