凯山玩具厂新来员工工资平均多少

需根据具体岗位确定。

具体工资衫慎早由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条用人单孝裤位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、或雀安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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不好下定论。为什么呢，听我讲，首先要看在哪个地方，举个例子东莞的底薪是1710，二十二天八小时，包吃住。按劳动法，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，平时加三个小时，周六日加班可拿三四千。计时的，计件的另当别论！深圳底薪二千多，加班费也多，老板为了成本也会控制加班。深圳厂一般不包吃，拿四千多也是缩水的，吃喝折算下来到手也才三千多。看你做什么岗位，员工靠加班，与收入成正比，加班越多工资越高。做管理人员，月薪话是三四千。管理人员也分等级，越高薪资越多，相应责任也越大。喜欢我的回答和不同意见，还有疑问。请大家在评论区下方留言和点关注！