事业编转公务员工龄怎样算？

一、事业编转公务员工龄怎样算？

事业单位工作人员考录公务员，其工龄可以连续计算，录用手续按调动办理。

公务员录用都，第一年为试用期，必须转正后才能按工龄计算转正工资待遇，也就是不管你有没有工龄第一年都是试用期，不存在工龄问题，转正时人事部门按照档案记载核实工龄。

当然我国也有一些地区享受优惠政策，这些地区的大中专以上毕业生考录公务员试用期可以直接套转正工资。

具体的情况你可以询问当地人事部门，他们可以给你最明确的答复。

二、事业单位转公务员工龄怎么算？

工龄从事业单位分配文入职时开始算起。

三、公务员工龄计算方法？

计算工龄的方法

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职

四、事业编制可以转公务员？

事业身份转公务员主要有三种方式，看你本身符合哪种条件：

一是考录，通过参加国家和省级公务员考试进入公务员队伍。公务员考试一般事业身份报考不受限制，但也有条件一般这个方式首先你得能考，参加公务员考试的竞争能考得上，考上的话相当于重新择业，而且公务员考试一般得35周岁以下，大年龄的这条路一般不通。

二是破格提拔。现在很多地方注重从事业干部中选拔副科级领导干部，不过这种一般有很多条件限制。比如首先你得是事业干部身份，不能是事业工人身份；比如有的地方要求得是40周岁以下，在乡镇工作满5年，任职股级干部满3年等条件等。

不过这方法以前可以，现在是没戏。因为事业编只能在事业单位任职，不可能给你任职到行政岗位。所以转为公务员，那就是天方夜谭。

三是调任。这种的得本身已经是事业单位领导干部，如果工作需要调任到行政单位，转为公务员。

最后再说一下题外话，个人要考虑好是否需要转公务员身份，因为事业专技人员可以评聘职称，在我所在的单位公务员副科级工资水平比事业专技10级工资还要低一点，在一般单位只要能评聘上副高级职称的话，工资就相当于处级了，而公务员即使在实行职务与职级并行规定后要拿到处级工资难度也非常大。

五、私企工龄考上公务员事业编能算工龄吗？

算，事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：

1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。

2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。

六、事业单位半年以上病假工龄计算方法？

病假不按年龄。和工龄。根据医院的病例和和证明。

七、企业转事业工龄怎么样接续？

由企业调入事业单位的人员以在企业参加工作时的招工登记表为依据，工龄可连续计算。如果在1991年底前企业调入事业的人员，也不存在补交社保的问题。

因为企业是1992年1月实行养老保险制度的，因此，在1992年1月后至调入机关事业单位的人员，要䃼交社保。

八、村支书转事业编算不算工龄？

工龄是按照档案记载有正式工作时间开始计算，工龄和工作时间有关，和工作岗位无关，所以你当村干部的时间也算是工龄的，在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。

九、企业保险转事业编制能算工龄？

企业保险转事业编是算工龄的。事业单位人员有过企业经历的，需把企业缴费社保转到事业单位机关保险，按照规定，保险转入以后，作为工龄连续计算。特别是退休时，所交的保险作为累计基数计算，同时缴费年限作为连续工龄计算。因此，企业缴的保险应该转到事业保险之中。

十、灵活就业转事业编如何计算工龄？

灵活就业转事业编、工龄是累计计算的！只要你在灵活就业阶段、缴纳了社保、都会累计计算的。不论你是灵活就业缴纳社保、还是事业单位缴纳社保、都是按基数缴纳社保、一定比例的资金进入养老保险个人帐户、个人账户是累计计算。其工龄是前后累计计算、职工医保是交一年保一年！并且职工医保年限也是累计计算的。