常州最低工资标准2022

一、常州最低工资标准2022

常州将从2021年8月1日起上调最低工资标准。同时，溧阳市、金坛区结束省定二类标准历史，提升为省定一类标准，与常州其他区“同城同价”。

上调后，全市统一执行省定一类标准，月最低工资标准为2280元/月，非全日制用工小时最低工此歼资标准为22元/小时。

请点击输入图片描述（最多18字）

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制御悄用工小时最低工资标准。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、首圆夜班、高温、低温、井下、有毒者拆塌有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行毁扒哪支付。

二、常州市最低工资标准2022

法律解析：

1、可以与员工签订补充协议，员工在完成工作任务的情况下，所发放的工资标准不得低于所在地区的最底工资，常州地区目前是1320元； 2、如单位的做法存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉处理。 法条参考： 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 常人社规（2012）1号关于调整常州市 最低工资标准 的通知 一、全市最低工资标准调整后的各类标准为： （一）调整后的月最低工资标准 常州市市区（含武进区）执行省定一类标准1320元/月；金坛市、溧阳市执行省定二类标准1100元/月。 （二）调整后的 非全日制用工 小时最低工资标准 常州市市区（含武进区）执行省定一类标准11.5元/小时；6元/小时。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治陵散辩区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共掘运和国劳动法》第九十一条第三项 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (三)低于当地最低尺缺工资标准支付劳动者工资的。

三、常州时创能源面试工资怎么定

根据应聘的岗位确定工资。

在常州时创能源面试需要确定面试的岗位确定具体的工资，机械设计的工资在10~15K，材料技术工程师也在10~15K，光伏组件研发工程师项目经理20~30K。

常基凳州时创能源成立于2009年，由搏友旅浙江大学硅材料国家重点实验室毕业团队进行创建的，公司地址位于告此中国长三角地区江苏溧阳。

四、常州基本工资标准

法律分析：常州月最低工资标准：

武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元每月上调到2020元/月，增加130元。

金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830元每月，增加110元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规陪并定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，芦销迹劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支斗败付令。