欧尚的待遇怎么样啊，HR职位？

一、欧尚的待遇怎么样啊，HR职位？

能进去就不错了，还问待遇。告诉你，欧尚hr待遇很好，快去吧。

二、跪求暑期工欧尚超市工作的工资结算

每个月30号发工资，不押工资，楼下的怎么把欧尚说的这么差，简直是乱说。

欧尚，是一家规模庞大的大型超市，按理说来，它的规章制度以及操作流程应该都是合乎规范的，可是，就是这样一家正规的大型超市，却有着很多让人不满意的地方。

在欧尚做小时工，虽然和你签了合同，名义上讲得好听，实则挂羊头卖狗肉。小时工干得是正式工的活，而待遇却依旧是小时工的待遇。举个例子。比如说，你在上班的途中，如果你出了车祸，欧尚概不负责，一个子儿都不会给你。为什么？因为你是小时工。反之，如果你三天没去上班，应该是自动离职，因为你的工作身份本身就是小时工，干一天算一天。可就是这所谓的自动离职，却硬要被说成是解雇，还堂而皇之的要求罚款150元，并且是支付现金。简直是笑话！试问：我出车祸的时候，你口口声声说我是小时工，概不赔偿。而我自动离职，你又以正式工的标准美曰其名我是旷工并索要赔偿。天底下哪有这等事？好处都让一个人占了去。欧尚这种行为，实在是太不负责任，简直是自说自话，严重点更有欺诈行为。也难怪，像欧尚这种企业，他们的宗旨不就是死盯着钱缝里看嘛。不仅仅是员工，当然也包括消费者了。

再说另一件事。欧尚上下班必须要走员工通道。即使你吃一个饭，也必需得要绕一个20分钟的大圈子。这样来来回回，40分钟就去了，一个小时的吃饭时间，除去排队，请问，还有多少时间来吃饭？无怪乎欧尚有个诅咒，每一个新到的员工多多少少都要生一场病。一个人也就算了，问题是这生病的几率可是要接近80%了啊。

制度是哪里来的？规矩是哪里来的？还不是人订的。于是乎，就涌现出了一大堆不平等条约。我想提个建议，有空去学学大润发什么的，他们的管理制度不仅更加严谨，而且还充满人性化。

再说说欧尚那批自以为是优秀、目中无人的管理人员。他们是很优秀。优秀在哪里？优秀在骂人，在强词夺理，在无理取闹，在咄咄逼人，在不干正事。闲暇时打打游戏，满面春风。不爽时怒气横生，胡乱找茬。听说欧尚大大小小的主管、经理、处长背后都有着些不为人知的东西。至于是什么，我想应该心知肚明。无非是权、钱。 一个超市，连管理制度都如此烂，那么这家超市会好到哪里去？

所以，屡有欧尚卖过期的东西、把快要过期的东西，包括一些会致癌的、危害人类健康的产品出售等事件发生。

最后一点就是欧尚的服务态度问题。欧尚最擅长的本事就是自说自话。服务态度差到极点。貌似里面的员工都和他们的主管、经理、处长沆瀣一气，嚣张到了极点。其实想想也是人之常情。上梁不正下梁歪。

三、欧尚超市一般几号发工资

每月15号。通过前程无忧查看欧尚超市招聘信租明息，该超市是一个大型超市，面向社会招聘理货员、收银员、销售员，每月工资4000元以上，每月15号准时瞎备发工资。工资是指雇主或者法定用磨型毁人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。