公务员开除的规定？

一、公务员开除的规定？

《行政机关公务员处分条例》第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的

（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；

（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；

（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；

（八）其他违反政治纪律的行为。

二、公务员怎么开除档案？

涉及到违法乱纪，贪污受贿，刑事犯罪行为的，不光是开除档案，还要开除党籍和公职

三、开除公务员补缴养老？

你好！看了你的描述，开除公务员补缴养老？

这个问题的回答是，按照有关规定，公务员被开除，如果要补缴养老保险，带上本人身份证，一寸照片二张，保费到户口所在地县(市)社保局办理，祝好运！

四、公务员有因病开除的吗？

如果公务员生大病的,不会被开除。

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。

五、辞职的公务员和开除的公务员的区别？

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工， 违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

六、公务员职位的主体是

公务员职位的主体是公共部门中从事行政、管理和服务工作的人员，他们作为国家机关工作人员，承担着维护国家法律、规章的执行与社会秩序的稳定等重要职责。公务员制度作为国家治理体系的重要组成部分，对于国家的长治久安、经济社会发展至关重要。

公务员职位的种类

在我国，公务员职位分为国家机关工作人员和事业单位工作人员两大类。国家机关工作人员主要指从事国家行政管理工作的公务员，包括政府机关、事业单位、公共机构等；而事业单位工作人员则是指在各类事业单位（如学校、医院、科研机构等）中从事管理、教学、科研等工作的人员。

公务员职位的特点

• 稳定性：公务员职位具有相对稳定的工作环境和职业生涯。一旦进入体制内，通常能够获得一定的工作保障和福利待遇。
• 责任性：作为国家机关工作人员，公务员需要承担起一定的社会责任，保证国家法律的实施和社会秩序的维护。
• 职业发展：公务员职位有一定的晋升空间，通过不断学习提升和工作表现，可以获得更高级别的职位。
• 廉洁自律：公务员需要遵守廉洁自律的纪律要求，保持政治上的坚定、作风上的廉洁，为人民群众服务。

公务员职位的选拔与考试

公务员职位的选拔通常通过国家公务员考试或特定岗位竞争招考等形式，要求申请者具备一定的政治素质、业务能力和道德品质。公务员考试是公务员招录的主要渠道，通过考试选拔出合格的人才进入公务员队伍。

公务员职位的发展趋势

随着社会的发展和改革开放的深入，公务员职位也在不断调整和完善。未来，公务员将更加注重专业化和专业素养的培养，适应国家治理体系和治理能力现代化的需要。同时，公务员职位的社会责任和公共服务意识也将得到更加重视，为建设法治社会、服务人民群众做出更大的贡献。

七、公务员可以直接开除吗？

可以

       国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准，而且公务员在这些单位里，不能有任何报酬，否则要给予处罚等。

        拒绝合理安排工作时，也可能会被辞退。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，一般出现在机构改革的时候。

    连续旷工或者请假不归超过15天，一年内累计超过30天的人员。旷工无论是在企业还是公务员团队中当中都是很严重的行为，要么扣工资，要么就是直接辞退。在新修订的公务员法中也明确规定，对于连续旷工超过15天，或者一年内累计超过30天的可以辞退。

     公务员一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

     被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。

八、公务员酒驾开除流程？

公务员酒驾拘留后，凭拘留证单位党委会决议开除

九、公务员免职等于开除吗？

公务员免职，不等于开除。公务员免职，有可能是正常的人事变动，比如，有可能是他任职年龄到限；也可能是遇到换届；也可能是工作可能调动等，都可能免去公务员现任职务，这绝不是开除。即使公务员因工作失职担责，职务被免，也不是开除。开除公务员需要另发明令。

十、开除公务员需要谁批准？

开除公务员需要什么程序

县级以下机关辞退公务员,由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。

辞退公务员审批表和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。