地铁员工的普遍工资月收入是多少？

地铁工作的工资因岗位不同存在差异，不能一概而论。

劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

郑州富士康新进普工一月能发多少工资?现在底薪多少?吃住怎样算？

工资待遇：

1、培训期底薪1800元/月（前三个月），考核过后底薪2000元/月，加班按劳动法规定另计，月综合收入2800-3200元之间。

2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳五险一金。

3、统一安排宿舍，工作餐(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果)；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)

4、享受法定年假（每年11天），过节有礼金及春节开工红包。

5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；

6、超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周单休，春节休假；

7、小病园区孝笑医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

8、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。

9、富士康猛慎裂集团有完善的培训体系，开始各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育

招聘岗位：

一线技工及普工，包括SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试（电子功能）、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、M/C、品管等。

招聘要求：

1、年龄： 16周岁以上

2、学历：初中及初中以上

3、身份证：第二代身份证原件4、视力：裸眼视力 0.6，矫正视力 0.8（配上眼镜的视力）

5、手臂无烟疤和明显疤痕

富士康简介：

富士康是全球6C(计算机、通讯、消费性电子等)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔，2011年全球500强第43位。郑州厂区规划10平方公里，不仅产业领先，而且将成为一座绿色生产工枝闭业城、宜居健康生态城

现在郑州富士康处于生产旺季，加班会比较多，但是现在已经停招了。

这个的看看你的底薪，如果是工程师，（大学生）管理级别的也就是2250元底薪，税後到手差不多3・・4K了

如果你是一般普工的话，

计算方法：

社保缴绝州纳：1800*13%=234

G1:1800除以174小时乘以并搜蔽1.5乘以36=558.62

G2：1800除以174小时乘以2乘以38=786.21

G3：1800除以174小漏备时乘以3乘以6=186.2

餐费：400-89=311

所以你本月的工资为1800+558.62+786.21+186.2-234-311=2786.03

月综合工资在3500左右，底薪2000元，吃住从工资里面扣除