文职是公务员吗？

一、文职是公务员吗？

部队文职不属于公务员也不属于事业单位。部队文职是介于公务员和事业单位之间的一类新职业，部队文职人员的各种待遇也参照相应的国家工作人员进行制定。

面向社会招录的部队文职人员，属于聘用制度，无军籍，非公务员，非事业编制。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

二、军队文职公务员可以报考吗？

可以同时准备。而且公务员考试和军队文职考试部分内容相同。军队文职考试内容：行测、公基、专业课，公务员考试内容：行测、申论2019年军队文职职位热门专业：医疗、护理、法学、会计、物理、语言类等专业报考军队文职的优势及待遇1.福利好：文职人员福利待遇跟军官相同2.工资高：文职人员>当地公务员>事业单位3.门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限。2019年的军队文职点此查看。

三、在职公务员能考文职吗？

在职了，本身就可以做文职工作了，不需要在考了

四、军队文职公务员可以借调吗？

军队文职公务员可以根据有关规定可以借调。

五、公务员可以考军队文职吗？

公务员可以考军队文职，因为只要符合军队文职报考条件的，任何人都可以报考，包括公务员，所以公务员可以报考军队文职。

六、全军公开招考文职人员是公务员吗？

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

一、什么是军队文职考试?

军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。

二、军队文职考试招考流程

军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。

三、军队文职考试公告发布

2018年军队文职人员统一招聘考试公告已发布，发布时间7月11日，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。

一、什么是军队文职考试?

军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。

二、军队文职考试招考流程

军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。

三、军队文职考试公告发布

2018年军队文职人员统一招聘考试公告已发布，发布时间7月11日，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。

七、军队文职可以参加公务员遴选吗？

不可以参加公务员遴选。军队文职和公务员不是一个系列，军队文职不能参加公务员遴选。

军队文职是指在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

八、公务员考文职需要先辞职吗？

不需要啊，你只要符合岗位要求的条件你就可以先报考，等你确定考上被录用以后你在办理辞职手续，没必要报名时候就辞职了，如果考不上又失去了工作，得不偿失，被录用到入职还有时间可以办理辞职手续的，所以没必要提前办理。

九、军队文职与公务员有区别吗？

军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。

1 稳定性：

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言，跟公务员相差不多。

2，身份属性

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！

3，竞争压力小

军队文职自2018年首次面向社会统一招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

4，薪资待遇高

军队文职：根据往年招考信息可知薪资方面大概如下：

本科生薪资待遇在9000左右；

研究生薪资待遇9500左右；

博士生薪资待遇11000左右。

公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

5，待遇保障好

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

6，落户比较难

考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是落户政策在军队文职的相关政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在完善，可能不久之后也可以落户了呢）。

7，声望比较低

军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员。在声望上面确实不及公务员。这个消息对于考生来说，是一个大好处！因为声望低，就意味着竞争相对较小。但是，近年来军队文职招考热度持续升温，想考军队文职的小伙伴们一定要抓住眼前的机会，文职人员招考很有可能在不久的将来竞争会越来越激烈！https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8326cffc1e178a82d080c0f9f903738da977e82f

十、考起了军队文职还能考公务员吗？

我认为只要还没有被录取就可以还在考公务员，两个考试时间如果不冲突的话，两个都可以参加考试，最终如果都被录取的话，或者都过了成绩线，你就可以多一种选择。其实军队文职和公务员相差不是很大的，军队文职应该也不算现役军人，只是因为工作场所属于军队的管辖，因此有可能待遇要高一些，但是升职空间不算太大。